Qué hace Doite

Doite es una empresa Mediana de la industria de TEXTIL.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

Doite se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Doite, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Sin embargo, en general, los requisitos para trabajar en una empresa como Doite, que se dedica a la venta de equipos y artículos para actividades al aire libre, pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. A continuación, te mencionaré algunos requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados con la producción de artículos deportivos, diseño de productos, ingeniería de materiales o disciplinas afines. Para roles de ventas, marketing o administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, marketing, comunicación u otros campos relacionados. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de artículos deportivos, ventas al por menor o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas, atención al cliente, gestión de inventario, marketing o diseño de productos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la producción y diseño de artículos deportivos. Esto puede incluir conocimientos en áreas como la fabricación de productos textiles, diseño de mochilas y carpas, conocimientos sobre materiales y tecnologías de productos al aire libre, técnicas de confección, entre otros. 4. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 5. Conocimientos sobre actividades al aire libre: Pueden valorar el conocimiento y la pasión por las actividades al aire libre, como el senderismo, camping, escalada, entre otras. Esto puede ser especialmente importante para roles relacionados con ventas y asesoramiento al cliente, donde se espera que los empleados tengan un buen conocimiento de los productos y puedan brindar recomendaciones adecuadas a los clientes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Doite y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Doite, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Doite tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Doite son:

• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Doite, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Sin embargo, en general, los requisitos para trabajar en una empresa como Doite, que se dedica a la venta de equipos y artículos para actividades al aire libre, pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. A continuación, te mencionaré algunos requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados con la producción de artículos deportivos, diseño de productos, ingeniería de materiales o disciplinas afines. Para roles de ventas, marketing o administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, marketing, comunicación u otros campos relacionados. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de artículos deportivos, ventas al por menor o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas, atención al cliente, gestión de inventario, marketing o diseño de productos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la producción y diseño de artículos deportivos. Esto puede incluir conocimientos en áreas como la fabricación de productos textiles, diseño de mochilas y carpas, conocimientos sobre materiales y tecnologías de productos al aire libre, técnicas de confección, entre otros. 4. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 5. Conocimientos sobre actividades al aire libre: Pueden valorar el conocimiento y la pasión por las actividades al aire libre, como el senderismo, camping, escalada, entre otras. Esto puede ser especialmente importante para roles relacionados con ventas y asesoramiento al cliente, donde se espera que los empleados tengan un buen conocimiento de los productos y puedan brindar recomendaciones adecuadas a los clientes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Doite, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Sin embargo, en general, los requisitos para trabajar en una empresa como Doite, que se dedica a la venta de equipos y artículos para actividades al aire libre, pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. A continuación, te mencionaré algunos requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados con la producción de artículos deportivos, diseño de productos, ingeniería de materiales o disciplinas afines. Para roles de ventas, marketing o administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, marketing, comunicación u otros campos relacionados. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de artículos deportivos, ventas al por menor o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas, atención al cliente, gestión de inventario, marketing o diseño de productos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la producción y diseño de artículos deportivos. Esto puede incluir conocimientos en áreas como la fabricación de productos textiles, diseño de mochilas y carpas, conocimientos sobre materiales y tecnologías de productos al aire libre, técnicas de confección, entre otros. 4. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 5. Conocimientos sobre actividades al aire libre: Pueden valorar el conocimiento y la pasión por las actividades al aire libre, como el senderismo, camping, escalada, entre otras. Esto puede ser especialmente importante para roles relacionados con ventas y asesoramiento al cliente, donde se espera que los empleados tengan un buen conocimiento de los productos y puedan brindar recomendaciones adecuadas a los clientes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Doite y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Doite tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Doite son:

• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales

Puedes buscar y postular a vacantes de Doite y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Doite.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Doite

Sin embargo, en general, los requisitos para trabajar en una empresa como Doite, que se dedica a la venta de equipos y artículos para actividades al aire libre, pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. A continuación, te mencionaré algunos requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados con la producción de artículos deportivos, diseño de productos, ingeniería de materiales o disciplinas afines. Para roles de ventas, marketing o administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, marketing, comunicación u otros campos relacionados. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de artículos deportivos, ventas al por menor o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas, atención al cliente, gestión de inventario, marketing o diseño de productos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la producción y diseño de artículos deportivos. Esto puede incluir conocimientos en áreas como la fabricación de productos textiles, diseño de mochilas y carpas, conocimientos sobre materiales y tecnologías de productos al aire libre, técnicas de confección, entre otros. 4. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 5. Conocimientos sobre actividades al aire libre: Pueden valorar el conocimiento y la pasión por las actividades al aire libre, como el senderismo, camping, escalada, entre otras. Esto puede ser especialmente importante para roles relacionados con ventas y asesoramiento al cliente, donde se espera que los empleados tengan un buen conocimiento de los productos y puedan brindar recomendaciones adecuadas a los clientes.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Doite

Sin embargo, en general, los requisitos para trabajar en una empresa como Doite, que se dedica a la venta de equipos y artículos para actividades al aire libre, pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. A continuación, te mencionaré algunos requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados con la producción de artículos deportivos, diseño de productos, ingeniería de materiales o disciplinas afines. Para roles de ventas, marketing o administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, marketing, comunicación u otros campos relacionados. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de artículos deportivos, ventas al por menor o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas, atención al cliente, gestión de inventario, marketing o diseño de productos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la producción y diseño de artículos deportivos. Esto puede incluir conocimientos en áreas como la fabricación de productos textiles, diseño de mochilas y carpas, conocimientos sobre materiales y tecnologías de productos al aire libre, técnicas de confección, entre otros. 4. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 5. Conocimientos sobre actividades al aire libre: Pueden valorar el conocimiento y la pasión por las actividades al aire libre, como el senderismo, camping, escalada, entre otras. Esto puede ser especialmente importante para roles relacionados con ventas y asesoramiento al cliente, donde se espera que los empleados tengan un buen conocimiento de los productos y puedan brindar recomendaciones adecuadas a los clientes.

El proceso de selección de Doite, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Doite y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Doite ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Doite al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Sin embargo, en general, los requisitos para trabajar en una empresa como Doite, que se dedica a la venta de equipos y artículos para actividades al aire libre, pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. A continuación, te mencionaré algunos requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados con la producción de artículos deportivos, diseño de productos, ingeniería de materiales o disciplinas afines. Para roles de ventas, marketing o administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, marketing, comunicación u otros campos relacionados. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de artículos deportivos, ventas al por menor o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas, atención al cliente, gestión de inventario, marketing o diseño de productos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la producción y diseño de artículos deportivos. Esto puede incluir conocimientos en áreas como la fabricación de productos textiles, diseño de mochilas y carpas, conocimientos sobre materiales y tecnologías de productos al aire libre, técnicas de confección, entre otros. 4. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 5. Conocimientos sobre actividades al aire libre: Pueden valorar el conocimiento y la pasión por las actividades al aire libre, como el senderismo, camping, escalada, entre otras. Esto puede ser especialmente importante para roles relacionados con ventas y asesoramiento al cliente, donde se espera que los empleados tengan un buen conocimiento de los productos y puedan brindar recomendaciones adecuadas a los clientes.

Puede buscar y postular a vacantes de Doite y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Doite y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Doite y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Doite es una marca especializada en equipamiento y vestuario outdoor, que gracias a su continua investigación y desarrollo de productos, ha logrado alcanzar los más altos estándares de calidad y un reconocido prestigio internacional.

Doite se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Doite es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Doite aquí.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

Doite se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Doite:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Doite dependen del cargo de cada uno.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

Fundada por el chileno Germán Doren en 1946.

Doite se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

Doite se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

Sin embargo, en general, los requisitos para trabajar en una empresa como Doite, que se dedica a la venta de equipos y artículos para actividades al aire libre, pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. A continuación, te mencionaré algunos requisitos comunes que podrían ser considerados: 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos o especializados, puede ser necesario contar con un título universitario o técnico en campos relacionados con la producción de artículos deportivos, diseño de productos, ingeniería de materiales o disciplinas afines. Para roles de ventas, marketing o administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, marketing, comunicación u otros campos relacionados. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de artículos deportivos, ventas al por menor o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como ventas, atención al cliente, gestión de inventario, marketing o diseño de productos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos relacionados con la producción y diseño de artículos deportivos. Esto puede incluir conocimientos en áreas como la fabricación de productos textiles, diseño de mochilas y carpas, conocimientos sobre materiales y tecnologías de productos al aire libre, técnicas de confección, entre otros. 4. Habilidades de comunicación: Las habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, son importantes en la mayoría de los roles dentro de una empresa. Pueden valorar la capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva con los clientes, así como la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas. 5. Conocimientos sobre actividades al aire libre: Pueden valorar el conocimiento y la pasión por las actividades al aire libre, como el senderismo, camping, escalada, entre otras. Esto puede ser especialmente importante para roles relacionados con ventas y asesoramiento al cliente, donde se espera que los empleados tengan un buen conocimiento de los productos y puedan brindar recomendaciones adecuadas a los clientes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Doite y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Doite tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Doite son:

• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales

Doite se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

Doite se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

La empresa Doite ofrece a sus clientes una amplia gama de productos outdoor e indoor, adaptándose a sus distintos estilos y necesidades. Desde mochilas, equipamiento de camping, bolsas de dormir, carpas, telas impermeables y otros materiales para el camping y la montaña, hasta equipamiento deportivo, zapatillas, prendas de vestir técnicas, líneas urbanas, linternas, fundas protectoras para teléfonos y tablets entre otros. La empresa cuenta con distintos tipos de soportes y asesorías para sus clientes.

Doite es una marca especializada en equipamiento y vestuario outdoor, que gracias a su continua investigación y desarrollo de productos, ha logrado alcanzar los más altos estándares de calidad y un reconocido prestigio internacional.

Doite tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Doite son:

• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Doite tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Doite son:

• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Baja competitividad interna
• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales