Qué hace Ditec Automoviles
En Ditec Automóviles nos hemos exigido por más de 50 años para ser la compañía de automóviles de lujo más importante de Chile. Nuestro camino comienza en 1959 con la representación de Volvo, a lo cual en 1992 se suma Porsche, la compañía de automoviles deportivos más emblemática del mundo. Hoy además contamos con la representación exclusiva de dos marcas de lujo a nivel mundial: Jaguar y Land Rover. Nuestras marcas nos entregan la potencia y energía para desarrollar servicios cada vez más precisos e integrales, con el fin de que usted simplemente disfrute de su automóvil. Ditec Automóviles, cuenta con un gran equipo profesional de ventas y servicio, los que son constantemente entrenados en las fábricas donde se construyen nuestros autos, convirtiéndose así en verdaderos expertos de cada modelo.
Que productos y servicios Ditec Automoviles ofrece a sus clientes
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
Cuando se fundo Ditec Automoviles
Arturo Dell'Oro y su hermano José María Dell'Oro en 1989.
Cuanto factura Ditec Automoviles
A que Industrias pertenece la empresa Ditec Automoviles
VEHÍCULOS
Cuál es el perfil de los colaboradores de Ditec Automoviles
Los empleados de Amadeus son personas con motivación e iniciativa, una actitud positiva y flexible, un alto nivel de compromiso y espíritu de equipo. Son personas proactivas, con competencias específicas relacionadas con la tecnología y los negocios, con la fuerza mental para llevar su desarrollo profesional al siguiente nivel. Estas personas tienen el deseo de innovar, de acumular conocimientos y de trabajar juntas para dar como resultado un producto de excelencia. Están motivadas y comprometidas para brindar a nuestros clientes la mejor experiencia y servicio. Están ávidas por contribuir con nuevas ideas y realizar un trabajo de primera clase.
Cuales son los requisitos para trabajar en Ditec Automoviles
Lamentablemente, no tengo acceso a información específica sobre los requisitos para trabajar en la empresa Ditec Automóviles, ya que mi conocimiento se encuentra actualizado hasta septiembre de 2021 y no tengo información detallada sobre esa empresa en mi base de datos. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados, como ingeniería automotriz, mecánica, electrónica o disciplinas afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria automotriz, preferiblemente en roles similares, puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas de automóviles, servicio técnico, gestión de inventario, atención al cliente o marketing automotriz. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la industria automotriz y los productos o servicios que ofrece la empresa. Esto puede incluir conocimientos en áreas como mecánica automotriz, diagnóstico y reparación de vehículos, sistemas eléctricos y electrónicos, y conocimientos sobre marcas y modelos específicos. 4. Licencias y certificaciones: Dependiendo del puesto, pueden requerir licencias o certificaciones específicas. Por ejemplo, para trabajar en ventas de automóviles, puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y una licencia de venta de automóviles. 5. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 6. Orientación al cliente: En la industria automotriz, es común valorar la orientación al cliente y la capacidad de brindar un excelente servicio al cliente. Esto implica comprender las necesidades de los clientes, responder a sus preguntas y preocupaciones, y garantizar su satisfacción en relación con los productos y servicios ofrecidos.
Preguntas frecuentes
Ditec Automoviles es una empresa Mediana de la industria de VEHÍCULOS.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
Ditec Automoviles se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Ditec Automoviles, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Lamentablemente, no tengo acceso a información específica sobre los requisitos para trabajar en la empresa Ditec Automóviles, ya que mi conocimiento se encuentra actualizado hasta septiembre de 2021 y no tengo información detallada sobre esa empresa en mi base de datos. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados, como ingeniería automotriz, mecánica, electrónica o disciplinas afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria automotriz, preferiblemente en roles similares, puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas de automóviles, servicio técnico, gestión de inventario, atención al cliente o marketing automotriz. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la industria automotriz y los productos o servicios que ofrece la empresa. Esto puede incluir conocimientos en áreas como mecánica automotriz, diagnóstico y reparación de vehículos, sistemas eléctricos y electrónicos, y conocimientos sobre marcas y modelos específicos. 4. Licencias y certificaciones: Dependiendo del puesto, pueden requerir licencias o certificaciones específicas. Por ejemplo, para trabajar en ventas de automóviles, puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y una licencia de venta de automóviles. 5. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 6. Orientación al cliente: En la industria automotriz, es común valorar la orientación al cliente y la capacidad de brindar un excelente servicio al cliente. Esto implica comprender las necesidades de los clientes, responder a sus preguntas y preocupaciones, y garantizar su satisfacción en relación con los productos y servicios ofrecidos.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Ditec Automoviles, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Ditec Automoviles tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Ditec Automoviles son:
- Horarios Flexibles
- Remuneracion Variable Agresiva
- Ambiente Meritocratico
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Ditec Automoviles, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Lamentablemente, no tengo acceso a información específica sobre los requisitos para trabajar en la empresa Ditec Automóviles, ya que mi conocimiento se encuentra actualizado hasta septiembre de 2021 y no tengo información detallada sobre esa empresa en mi base de datos. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados, como ingeniería automotriz, mecánica, electrónica o disciplinas afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria automotriz, preferiblemente en roles similares, puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas de automóviles, servicio técnico, gestión de inventario, atención al cliente o marketing automotriz. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la industria automotriz y los productos o servicios que ofrece la empresa. Esto puede incluir conocimientos en áreas como mecánica automotriz, diagnóstico y reparación de vehículos, sistemas eléctricos y electrónicos, y conocimientos sobre marcas y modelos específicos. 4. Licencias y certificaciones: Dependiendo del puesto, pueden requerir licencias o certificaciones específicas. Por ejemplo, para trabajar en ventas de automóviles, puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y una licencia de venta de automóviles. 5. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 6. Orientación al cliente: En la industria automotriz, es común valorar la orientación al cliente y la capacidad de brindar un excelente servicio al cliente. Esto implica comprender las necesidades de los clientes, responder a sus preguntas y preocupaciones, y garantizar su satisfacción en relación con los productos y servicios ofrecidos.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Ditec Automoviles, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Lamentablemente, no tengo acceso a información específica sobre los requisitos para trabajar en la empresa Ditec Automóviles, ya que mi conocimiento se encuentra actualizado hasta septiembre de 2021 y no tengo información detallada sobre esa empresa en mi base de datos. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados, como ingeniería automotriz, mecánica, electrónica o disciplinas afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria automotriz, preferiblemente en roles similares, puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas de automóviles, servicio técnico, gestión de inventario, atención al cliente o marketing automotriz. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la industria automotriz y los productos o servicios que ofrece la empresa. Esto puede incluir conocimientos en áreas como mecánica automotriz, diagnóstico y reparación de vehículos, sistemas eléctricos y electrónicos, y conocimientos sobre marcas y modelos específicos. 4. Licencias y certificaciones: Dependiendo del puesto, pueden requerir licencias o certificaciones específicas. Por ejemplo, para trabajar en ventas de automóviles, puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y una licencia de venta de automóviles. 5. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 6. Orientación al cliente: En la industria automotriz, es común valorar la orientación al cliente y la capacidad de brindar un excelente servicio al cliente. Esto implica comprender las necesidades de los clientes, responder a sus preguntas y preocupaciones, y garantizar su satisfacción en relación con los productos y servicios ofrecidos.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Ditec Automoviles tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Ditec Automoviles son:
- Horarios Flexibles
- Remuneracion Variable Agresiva
- Ambiente Meritocratico
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación
Puedes buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Ditec Automoviles.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ditec Automoviles
Lamentablemente, no tengo acceso a información específica sobre los requisitos para trabajar en la empresa Ditec Automóviles, ya que mi conocimiento se encuentra actualizado hasta septiembre de 2021 y no tengo información detallada sobre esa empresa en mi base de datos. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados, como ingeniería automotriz, mecánica, electrónica o disciplinas afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria automotriz, preferiblemente en roles similares, puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas de automóviles, servicio técnico, gestión de inventario, atención al cliente o marketing automotriz. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la industria automotriz y los productos o servicios que ofrece la empresa. Esto puede incluir conocimientos en áreas como mecánica automotriz, diagnóstico y reparación de vehículos, sistemas eléctricos y electrónicos, y conocimientos sobre marcas y modelos específicos. 4. Licencias y certificaciones: Dependiendo del puesto, pueden requerir licencias o certificaciones específicas. Por ejemplo, para trabajar en ventas de automóviles, puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y una licencia de venta de automóviles. 5. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 6. Orientación al cliente: En la industria automotriz, es común valorar la orientación al cliente y la capacidad de brindar un excelente servicio al cliente. Esto implica comprender las necesidades de los clientes, responder a sus preguntas y preocupaciones, y garantizar su satisfacción en relación con los productos y servicios ofrecidos.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ditec Automoviles
Lamentablemente, no tengo acceso a información específica sobre los requisitos para trabajar en la empresa Ditec Automóviles, ya que mi conocimiento se encuentra actualizado hasta septiembre de 2021 y no tengo información detallada sobre esa empresa en mi base de datos. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados, como ingeniería automotriz, mecánica, electrónica o disciplinas afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria automotriz, preferiblemente en roles similares, puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas de automóviles, servicio técnico, gestión de inventario, atención al cliente o marketing automotriz. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la industria automotriz y los productos o servicios que ofrece la empresa. Esto puede incluir conocimientos en áreas como mecánica automotriz, diagnóstico y reparación de vehículos, sistemas eléctricos y electrónicos, y conocimientos sobre marcas y modelos específicos. 4. Licencias y certificaciones: Dependiendo del puesto, pueden requerir licencias o certificaciones específicas. Por ejemplo, para trabajar en ventas de automóviles, puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y una licencia de venta de automóviles. 5. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 6. Orientación al cliente: En la industria automotriz, es común valorar la orientación al cliente y la capacidad de brindar un excelente servicio al cliente. Esto implica comprender las necesidades de los clientes, responder a sus preguntas y preocupaciones, y garantizar su satisfacción en relación con los productos y servicios ofrecidos.
El proceso de selección de Ditec Automoviles, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Ditec Automoviles ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Ditec Automoviles al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Lamentablemente, no tengo acceso a información específica sobre los requisitos para trabajar en la empresa Ditec Automóviles, ya que mi conocimiento se encuentra actualizado hasta septiembre de 2021 y no tengo información detallada sobre esa empresa en mi base de datos. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados, como ingeniería automotriz, mecánica, electrónica o disciplinas afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria automotriz, preferiblemente en roles similares, puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas de automóviles, servicio técnico, gestión de inventario, atención al cliente o marketing automotriz. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la industria automotriz y los productos o servicios que ofrece la empresa. Esto puede incluir conocimientos en áreas como mecánica automotriz, diagnóstico y reparación de vehículos, sistemas eléctricos y electrónicos, y conocimientos sobre marcas y modelos específicos. 4. Licencias y certificaciones: Dependiendo del puesto, pueden requerir licencias o certificaciones específicas. Por ejemplo, para trabajar en ventas de automóviles, puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y una licencia de venta de automóviles. 5. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 6. Orientación al cliente: En la industria automotriz, es común valorar la orientación al cliente y la capacidad de brindar un excelente servicio al cliente. Esto implica comprender las necesidades de los clientes, responder a sus preguntas y preocupaciones, y garantizar su satisfacción en relación con los productos y servicios ofrecidos.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
En Ditec Automóviles nos hemos exigido por más de 50 años para ser la compañía de automóviles de lujo más importante de Chile. Nuestro camino comienza en 1959 con la representación de Volvo, a lo cual en 1992 se suma Porsche, la compañía de automoviles deportivos más emblemática del mundo. Hoy además contamos con la representación exclusiva de dos marcas de lujo a nivel mundial: Jaguar y Land Rover. Nuestras marcas nos entregan la potencia y energía para desarrollar servicios cada vez más precisos e integrales, con el fin de que usted simplemente disfrute de su automóvil. Ditec Automóviles, cuenta con un gran equipo profesional de ventas y servicio, los que son constantemente entrenados en las fábricas donde se construyen nuestros autos, convirtiéndose así en verdaderos expertos de cada modelo.
Ditec Automoviles se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Ditec Automoviles es importante para sus colaboradores aquí.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
Conoce más de los productos y servicios de Ditec Automoviles aquí.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
Ditec Automoviles se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
Respecto a sus colaboradores, en Ditec Automoviles:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Ditec Automoviles dependen del cargo de cada uno.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
Arturo Dell'Oro y su hermano José María Dell'Oro en 1989.
Ditec Automoviles se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
Ditec Automoviles se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
Lamentablemente, no tengo acceso a información específica sobre los requisitos para trabajar en la empresa Ditec Automóviles, ya que mi conocimiento se encuentra actualizado hasta septiembre de 2021 y no tengo información detallada sobre esa empresa en mi base de datos. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados, como ingeniería automotriz, mecánica, electrónica o disciplinas afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria automotriz, preferiblemente en roles similares, puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas de automóviles, servicio técnico, gestión de inventario, atención al cliente o marketing automotriz. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la industria automotriz y los productos o servicios que ofrece la empresa. Esto puede incluir conocimientos en áreas como mecánica automotriz, diagnóstico y reparación de vehículos, sistemas eléctricos y electrónicos, y conocimientos sobre marcas y modelos específicos. 4. Licencias y certificaciones: Dependiendo del puesto, pueden requerir licencias o certificaciones específicas. Por ejemplo, para trabajar en ventas de automóviles, puede ser necesario contar con una licencia de conducir válida y una licencia de venta de automóviles. 5. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 6. Orientación al cliente: En la industria automotriz, es común valorar la orientación al cliente y la capacidad de brindar un excelente servicio al cliente. Esto implica comprender las necesidades de los clientes, responder a sus preguntas y preocupaciones, y garantizar su satisfacción en relación con los productos y servicios ofrecidos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Ditec Automoviles y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Ditec Automoviles tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Ditec Automoviles son:
- Horarios Flexibles
- Remuneracion Variable Agresiva
- Ambiente Meritocratico
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación
Ditec Automoviles se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
Ditec Automoviles se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.
Ditec Automoviles ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios relacionados con el mundo automovilístico, desde la venta de vehículos nuevos y usados hasta el mantenimiento, asesoramiento y reparación de vehículos. También ofrece servicios de financiamiento, leasing y seguros para que los clientes puedan elegir los mejores productos para sus necesidades. Además, Ditec Automoviles ofrece programas para la formación continua, para que se mantengan al día con las últimas tendencias y tecnologías en este ambiente. En cuanto al servicio, se dedica a ofrecer una atención personalizada, desde la venta de vehículos hasta la recogida post-venta para ayudar a los clientes a obtener el máximo disfrute de sus vehículos.
En Ditec Automóviles nos hemos exigido por más de 50 años para ser la compañía de automóviles de lujo más importante de Chile. Nuestro camino comienza en 1959 con la representación de Volvo, a lo cual en 1992 se suma Porsche, la compañía de automoviles deportivos más emblemática del mundo. Hoy además contamos con la representación exclusiva de dos marcas de lujo a nivel mundial: Jaguar y Land Rover. Nuestras marcas nos entregan la potencia y energía para desarrollar servicios cada vez más precisos e integrales, con el fin de que usted simplemente disfrute de su automóvil. Ditec Automóviles, cuenta con un gran equipo profesional de ventas y servicio, los que son constantemente entrenados en las fábricas donde se construyen nuestros autos, convirtiéndose así en verdaderos expertos de cada modelo.
Ditec Automoviles tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Ditec Automoviles son:
- Horarios Flexibles
- Remuneracion Variable Agresiva
- Ambiente Meritocratico
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Ditec Automoviles tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Ditec Automoviles son:
- Horarios Flexibles
- Remuneracion Variable Agresiva
- Ambiente Meritocratico
- Organización con proyección
- Alto grado de subordinación