Qué hace Dragados

Dragados es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN CIVIL.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Dragados se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Dragados, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en la empresa Dragados, una compañía de construcción e ingeniería, los requisitos pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos, como ingenieros civiles, arquitectos o especialistas en construcción, puede ser necesario contar con un título universitario en ingeniería civil, arquitectura, construcción o disciplinas relacionadas. Para roles administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, gestión de proyectos o campos afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de la construcción, ingeniería civil, gestión de proyectos o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como supervisión de obras, gestión de proyectos, diseño estructural, planificación y control de costos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos específicos relacionados con la construcción y la ingeniería civil. Esto puede incluir conocimientos en áreas como cálculos estructurales, diseño de infraestructuras, normativas de construcción, gestión de riesgos, planificación y coordinación de proyectos. 4. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto y los requisitos legales o reglamentarios, pueden valorar la posesión de certificaciones o licencias específicas. Esto puede incluir certificaciones en gestión de proyectos, licencias de ingeniería, capacitación en seguridad laboral u otras certificaciones relevantes para la industria de la construcción. 5. Habilidades técnicas: Para roles técnicos, pueden valorar habilidades prácticas en el uso de herramientas y equipos de construcción, así como conocimientos en software de diseño y planificación de proyectos. También pueden valorar habilidades en la interpretación de planos, la resolución de problemas técnicos y la coordinación de equipos de trabajo. 6. Habilidades de trabajo en equipo: La capacidad de trabajar en equipo de manera efectiva, colaborar con otros profesionales y comunicarse de manera clara y concisa es fundamental en la industria de la construcción. Pueden valorar habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y capacidad para trabajar bajo presión.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Dragados, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Dragados tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Dragados son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Dragados, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Dragados, una compañía de construcción e ingeniería, los requisitos pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos, como ingenieros civiles, arquitectos o especialistas en construcción, puede ser necesario contar con un título universitario en ingeniería civil, arquitectura, construcción o disciplinas relacionadas. Para roles administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, gestión de proyectos o campos afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de la construcción, ingeniería civil, gestión de proyectos o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como supervisión de obras, gestión de proyectos, diseño estructural, planificación y control de costos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos específicos relacionados con la construcción y la ingeniería civil. Esto puede incluir conocimientos en áreas como cálculos estructurales, diseño de infraestructuras, normativas de construcción, gestión de riesgos, planificación y coordinación de proyectos. 4. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto y los requisitos legales o reglamentarios, pueden valorar la posesión de certificaciones o licencias específicas. Esto puede incluir certificaciones en gestión de proyectos, licencias de ingeniería, capacitación en seguridad laboral u otras certificaciones relevantes para la industria de la construcción. 5. Habilidades técnicas: Para roles técnicos, pueden valorar habilidades prácticas en el uso de herramientas y equipos de construcción, así como conocimientos en software de diseño y planificación de proyectos. También pueden valorar habilidades en la interpretación de planos, la resolución de problemas técnicos y la coordinación de equipos de trabajo. 6. Habilidades de trabajo en equipo: La capacidad de trabajar en equipo de manera efectiva, colaborar con otros profesionales y comunicarse de manera clara y concisa es fundamental en la industria de la construcción. Pueden valorar habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y capacidad para trabajar bajo presión.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Dragados, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Dragados, una compañía de construcción e ingeniería, los requisitos pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos, como ingenieros civiles, arquitectos o especialistas en construcción, puede ser necesario contar con un título universitario en ingeniería civil, arquitectura, construcción o disciplinas relacionadas. Para roles administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, gestión de proyectos o campos afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de la construcción, ingeniería civil, gestión de proyectos o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como supervisión de obras, gestión de proyectos, diseño estructural, planificación y control de costos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos específicos relacionados con la construcción y la ingeniería civil. Esto puede incluir conocimientos en áreas como cálculos estructurales, diseño de infraestructuras, normativas de construcción, gestión de riesgos, planificación y coordinación de proyectos. 4. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto y los requisitos legales o reglamentarios, pueden valorar la posesión de certificaciones o licencias específicas. Esto puede incluir certificaciones en gestión de proyectos, licencias de ingeniería, capacitación en seguridad laboral u otras certificaciones relevantes para la industria de la construcción. 5. Habilidades técnicas: Para roles técnicos, pueden valorar habilidades prácticas en el uso de herramientas y equipos de construcción, así como conocimientos en software de diseño y planificación de proyectos. También pueden valorar habilidades en la interpretación de planos, la resolución de problemas técnicos y la coordinación de equipos de trabajo. 6. Habilidades de trabajo en equipo: La capacidad de trabajar en equipo de manera efectiva, colaborar con otros profesionales y comunicarse de manera clara y concisa es fundamental en la industria de la construcción. Pueden valorar habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y capacidad para trabajar bajo presión.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Dragados tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Dragados son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Puedes buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Dragados.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Dragados

Para trabajar en la empresa Dragados, una compañía de construcción e ingeniería, los requisitos pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos, como ingenieros civiles, arquitectos o especialistas en construcción, puede ser necesario contar con un título universitario en ingeniería civil, arquitectura, construcción o disciplinas relacionadas. Para roles administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, gestión de proyectos o campos afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de la construcción, ingeniería civil, gestión de proyectos o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como supervisión de obras, gestión de proyectos, diseño estructural, planificación y control de costos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos específicos relacionados con la construcción y la ingeniería civil. Esto puede incluir conocimientos en áreas como cálculos estructurales, diseño de infraestructuras, normativas de construcción, gestión de riesgos, planificación y coordinación de proyectos. 4. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto y los requisitos legales o reglamentarios, pueden valorar la posesión de certificaciones o licencias específicas. Esto puede incluir certificaciones en gestión de proyectos, licencias de ingeniería, capacitación en seguridad laboral u otras certificaciones relevantes para la industria de la construcción. 5. Habilidades técnicas: Para roles técnicos, pueden valorar habilidades prácticas en el uso de herramientas y equipos de construcción, así como conocimientos en software de diseño y planificación de proyectos. También pueden valorar habilidades en la interpretación de planos, la resolución de problemas técnicos y la coordinación de equipos de trabajo. 6. Habilidades de trabajo en equipo: La capacidad de trabajar en equipo de manera efectiva, colaborar con otros profesionales y comunicarse de manera clara y concisa es fundamental en la industria de la construcción. Pueden valorar habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y capacidad para trabajar bajo presión.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Dragados

Para trabajar en la empresa Dragados, una compañía de construcción e ingeniería, los requisitos pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos, como ingenieros civiles, arquitectos o especialistas en construcción, puede ser necesario contar con un título universitario en ingeniería civil, arquitectura, construcción o disciplinas relacionadas. Para roles administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, gestión de proyectos o campos afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de la construcción, ingeniería civil, gestión de proyectos o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como supervisión de obras, gestión de proyectos, diseño estructural, planificación y control de costos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos específicos relacionados con la construcción y la ingeniería civil. Esto puede incluir conocimientos en áreas como cálculos estructurales, diseño de infraestructuras, normativas de construcción, gestión de riesgos, planificación y coordinación de proyectos. 4. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto y los requisitos legales o reglamentarios, pueden valorar la posesión de certificaciones o licencias específicas. Esto puede incluir certificaciones en gestión de proyectos, licencias de ingeniería, capacitación en seguridad laboral u otras certificaciones relevantes para la industria de la construcción. 5. Habilidades técnicas: Para roles técnicos, pueden valorar habilidades prácticas en el uso de herramientas y equipos de construcción, así como conocimientos en software de diseño y planificación de proyectos. También pueden valorar habilidades en la interpretación de planos, la resolución de problemas técnicos y la coordinación de equipos de trabajo. 6. Habilidades de trabajo en equipo: La capacidad de trabajar en equipo de manera efectiva, colaborar con otros profesionales y comunicarse de manera clara y concisa es fundamental en la industria de la construcción. Pueden valorar habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y capacidad para trabajar bajo presión.

El proceso de selección de Dragados, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Dragados al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en la empresa Dragados, una compañía de construcción e ingeniería, los requisitos pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos, como ingenieros civiles, arquitectos o especialistas en construcción, puede ser necesario contar con un título universitario en ingeniería civil, arquitectura, construcción o disciplinas relacionadas. Para roles administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, gestión de proyectos o campos afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de la construcción, ingeniería civil, gestión de proyectos o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como supervisión de obras, gestión de proyectos, diseño estructural, planificación y control de costos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos específicos relacionados con la construcción y la ingeniería civil. Esto puede incluir conocimientos en áreas como cálculos estructurales, diseño de infraestructuras, normativas de construcción, gestión de riesgos, planificación y coordinación de proyectos. 4. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto y los requisitos legales o reglamentarios, pueden valorar la posesión de certificaciones o licencias específicas. Esto puede incluir certificaciones en gestión de proyectos, licencias de ingeniería, capacitación en seguridad laboral u otras certificaciones relevantes para la industria de la construcción. 5. Habilidades técnicas: Para roles técnicos, pueden valorar habilidades prácticas en el uso de herramientas y equipos de construcción, así como conocimientos en software de diseño y planificación de proyectos. También pueden valorar habilidades en la interpretación de planos, la resolución de problemas técnicos y la coordinación de equipos de trabajo. 6. Habilidades de trabajo en equipo: La capacidad de trabajar en equipo de manera efectiva, colaborar con otros profesionales y comunicarse de manera clara y concisa es fundamental en la industria de la construcción. Pueden valorar habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y capacidad para trabajar bajo presión.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

DRAGADOS, S.A. y su grupo de compañías forman la División de Construcción del Grupo ACS. El Grupo ACS aparece en el 2009 ENR Global Construction Book como el 8vo Grupo Constructor más grande, con una cifra de negocios superior a 16.000 millones de EUR en el año 2008. DRAGADOS, S.A. se funda bajo ley española, hallándose inscrito en el Registro Mercantil de Madrid (España) desde hace 68 años mediante compañías anteriores. DRAGADOS, S.A. es hoy en día el contratista líder en España con una cifra de negocio total de más de 6.125 millones de EUR en 2009.

Dragados se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Dragados es importante para sus colaboradores aquí.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Conoce más de los productos y servicios de Dragados aquí.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Dragados se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Respecto a sus colaboradores, en Dragados:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Dragados dependen del cargo de cada uno.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

José María Oriol en 1941.

Dragados se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Dragados se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Para trabajar en la empresa Dragados, una compañía de construcción e ingeniería, los requisitos pueden variar según el puesto específico al que se aplique y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles técnicos, como ingenieros civiles, arquitectos o especialistas en construcción, puede ser necesario contar con un título universitario en ingeniería civil, arquitectura, construcción o disciplinas relacionadas. Para roles administrativos, pueden valorar un título en administración de empresas, gestión de proyectos o campos afines. 2. Experiencia: La experiencia previa en la industria de la construcción, ingeniería civil, gestión de proyectos o en roles similares puede ser valorada. Pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en áreas relacionadas, como supervisión de obras, gestión de proyectos, diseño estructural, planificación y control de costos. 3. Conocimientos técnicos: Pueden requerir conocimientos técnicos específicos relacionados con la construcción y la ingeniería civil. Esto puede incluir conocimientos en áreas como cálculos estructurales, diseño de infraestructuras, normativas de construcción, gestión de riesgos, planificación y coordinación de proyectos. 4. Certificaciones y licencias: Dependiendo del puesto y los requisitos legales o reglamentarios, pueden valorar la posesión de certificaciones o licencias específicas. Esto puede incluir certificaciones en gestión de proyectos, licencias de ingeniería, capacitación en seguridad laboral u otras certificaciones relevantes para la industria de la construcción. 5. Habilidades técnicas: Para roles técnicos, pueden valorar habilidades prácticas en el uso de herramientas y equipos de construcción, así como conocimientos en software de diseño y planificación de proyectos. También pueden valorar habilidades en la interpretación de planos, la resolución de problemas técnicos y la coordinación de equipos de trabajo. 6. Habilidades de trabajo en equipo: La capacidad de trabajar en equipo de manera efectiva, colaborar con otros profesionales y comunicarse de manera clara y concisa es fundamental en la industria de la construcción. Pueden valorar habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y capacidad para trabajar bajo presión.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dragados y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Dragados tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Dragados son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Dragados se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

Dragados se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

Dragados ofrece soluciones en ingeniería global para proyectos de infraestructura, obras marítimas y suministro industrial. Sus servicios abarcan las áreas de gestión de proyectos, construcción y mantenimiento, explotación, asistencia técnica, consultoría y servicios multidisciplinares. Las soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades de los proyectos, desarrollándose de acuerdo con los más altos estándares de calidad y seguridad.

DRAGADOS, S.A. y su grupo de compañías forman la División de Construcción del Grupo ACS. El Grupo ACS aparece en el 2009 ENR Global Construction Book como el 8vo Grupo Constructor más grande, con una cifra de negocios superior a 16.000 millones de EUR en el año 2008. DRAGADOS, S.A. se funda bajo ley española, hallándose inscrito en el Registro Mercantil de Madrid (España) desde hace 68 años mediante compañías anteriores. DRAGADOS, S.A. es hoy en día el contratista líder en España con una cifra de negocio total de más de 6.125 millones de EUR en 2009.

Dragados tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Dragados son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Dragados tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Dragados son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos