Qué hace Editorial Planeta

Editorial Planeta es una empresa Grande de la industria de EDUCACIÓN.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

Editorial Planeta se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Editorial Planeta, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Aunque los requisitos específicos pueden variar según el puesto y el departamento al que te postules, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en Editorial Planeta: 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se valora una formación en letras, comunicación, periodismo o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Editorial Planeta valora la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, gestión de derechos de autor, diseño gráfico, producción editorial, marketing editorial u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que Editorial Planeta se dedica a la publicación de libros y literatura, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores, agentes literarios y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Editorial Planeta valora la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Planeta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Editorial Planeta, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Planeta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Editorial Planeta tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Planeta son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Editorial Planeta, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Aunque los requisitos específicos pueden variar según el puesto y el departamento al que te postules, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en Editorial Planeta: 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se valora una formación en letras, comunicación, periodismo o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Editorial Planeta valora la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, gestión de derechos de autor, diseño gráfico, producción editorial, marketing editorial u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que Editorial Planeta se dedica a la publicación de libros y literatura, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores, agentes literarios y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Editorial Planeta valora la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Editorial Planeta, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Aunque los requisitos específicos pueden variar según el puesto y el departamento al que te postules, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en Editorial Planeta: 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se valora una formación en letras, comunicación, periodismo o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Editorial Planeta valora la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, gestión de derechos de autor, diseño gráfico, producción editorial, marketing editorial u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que Editorial Planeta se dedica a la publicación de libros y literatura, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores, agentes literarios y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Editorial Planeta valora la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Editorial Planeta tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Planeta son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Editorial Planeta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Editorial Planeta.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Planeta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Editorial Planeta

Aunque los requisitos específicos pueden variar según el puesto y el departamento al que te postules, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en Editorial Planeta: 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se valora una formación en letras, comunicación, periodismo o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Editorial Planeta valora la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, gestión de derechos de autor, diseño gráfico, producción editorial, marketing editorial u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que Editorial Planeta se dedica a la publicación de libros y literatura, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores, agentes literarios y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Editorial Planeta valora la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Editorial Planeta

Aunque los requisitos específicos pueden variar según el puesto y el departamento al que te postules, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en Editorial Planeta: 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se valora una formación en letras, comunicación, periodismo o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Editorial Planeta valora la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, gestión de derechos de autor, diseño gráfico, producción editorial, marketing editorial u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que Editorial Planeta se dedica a la publicación de libros y literatura, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores, agentes literarios y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Editorial Planeta valora la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

El proceso de selección de Editorial Planeta, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Editorial Planeta ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Editorial Planeta al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Aunque los requisitos específicos pueden variar según el puesto y el departamento al que te postules, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en Editorial Planeta: 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se valora una formación en letras, comunicación, periodismo o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Editorial Planeta valora la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, gestión de derechos de autor, diseño gráfico, producción editorial, marketing editorial u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que Editorial Planeta se dedica a la publicación de libros y literatura, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores, agentes literarios y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Editorial Planeta valora la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Planeta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Planeta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La Editorial Planeta fue fundada en 1949 en Barcelona, España, por José Manuel Lara. Es la empresa insignia del Grupo Planeta. Ha publicado alrededor de 6.000 títulos pertenecientes a más de 1.500 autores, la mayoría de ellos de habla hispana. Cada año otorga el Premio Planeta de Novela, el Premio de Novela Fernando Lara, el Premio Azorín y el Premi de les Lletres Catalanes Ramon Llull. La Editorial Planeta edita libros en España, Francia, Portugal y América Latina.

Editorial Planeta se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Editorial Planeta es importante para sus colaboradores aquí.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

Conoce más de los productos y servicios de Editorial Planeta aquí.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

Editorial Planeta se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

Respecto a sus colaboradores, en Editorial Planeta:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Editorial Planeta dependen del cargo de cada uno.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

Fundada por José Manuel Lara Hernández en 1949.

Editorial Planeta se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

Editorial Planeta se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

Aunque los requisitos específicos pueden variar según el puesto y el departamento al que te postules, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en Editorial Planeta: 1. Educación: La empresa suele requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se valora una formación en letras, comunicación, periodismo o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Editorial Planeta valora la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, gestión de derechos de autor, diseño gráfico, producción editorial, marketing editorial u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que Editorial Planeta se dedica a la publicación de libros y literatura, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores, agentes literarios y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Editorial Planeta valora la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Planeta y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Editorial Planeta tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Planeta son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja

Editorial Planeta se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

Editorial Planeta se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La editorial Planeta ofrece a sus clientes una amplia gama de productos, incluidos libros, revistas, ediciones digitales, materiales multimedia, productos para fomentar el aprendizaje, materiales para la educación, libros de texto y mucho más. Además, ofrecen servicios de distribución de libros, publicación de libros, impresión de libros, marketing y otros servicios relacionados con la editorial. También se dedica a publicar contenido exclusivo para adolescentes y jóvenes.

La Editorial Planeta fue fundada en 1949 en Barcelona, España, por José Manuel Lara. Es la empresa insignia del Grupo Planeta. Ha publicado alrededor de 6.000 títulos pertenecientes a más de 1.500 autores, la mayoría de ellos de habla hispana. Cada año otorga el Premio Planeta de Novela, el Premio de Novela Fernando Lara, el Premio Azorín y el Premi de les Lletres Catalanes Ramon Llull. La Editorial Planeta edita libros en España, Francia, Portugal y América Latina.

Editorial Planeta tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Planeta son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Editorial Planeta tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Planeta son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Grado de innovación: Baja