Qué hace Editorial Televisa

Editorial Televisa es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

Editorial Televisa se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Editorial Televisa, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Sin embargo, puedo ofrecerte una lista de requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial: 1. Educación: La empresa podría requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se suelen valorar títulos en letras, periodismo, comunicación, diseño gráfico o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Televisa Editorial podría valorar la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, diseño gráfico, producción editorial, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que se trata de una editorial, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Una editorial puede valorar la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Editorial Televisa, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Editorial Televisa tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Televisa son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Editorial Televisa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Sin embargo, puedo ofrecerte una lista de requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial: 1. Educación: La empresa podría requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se suelen valorar títulos en letras, periodismo, comunicación, diseño gráfico o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Televisa Editorial podría valorar la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, diseño gráfico, producción editorial, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que se trata de una editorial, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Una editorial puede valorar la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Editorial Televisa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Sin embargo, puedo ofrecerte una lista de requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial: 1. Educación: La empresa podría requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se suelen valorar títulos en letras, periodismo, comunicación, diseño gráfico o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Televisa Editorial podría valorar la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, diseño gráfico, producción editorial, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que se trata de una editorial, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Una editorial puede valorar la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Editorial Televisa tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Televisa son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Estructura horizontal

Puedes buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Editorial Televisa.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Editorial Televisa

Sin embargo, puedo ofrecerte una lista de requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial: 1. Educación: La empresa podría requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se suelen valorar títulos en letras, periodismo, comunicación, diseño gráfico o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Televisa Editorial podría valorar la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, diseño gráfico, producción editorial, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que se trata de una editorial, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Una editorial puede valorar la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Editorial Televisa

Sin embargo, puedo ofrecerte una lista de requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial: 1. Educación: La empresa podría requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se suelen valorar títulos en letras, periodismo, comunicación, diseño gráfico o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Televisa Editorial podría valorar la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, diseño gráfico, producción editorial, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que se trata de una editorial, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Una editorial puede valorar la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

El proceso de selección de Editorial Televisa, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Editorial Televisa ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Editorial Televisa al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Sin embargo, puedo ofrecerte una lista de requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial: 1. Educación: La empresa podría requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se suelen valorar títulos en letras, periodismo, comunicación, diseño gráfico o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Televisa Editorial podría valorar la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, diseño gráfico, producción editorial, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que se trata de una editorial, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Una editorial puede valorar la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Editorial Televisa es una filial de Grupo Televisa que se dedica a la edición, comercialización y distribución de revistas en habla hispana. Los títulos de Editorial Televisa se distribuyen en América Latina y Estados Unidos. Además de producir revistas, desde 2005 incursionó en el negocio de libros y álbumes de estampas en asociación con la desaparecida empresa chilena Salo.

Editorial Televisa se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Editorial Televisa es importante para sus colaboradores aquí.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

Conoce más de los productos y servicios de Editorial Televisa aquí.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

Editorial Televisa se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

Respecto a sus colaboradores, en Editorial Televisa:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Editorial Televisa dependen del cargo de cada uno.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

Fundada por Emilio Azcárraga Vidaurreta en 1943.

Editorial Televisa se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

Editorial Televisa se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

Sin embargo, puedo ofrecerte una lista de requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial: 1. Educación: La empresa podría requerir una educación formal, como un título universitario o técnico, dependiendo del puesto al que te postules. Los requisitos educativos pueden variar según el área y la especialización requerida. En el ámbito editorial, se suelen valorar títulos en letras, periodismo, comunicación, diseño gráfico o áreas afines. 2. Experiencia laboral: Televisa Editorial podría valorar la experiencia laboral previa en el ámbito editorial, ya sea en edición de libros, corrección de textos, diseño gráfico, producción editorial, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos y pasión por la literatura: Dado que se trata de una editorial, es importante tener un conocimiento sólido y un interés genuino por la literatura en sus diferentes géneros. Esto puede incluir conocimientos de autores, géneros literarios y tendencias actuales. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: En el ámbito editorial, se valora la capacidad de editar y corregir textos de manera precisa y efectiva. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos. 5. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 6. Conocimientos de herramientas tecnológicas: En la era digital, es probable que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial u otros programas específicos de la industria. 7. Creatividad y capacidad de innovación: Una editorial puede valorar la creatividad y la capacidad de generar nuevas ideas para la publicación y promoción de libros. Esto puede incluir el desarrollo de estrategias de marketing, diseño de portadas atractivas, búsqueda de nuevos talentos literarios, entre otros. 8. Conocimiento de la industria editorial: Es importante tener un conocimiento general de la industria editorial, incluyendo tendencias del mercado, competidores y público objetivo. Esto puede demostrar tu interés y compromiso con la industria y te permitirá tomar decisiones informadas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Televisa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Editorial Televisa tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Televisa son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Estructura horizontal

Editorial Televisa se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

Editorial Televisa se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Editorial Televisa ofrece una amplia variedad de libros, incluyendo biografías, novelas, material educativo, libros infantiles y juveniles, libros de autoayuda, historietas, libros de ciencia ficción y fantasía, entre otros. Además, cuenta con una gran variedad de materiales didácticos y educativos para niños, desde cuentos hasta revistas educacionales. También ofrece una variedad de servicios para los autores que quieren publicar sus trabajos con Televisa, desde ayuda con edición y diseño a impresión y marketing. Editorial Televisa también ofrece una variedad de cursos y conferencias para escritores, editores y traductores.

Editorial Televisa es una filial de Grupo Televisa que se dedica a la edición, comercialización y distribución de revistas en habla hispana. Los títulos de Editorial Televisa se distribuyen en América Latina y Estados Unidos. Además de producir revistas, desde 2005 incursionó en el negocio de libros y álbumes de estampas en asociación con la desaparecida empresa chilena Salo.

Editorial Televisa tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Televisa son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Estructura horizontal

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Editorial Televisa tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Televisa son:

• Horarios Flexibles
• Contratos por proyectos
• Oportunidades de crecimiento
• Salario Emocional
• Estructura horizontal