Qué hace Ecopetrol

Ecopetrol es una empresa Grande de la industria de PETRÓLEO Y GAS.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

Ecopetrol se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Ecopetrol, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Ecopetrol, una empresa estatal de petróleo y gas de Colombia, establece requisitos específicos para trabajar en sus diversas áreas y puestos. 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según la posición y la especialización requerida. 2. Experiencia laboral: Ecopetrol suele valorar la experiencia laboral relevante en el sector energético o relacionado. La cantidad de experiencia requerida variará según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos técnicos y habilidades especializadas: Dependiendo del área y el puesto específico, se pueden requerir conocimientos técnicos y habilidades especializadas en campos como ingeniería, geología, geofísica, química, administración de empresas, finanzas, entre otros. 4. Idiomas: Ecopetrol, como empresa internacional, puede valorar el dominio del inglés u otros idiomas, especialmente en áreas relacionadas con la comunicación global y los negocios internacionales. 5. Competencias y habilidades profesionales: Ecopetrol puede buscar candidatos con habilidades específicas, como liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. 6. Cumplimiento de requisitos legales y de seguridad: Al ser una empresa del sector energético, es probable que Ecopetrol exija el cumplimiento de requisitos legales y de seguridad, como certificaciones específicas o licencias, según el puesto y las responsabilidades asignadas. 7. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones: Algunos puestos en Ecopetrol pueden requerir disponibilidad para viajar o trabajar en diferentes ubicaciones, tanto dentro de Colombia como en el extranjero. 8. Aptitudes físicas: En ciertos roles, especialmente en áreas operativas, Ecopetrol puede requerir aptitudes físicas específicas para cumplir con los requisitos laborales, como resistencia física y capacidad para trabajar en condiciones ambientales exigentes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Ecopetrol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ecopetrol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Ecopetrol, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ecopetrol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Ecopetrol tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Ecopetrol son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Ecopetrol, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Ecopetrol, una empresa estatal de petróleo y gas de Colombia, establece requisitos específicos para trabajar en sus diversas áreas y puestos. 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según la posición y la especialización requerida. 2. Experiencia laboral: Ecopetrol suele valorar la experiencia laboral relevante en el sector energético o relacionado. La cantidad de experiencia requerida variará según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos técnicos y habilidades especializadas: Dependiendo del área y el puesto específico, se pueden requerir conocimientos técnicos y habilidades especializadas en campos como ingeniería, geología, geofísica, química, administración de empresas, finanzas, entre otros. 4. Idiomas: Ecopetrol, como empresa internacional, puede valorar el dominio del inglés u otros idiomas, especialmente en áreas relacionadas con la comunicación global y los negocios internacionales. 5. Competencias y habilidades profesionales: Ecopetrol puede buscar candidatos con habilidades específicas, como liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. 6. Cumplimiento de requisitos legales y de seguridad: Al ser una empresa del sector energético, es probable que Ecopetrol exija el cumplimiento de requisitos legales y de seguridad, como certificaciones específicas o licencias, según el puesto y las responsabilidades asignadas. 7. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones: Algunos puestos en Ecopetrol pueden requerir disponibilidad para viajar o trabajar en diferentes ubicaciones, tanto dentro de Colombia como en el extranjero. 8. Aptitudes físicas: En ciertos roles, especialmente en áreas operativas, Ecopetrol puede requerir aptitudes físicas específicas para cumplir con los requisitos laborales, como resistencia física y capacidad para trabajar en condiciones ambientales exigentes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ecopetrol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Ecopetrol, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Ecopetrol, una empresa estatal de petróleo y gas de Colombia, establece requisitos específicos para trabajar en sus diversas áreas y puestos. 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según la posición y la especialización requerida. 2. Experiencia laboral: Ecopetrol suele valorar la experiencia laboral relevante en el sector energético o relacionado. La cantidad de experiencia requerida variará según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos técnicos y habilidades especializadas: Dependiendo del área y el puesto específico, se pueden requerir conocimientos técnicos y habilidades especializadas en campos como ingeniería, geología, geofísica, química, administración de empresas, finanzas, entre otros. 4. Idiomas: Ecopetrol, como empresa internacional, puede valorar el dominio del inglés u otros idiomas, especialmente en áreas relacionadas con la comunicación global y los negocios internacionales. 5. Competencias y habilidades profesionales: Ecopetrol puede buscar candidatos con habilidades específicas, como liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. 6. Cumplimiento de requisitos legales y de seguridad: Al ser una empresa del sector energético, es probable que Ecopetrol exija el cumplimiento de requisitos legales y de seguridad, como certificaciones específicas o licencias, según el puesto y las responsabilidades asignadas. 7. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones: Algunos puestos en Ecopetrol pueden requerir disponibilidad para viajar o trabajar en diferentes ubicaciones, tanto dentro de Colombia como en el extranjero. 8. Aptitudes físicas: En ciertos roles, especialmente en áreas operativas, Ecopetrol puede requerir aptitudes físicas específicas para cumplir con los requisitos laborales, como resistencia física y capacidad para trabajar en condiciones ambientales exigentes.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Ecopetrol tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Ecopetrol son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna

Puedes buscar y postular a vacantes de Ecopetrol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Ecopetrol.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ecopetrol

Ecopetrol, una empresa estatal de petróleo y gas de Colombia, establece requisitos específicos para trabajar en sus diversas áreas y puestos. 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según la posición y la especialización requerida. 2. Experiencia laboral: Ecopetrol suele valorar la experiencia laboral relevante en el sector energético o relacionado. La cantidad de experiencia requerida variará según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos técnicos y habilidades especializadas: Dependiendo del área y el puesto específico, se pueden requerir conocimientos técnicos y habilidades especializadas en campos como ingeniería, geología, geofísica, química, administración de empresas, finanzas, entre otros. 4. Idiomas: Ecopetrol, como empresa internacional, puede valorar el dominio del inglés u otros idiomas, especialmente en áreas relacionadas con la comunicación global y los negocios internacionales. 5. Competencias y habilidades profesionales: Ecopetrol puede buscar candidatos con habilidades específicas, como liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. 6. Cumplimiento de requisitos legales y de seguridad: Al ser una empresa del sector energético, es probable que Ecopetrol exija el cumplimiento de requisitos legales y de seguridad, como certificaciones específicas o licencias, según el puesto y las responsabilidades asignadas. 7. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones: Algunos puestos en Ecopetrol pueden requerir disponibilidad para viajar o trabajar en diferentes ubicaciones, tanto dentro de Colombia como en el extranjero. 8. Aptitudes físicas: En ciertos roles, especialmente en áreas operativas, Ecopetrol puede requerir aptitudes físicas específicas para cumplir con los requisitos laborales, como resistencia física y capacidad para trabajar en condiciones ambientales exigentes.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ecopetrol

Ecopetrol, una empresa estatal de petróleo y gas de Colombia, establece requisitos específicos para trabajar en sus diversas áreas y puestos. 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según la posición y la especialización requerida. 2. Experiencia laboral: Ecopetrol suele valorar la experiencia laboral relevante en el sector energético o relacionado. La cantidad de experiencia requerida variará según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos técnicos y habilidades especializadas: Dependiendo del área y el puesto específico, se pueden requerir conocimientos técnicos y habilidades especializadas en campos como ingeniería, geología, geofísica, química, administración de empresas, finanzas, entre otros. 4. Idiomas: Ecopetrol, como empresa internacional, puede valorar el dominio del inglés u otros idiomas, especialmente en áreas relacionadas con la comunicación global y los negocios internacionales. 5. Competencias y habilidades profesionales: Ecopetrol puede buscar candidatos con habilidades específicas, como liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. 6. Cumplimiento de requisitos legales y de seguridad: Al ser una empresa del sector energético, es probable que Ecopetrol exija el cumplimiento de requisitos legales y de seguridad, como certificaciones específicas o licencias, según el puesto y las responsabilidades asignadas. 7. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones: Algunos puestos en Ecopetrol pueden requerir disponibilidad para viajar o trabajar en diferentes ubicaciones, tanto dentro de Colombia como en el extranjero. 8. Aptitudes físicas: En ciertos roles, especialmente en áreas operativas, Ecopetrol puede requerir aptitudes físicas específicas para cumplir con los requisitos laborales, como resistencia física y capacidad para trabajar en condiciones ambientales exigentes.

El proceso de selección de Ecopetrol, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Ecopetrol ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Ecopetrol al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Ecopetrol, una empresa estatal de petróleo y gas de Colombia, establece requisitos específicos para trabajar en sus diversas áreas y puestos. 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según la posición y la especialización requerida. 2. Experiencia laboral: Ecopetrol suele valorar la experiencia laboral relevante en el sector energético o relacionado. La cantidad de experiencia requerida variará según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos técnicos y habilidades especializadas: Dependiendo del área y el puesto específico, se pueden requerir conocimientos técnicos y habilidades especializadas en campos como ingeniería, geología, geofísica, química, administración de empresas, finanzas, entre otros. 4. Idiomas: Ecopetrol, como empresa internacional, puede valorar el dominio del inglés u otros idiomas, especialmente en áreas relacionadas con la comunicación global y los negocios internacionales. 5. Competencias y habilidades profesionales: Ecopetrol puede buscar candidatos con habilidades específicas, como liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. 6. Cumplimiento de requisitos legales y de seguridad: Al ser una empresa del sector energético, es probable que Ecopetrol exija el cumplimiento de requisitos legales y de seguridad, como certificaciones específicas o licencias, según el puesto y las responsabilidades asignadas. 7. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones: Algunos puestos en Ecopetrol pueden requerir disponibilidad para viajar o trabajar en diferentes ubicaciones, tanto dentro de Colombia como en el extranjero. 8. Aptitudes físicas: En ciertos roles, especialmente en áreas operativas, Ecopetrol puede requerir aptitudes físicas específicas para cumplir con los requisitos laborales, como resistencia física y capacidad para trabajar en condiciones ambientales exigentes.

Puede buscar y postular a vacantes de Ecopetrol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Ecopetrol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Ecopetrol, antiguamente Empresa Colombiana de Petróleos S.A. es la primera compañía de petróleo de Colombia. Se encuentra en el puesto 114 entre las empresas más grandes del mundo, y es la segunda empresa petrolera más grande de Latinoamérica por detrás de Petrobrás. La empresa Platts ubicó a Ecopetrol como una de las 14 mejores empresas petroleras del mundo, cuarta en el continente americano y primera en Latinoamérica.

Ecopetrol se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Ecopetrol es importante para sus colaboradores aquí.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

Conoce más de los productos y servicios de Ecopetrol aquí.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

Ecopetrol se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

Respecto a sus colaboradores, en Ecopetrol:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Ecopetrol dependen del cargo de cada uno.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

Fundada por el gobierno colombiano en 1951.

Ecopetrol se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

Ecopetrol se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

Ecopetrol, una empresa estatal de petróleo y gas de Colombia, establece requisitos específicos para trabajar en sus diversas áreas y puestos. 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según la posición y la especialización requerida. 2. Experiencia laboral: Ecopetrol suele valorar la experiencia laboral relevante en el sector energético o relacionado. La cantidad de experiencia requerida variará según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos técnicos y habilidades especializadas: Dependiendo del área y el puesto específico, se pueden requerir conocimientos técnicos y habilidades especializadas en campos como ingeniería, geología, geofísica, química, administración de empresas, finanzas, entre otros. 4. Idiomas: Ecopetrol, como empresa internacional, puede valorar el dominio del inglés u otros idiomas, especialmente en áreas relacionadas con la comunicación global y los negocios internacionales. 5. Competencias y habilidades profesionales: Ecopetrol puede buscar candidatos con habilidades específicas, como liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. 6. Cumplimiento de requisitos legales y de seguridad: Al ser una empresa del sector energético, es probable que Ecopetrol exija el cumplimiento de requisitos legales y de seguridad, como certificaciones específicas o licencias, según el puesto y las responsabilidades asignadas. 7. Disponibilidad para viajar y trabajar en diferentes ubicaciones: Algunos puestos en Ecopetrol pueden requerir disponibilidad para viajar o trabajar en diferentes ubicaciones, tanto dentro de Colombia como en el extranjero. 8. Aptitudes físicas: En ciertos roles, especialmente en áreas operativas, Ecopetrol puede requerir aptitudes físicas específicas para cumplir con los requisitos laborales, como resistencia física y capacidad para trabajar en condiciones ambientales exigentes.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ecopetrol y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Ecopetrol tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Ecopetrol son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna

Ecopetrol se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

Ecopetrol se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Ecopetrol ofrece a sus clientes un amplio abanico de productos y servicios relacionados con el sector energético. Desde productos de refino como combustibles, aceites, gasolina, gas LP y diesel, hasta servicios relacionados con energía como producción, transporte, almacenamiento y distribución de hidrocarburos. También ofrece servicios de investigación y desarrollo de tecnologías para optimizar la producción y refino de petróleo y la operación de los yacimientos. Además, ofrece servicios de consultoría, formación e implementación tecnológica, para mejorar la eficiencia y calidad de los servicios prestados. Por último, Ecopetrol ofrece también la capacitación y asesoría a empresas relacionadas con el sector energético.

Ecopetrol, antiguamente Empresa Colombiana de Petróleos S.A. es la primera compañía de petróleo de Colombia. Se encuentra en el puesto 114 entre las empresas más grandes del mundo, y es la segunda empresa petrolera más grande de Latinoamérica por detrás de Petrobrás. La empresa Platts ubicó a Ecopetrol como una de las 14 mejores empresas petroleras del mundo, cuarta en el continente americano y primera en Latinoamérica.

Ecopetrol tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Ecopetrol son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Ecopetrol tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Ecopetrol son:

• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Rapido crecimiento
• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Baja competitividad interna