opportunity-career

salary-benefits

leadership

resources-environment-culture

activities-functions

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

En Ditec Automóviles nos hemos exigido por más de 50 años para ser la compañía de automóviles de lujo más importante de Chile.
 Nuestro camino comienza en 1959 con la representación de Volvo, a lo cual en 1992 se suma Porsche, la compañía de automoviles deportivos más emblemática del mundo. Hoy además contamos con la representación exclusiva de dos marcas de lujo a nivel mundial: Jaguar y Land Rover.
 Nuestras marcas nos entregan la potencia y energía para desarrollar servicios cada vez más precisos e integrales, con el fin de que usted simplemente disfrute de su automóvil.
 Ditec Automóviles, cuenta con un gran equipo profesional de ventas y servicio, los que son constantemente entrenados en las fábricas donde se construyen nuestros autos, convirtiéndose así en verdaderos expertos de cada modelo.

Ditec Automoviles

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Total 0 vacantes de empleo en Ditec Automoviles