Qué hace Dufry

Dufry es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

Dufry se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Dufry, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en la empresa Dufry, una compañía internacional de retail de viajes, los requisitos pueden variar según el puesto específico y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles administrativos y de gestión, puede ser necesario contar con un título universitario en áreas como administración de empresas, finanzas, marketing o campos relacionados. Para roles en el área de ventas y atención al cliente, se valora la educación secundaria completa. 2. Experiencia: La experiencia previa en el área de ventas, servicio al cliente o retail puede ser valorada. Dependiendo del puesto, pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en roles similares, especialmente en el sector minorista o en la industria de viajes y turismo. 3. Idiomas: Dufry es una empresa internacional, por lo que el dominio de idiomas extranjeros puede ser un requisito importante. En particular, el conocimiento del inglés es generalmente requerido, y otros idiomas adicionales, como el español, francés, alemán, chino o portugués, pueden ser valorados según la ubicación de la empresa y su enfoque geográfico. 4. Habilidades de atención al cliente: Dufry se enfoca en brindar una experiencia de compra satisfactoria a los viajeros. Por lo tanto, se valoran habilidades de atención al cliente, como la capacidad de comunicarse de manera efectiva, ser amable, servicial y tener una actitud orientada al cliente. 5. Conocimientos específicos: Dependiendo del puesto, pueden requerir conocimientos específicos relacionados con el retail, merchandising, gestión de inventario, ventas, marketing, gestión de tiendas o gestión de equipos. 6. Flexibilidad y disponibilidad horaria: La industria del retail de viajes a menudo opera en horarios amplios y puede requerir disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos nocturnos. 7. Pasión por los viajes y la industria minorista: Dufry se encuentra en el sector de retail de viajes, por lo que tener una pasión por los viajes, la cultura y la industria minorista puede ser valorado.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Dufry y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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En Dufry, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Dufry tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Dufry son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Remuneraciónes pactadas

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Dufry, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Dufry, una compañía internacional de retail de viajes, los requisitos pueden variar según el puesto específico y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles administrativos y de gestión, puede ser necesario contar con un título universitario en áreas como administración de empresas, finanzas, marketing o campos relacionados. Para roles en el área de ventas y atención al cliente, se valora la educación secundaria completa. 2. Experiencia: La experiencia previa en el área de ventas, servicio al cliente o retail puede ser valorada. Dependiendo del puesto, pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en roles similares, especialmente en el sector minorista o en la industria de viajes y turismo. 3. Idiomas: Dufry es una empresa internacional, por lo que el dominio de idiomas extranjeros puede ser un requisito importante. En particular, el conocimiento del inglés es generalmente requerido, y otros idiomas adicionales, como el español, francés, alemán, chino o portugués, pueden ser valorados según la ubicación de la empresa y su enfoque geográfico. 4. Habilidades de atención al cliente: Dufry se enfoca en brindar una experiencia de compra satisfactoria a los viajeros. Por lo tanto, se valoran habilidades de atención al cliente, como la capacidad de comunicarse de manera efectiva, ser amable, servicial y tener una actitud orientada al cliente. 5. Conocimientos específicos: Dependiendo del puesto, pueden requerir conocimientos específicos relacionados con el retail, merchandising, gestión de inventario, ventas, marketing, gestión de tiendas o gestión de equipos. 6. Flexibilidad y disponibilidad horaria: La industria del retail de viajes a menudo opera en horarios amplios y puede requerir disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos nocturnos. 7. Pasión por los viajes y la industria minorista: Dufry se encuentra en el sector de retail de viajes, por lo que tener una pasión por los viajes, la cultura y la industria minorista puede ser valorado.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dufry y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Dufry, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Dufry, una compañía internacional de retail de viajes, los requisitos pueden variar según el puesto específico y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles administrativos y de gestión, puede ser necesario contar con un título universitario en áreas como administración de empresas, finanzas, marketing o campos relacionados. Para roles en el área de ventas y atención al cliente, se valora la educación secundaria completa. 2. Experiencia: La experiencia previa en el área de ventas, servicio al cliente o retail puede ser valorada. Dependiendo del puesto, pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en roles similares, especialmente en el sector minorista o en la industria de viajes y turismo. 3. Idiomas: Dufry es una empresa internacional, por lo que el dominio de idiomas extranjeros puede ser un requisito importante. En particular, el conocimiento del inglés es generalmente requerido, y otros idiomas adicionales, como el español, francés, alemán, chino o portugués, pueden ser valorados según la ubicación de la empresa y su enfoque geográfico. 4. Habilidades de atención al cliente: Dufry se enfoca en brindar una experiencia de compra satisfactoria a los viajeros. Por lo tanto, se valoran habilidades de atención al cliente, como la capacidad de comunicarse de manera efectiva, ser amable, servicial y tener una actitud orientada al cliente. 5. Conocimientos específicos: Dependiendo del puesto, pueden requerir conocimientos específicos relacionados con el retail, merchandising, gestión de inventario, ventas, marketing, gestión de tiendas o gestión de equipos. 6. Flexibilidad y disponibilidad horaria: La industria del retail de viajes a menudo opera en horarios amplios y puede requerir disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos nocturnos. 7. Pasión por los viajes y la industria minorista: Dufry se encuentra en el sector de retail de viajes, por lo que tener una pasión por los viajes, la cultura y la industria minorista puede ser valorado.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Dufry tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Dufry son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Remuneraciónes pactadas

Puedes buscar y postular a vacantes de Dufry y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Dufry.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Dufry y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Dufry

Para trabajar en la empresa Dufry, una compañía internacional de retail de viajes, los requisitos pueden variar según el puesto específico y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles administrativos y de gestión, puede ser necesario contar con un título universitario en áreas como administración de empresas, finanzas, marketing o campos relacionados. Para roles en el área de ventas y atención al cliente, se valora la educación secundaria completa. 2. Experiencia: La experiencia previa en el área de ventas, servicio al cliente o retail puede ser valorada. Dependiendo del puesto, pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en roles similares, especialmente en el sector minorista o en la industria de viajes y turismo. 3. Idiomas: Dufry es una empresa internacional, por lo que el dominio de idiomas extranjeros puede ser un requisito importante. En particular, el conocimiento del inglés es generalmente requerido, y otros idiomas adicionales, como el español, francés, alemán, chino o portugués, pueden ser valorados según la ubicación de la empresa y su enfoque geográfico. 4. Habilidades de atención al cliente: Dufry se enfoca en brindar una experiencia de compra satisfactoria a los viajeros. Por lo tanto, se valoran habilidades de atención al cliente, como la capacidad de comunicarse de manera efectiva, ser amable, servicial y tener una actitud orientada al cliente. 5. Conocimientos específicos: Dependiendo del puesto, pueden requerir conocimientos específicos relacionados con el retail, merchandising, gestión de inventario, ventas, marketing, gestión de tiendas o gestión de equipos. 6. Flexibilidad y disponibilidad horaria: La industria del retail de viajes a menudo opera en horarios amplios y puede requerir disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos nocturnos. 7. Pasión por los viajes y la industria minorista: Dufry se encuentra en el sector de retail de viajes, por lo que tener una pasión por los viajes, la cultura y la industria minorista puede ser valorado.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Dufry

Para trabajar en la empresa Dufry, una compañía internacional de retail de viajes, los requisitos pueden variar según el puesto específico y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles administrativos y de gestión, puede ser necesario contar con un título universitario en áreas como administración de empresas, finanzas, marketing o campos relacionados. Para roles en el área de ventas y atención al cliente, se valora la educación secundaria completa. 2. Experiencia: La experiencia previa en el área de ventas, servicio al cliente o retail puede ser valorada. Dependiendo del puesto, pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en roles similares, especialmente en el sector minorista o en la industria de viajes y turismo. 3. Idiomas: Dufry es una empresa internacional, por lo que el dominio de idiomas extranjeros puede ser un requisito importante. En particular, el conocimiento del inglés es generalmente requerido, y otros idiomas adicionales, como el español, francés, alemán, chino o portugués, pueden ser valorados según la ubicación de la empresa y su enfoque geográfico. 4. Habilidades de atención al cliente: Dufry se enfoca en brindar una experiencia de compra satisfactoria a los viajeros. Por lo tanto, se valoran habilidades de atención al cliente, como la capacidad de comunicarse de manera efectiva, ser amable, servicial y tener una actitud orientada al cliente. 5. Conocimientos específicos: Dependiendo del puesto, pueden requerir conocimientos específicos relacionados con el retail, merchandising, gestión de inventario, ventas, marketing, gestión de tiendas o gestión de equipos. 6. Flexibilidad y disponibilidad horaria: La industria del retail de viajes a menudo opera en horarios amplios y puede requerir disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos nocturnos. 7. Pasión por los viajes y la industria minorista: Dufry se encuentra en el sector de retail de viajes, por lo que tener una pasión por los viajes, la cultura y la industria minorista puede ser valorado.

El proceso de selección de Dufry, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dufry y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Dufry ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Dufry al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en la empresa Dufry, una compañía internacional de retail de viajes, los requisitos pueden variar según el puesto específico y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles administrativos y de gestión, puede ser necesario contar con un título universitario en áreas como administración de empresas, finanzas, marketing o campos relacionados. Para roles en el área de ventas y atención al cliente, se valora la educación secundaria completa. 2. Experiencia: La experiencia previa en el área de ventas, servicio al cliente o retail puede ser valorada. Dependiendo del puesto, pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en roles similares, especialmente en el sector minorista o en la industria de viajes y turismo. 3. Idiomas: Dufry es una empresa internacional, por lo que el dominio de idiomas extranjeros puede ser un requisito importante. En particular, el conocimiento del inglés es generalmente requerido, y otros idiomas adicionales, como el español, francés, alemán, chino o portugués, pueden ser valorados según la ubicación de la empresa y su enfoque geográfico. 4. Habilidades de atención al cliente: Dufry se enfoca en brindar una experiencia de compra satisfactoria a los viajeros. Por lo tanto, se valoran habilidades de atención al cliente, como la capacidad de comunicarse de manera efectiva, ser amable, servicial y tener una actitud orientada al cliente. 5. Conocimientos específicos: Dependiendo del puesto, pueden requerir conocimientos específicos relacionados con el retail, merchandising, gestión de inventario, ventas, marketing, gestión de tiendas o gestión de equipos. 6. Flexibilidad y disponibilidad horaria: La industria del retail de viajes a menudo opera en horarios amplios y puede requerir disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos nocturnos. 7. Pasión por los viajes y la industria minorista: Dufry se encuentra en el sector de retail de viajes, por lo que tener una pasión por los viajes, la cultura y la industria minorista puede ser valorado.

Puede buscar y postular a vacantes de Dufry y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Dufry y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

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Dufry se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Dufry es importante para sus colaboradores aquí.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Dufry aquí.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

Dufry se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Dufry:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Dufry dependen del cargo de cada uno.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

Fundada por Charles Egli en 1865.

Dufry se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

Dufry se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

Para trabajar en la empresa Dufry, una compañía internacional de retail de viajes, los requisitos pueden variar según el puesto específico y las necesidades de la empresa en un momento dado. 1. Educación: Pueden requerir un nivel educativo específico dependiendo del puesto. Para roles administrativos y de gestión, puede ser necesario contar con un título universitario en áreas como administración de empresas, finanzas, marketing o campos relacionados. Para roles en el área de ventas y atención al cliente, se valora la educación secundaria completa. 2. Experiencia: La experiencia previa en el área de ventas, servicio al cliente o retail puede ser valorada. Dependiendo del puesto, pueden solicitar un cierto número de años de experiencia en roles similares, especialmente en el sector minorista o en la industria de viajes y turismo. 3. Idiomas: Dufry es una empresa internacional, por lo que el dominio de idiomas extranjeros puede ser un requisito importante. En particular, el conocimiento del inglés es generalmente requerido, y otros idiomas adicionales, como el español, francés, alemán, chino o portugués, pueden ser valorados según la ubicación de la empresa y su enfoque geográfico. 4. Habilidades de atención al cliente: Dufry se enfoca en brindar una experiencia de compra satisfactoria a los viajeros. Por lo tanto, se valoran habilidades de atención al cliente, como la capacidad de comunicarse de manera efectiva, ser amable, servicial y tener una actitud orientada al cliente. 5. Conocimientos específicos: Dependiendo del puesto, pueden requerir conocimientos específicos relacionados con el retail, merchandising, gestión de inventario, ventas, marketing, gestión de tiendas o gestión de equipos. 6. Flexibilidad y disponibilidad horaria: La industria del retail de viajes a menudo opera en horarios amplios y puede requerir disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana, días festivos y turnos nocturnos. 7. Pasión por los viajes y la industria minorista: Dufry se encuentra en el sector de retail de viajes, por lo que tener una pasión por los viajes, la cultura y la industria minorista puede ser valorado.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Dufry y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Dufry tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Dufry son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Remuneraciónes pactadas

Dufry se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

Dufry se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Dufry es una multinacional suiza dedicada a la venta al por mayor y al por menor de productos de travel retail y es la mayor operadora de duty free a nivel mundial. Ofrece a sus clientes una amplia selección de productos, incluyendo cosméticos, bebidas alcohólicas, tabaco, joyería, alimentos, accesorios y productos electrónicos, entre otros. También ofrece servicios de atención al cliente, promociones especiales, tarifas favorables, entrega a domicilio, asesoramiento en viajes y otros servicios relacionados con el viaje. El objetivo de la compañía es brindar una experiencia de compra excepcional a sus clientes.

LÍDER DE VAREJO DE VIAGEM NO MUNDO. 2.200 LOJAS 64 PAÍSES 380 LOCALIDADES

Dufry tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Dufry son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Remuneraciónes pactadas

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Dufry tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Dufry son:

• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna
• Baja rotación de empleados
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Remuneraciónes pactadas