Qué hace Editorial Universitaria

Editorial Universitaria es una empresa Grande de la industria de EDUCACIÓN.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

Editorial Universitaria se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Editorial Universitaria, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Sin embargo, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial universitaria: 1. Educación: La mayoría de las editoriales universitarias valoran una educación formal, como un título universitario, en áreas relacionadas con la publicación, las humanidades, las ciencias sociales, la literatura o campos afines. Dependiendo del puesto, es posible que se requiera un título de grado o posgrado. 2. Experiencia laboral: La experiencia laboral previa en el campo editorial, especialmente en una editorial universitaria, puede ser valorada. Esto puede incluir experiencia en edición de libros, corrección de textos, producción editorial, diseño gráfico, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos académicos: Dado que las editoriales universitarias publican libros académicos y científicos, es importante tener conocimientos sólidos en el ámbito académico relacionado con la disciplina de la editorial. Esto puede incluir conocimientos en áreas como humanidades, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas, medicina, entre otros. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: Las habilidades de edición y corrección de textos son fundamentales en una editorial universitaria. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos académicos. 5. Conocimientos de estilo editorial: Cada editorial puede tener su propio estilo editorial y guías de estilo específicas. Es importante tener conocimientos sobre estas normas y ser capaz de aplicarlas correctamente en la edición de los textos. 6. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 7. Conocimientos de tecnología y herramientas digitales: Con el avance de la tecnología en la industria editorial, es posible que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial o plataformas de publicación digital. 8. Interés y conocimiento en el ámbito académico: Valorarán el interés y la pasión por la investigación y la academia, así como el conocimiento de las últimas tendencias y avances en la disciplina académica correspondiente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Universitaria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Editorial Universitaria, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Universitaria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Editorial Universitaria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Universitaria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Editorial Universitaria, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Sin embargo, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial universitaria: 1. Educación: La mayoría de las editoriales universitarias valoran una educación formal, como un título universitario, en áreas relacionadas con la publicación, las humanidades, las ciencias sociales, la literatura o campos afines. Dependiendo del puesto, es posible que se requiera un título de grado o posgrado. 2. Experiencia laboral: La experiencia laboral previa en el campo editorial, especialmente en una editorial universitaria, puede ser valorada. Esto puede incluir experiencia en edición de libros, corrección de textos, producción editorial, diseño gráfico, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos académicos: Dado que las editoriales universitarias publican libros académicos y científicos, es importante tener conocimientos sólidos en el ámbito académico relacionado con la disciplina de la editorial. Esto puede incluir conocimientos en áreas como humanidades, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas, medicina, entre otros. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: Las habilidades de edición y corrección de textos son fundamentales en una editorial universitaria. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos académicos. 5. Conocimientos de estilo editorial: Cada editorial puede tener su propio estilo editorial y guías de estilo específicas. Es importante tener conocimientos sobre estas normas y ser capaz de aplicarlas correctamente en la edición de los textos. 6. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 7. Conocimientos de tecnología y herramientas digitales: Con el avance de la tecnología en la industria editorial, es posible que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial o plataformas de publicación digital. 8. Interés y conocimiento en el ámbito académico: Valorarán el interés y la pasión por la investigación y la academia, así como el conocimiento de las últimas tendencias y avances en la disciplina académica correspondiente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Editorial Universitaria, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Sin embargo, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial universitaria: 1. Educación: La mayoría de las editoriales universitarias valoran una educación formal, como un título universitario, en áreas relacionadas con la publicación, las humanidades, las ciencias sociales, la literatura o campos afines. Dependiendo del puesto, es posible que se requiera un título de grado o posgrado. 2. Experiencia laboral: La experiencia laboral previa en el campo editorial, especialmente en una editorial universitaria, puede ser valorada. Esto puede incluir experiencia en edición de libros, corrección de textos, producción editorial, diseño gráfico, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos académicos: Dado que las editoriales universitarias publican libros académicos y científicos, es importante tener conocimientos sólidos en el ámbito académico relacionado con la disciplina de la editorial. Esto puede incluir conocimientos en áreas como humanidades, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas, medicina, entre otros. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: Las habilidades de edición y corrección de textos son fundamentales en una editorial universitaria. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos académicos. 5. Conocimientos de estilo editorial: Cada editorial puede tener su propio estilo editorial y guías de estilo específicas. Es importante tener conocimientos sobre estas normas y ser capaz de aplicarlas correctamente en la edición de los textos. 6. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 7. Conocimientos de tecnología y herramientas digitales: Con el avance de la tecnología en la industria editorial, es posible que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial o plataformas de publicación digital. 8. Interés y conocimiento en el ámbito académico: Valorarán el interés y la pasión por la investigación y la academia, así como el conocimiento de las últimas tendencias y avances en la disciplina académica correspondiente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Editorial Universitaria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Universitaria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Puedes buscar y postular a vacantes de Editorial Universitaria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Editorial Universitaria.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Editorial Universitaria

Sin embargo, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial universitaria: 1. Educación: La mayoría de las editoriales universitarias valoran una educación formal, como un título universitario, en áreas relacionadas con la publicación, las humanidades, las ciencias sociales, la literatura o campos afines. Dependiendo del puesto, es posible que se requiera un título de grado o posgrado. 2. Experiencia laboral: La experiencia laboral previa en el campo editorial, especialmente en una editorial universitaria, puede ser valorada. Esto puede incluir experiencia en edición de libros, corrección de textos, producción editorial, diseño gráfico, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos académicos: Dado que las editoriales universitarias publican libros académicos y científicos, es importante tener conocimientos sólidos en el ámbito académico relacionado con la disciplina de la editorial. Esto puede incluir conocimientos en áreas como humanidades, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas, medicina, entre otros. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: Las habilidades de edición y corrección de textos son fundamentales en una editorial universitaria. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos académicos. 5. Conocimientos de estilo editorial: Cada editorial puede tener su propio estilo editorial y guías de estilo específicas. Es importante tener conocimientos sobre estas normas y ser capaz de aplicarlas correctamente en la edición de los textos. 6. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 7. Conocimientos de tecnología y herramientas digitales: Con el avance de la tecnología en la industria editorial, es posible que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial o plataformas de publicación digital. 8. Interés y conocimiento en el ámbito académico: Valorarán el interés y la pasión por la investigación y la academia, así como el conocimiento de las últimas tendencias y avances en la disciplina académica correspondiente.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Editorial Universitaria

Sin embargo, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial universitaria: 1. Educación: La mayoría de las editoriales universitarias valoran una educación formal, como un título universitario, en áreas relacionadas con la publicación, las humanidades, las ciencias sociales, la literatura o campos afines. Dependiendo del puesto, es posible que se requiera un título de grado o posgrado. 2. Experiencia laboral: La experiencia laboral previa en el campo editorial, especialmente en una editorial universitaria, puede ser valorada. Esto puede incluir experiencia en edición de libros, corrección de textos, producción editorial, diseño gráfico, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos académicos: Dado que las editoriales universitarias publican libros académicos y científicos, es importante tener conocimientos sólidos en el ámbito académico relacionado con la disciplina de la editorial. Esto puede incluir conocimientos en áreas como humanidades, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas, medicina, entre otros. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: Las habilidades de edición y corrección de textos son fundamentales en una editorial universitaria. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos académicos. 5. Conocimientos de estilo editorial: Cada editorial puede tener su propio estilo editorial y guías de estilo específicas. Es importante tener conocimientos sobre estas normas y ser capaz de aplicarlas correctamente en la edición de los textos. 6. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 7. Conocimientos de tecnología y herramientas digitales: Con el avance de la tecnología en la industria editorial, es posible que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial o plataformas de publicación digital. 8. Interés y conocimiento en el ámbito académico: Valorarán el interés y la pasión por la investigación y la academia, así como el conocimiento de las últimas tendencias y avances en la disciplina académica correspondiente.

El proceso de selección de Editorial Universitaria, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Universitaria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Editorial Universitaria ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Editorial Universitaria al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Sin embargo, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial universitaria: 1. Educación: La mayoría de las editoriales universitarias valoran una educación formal, como un título universitario, en áreas relacionadas con la publicación, las humanidades, las ciencias sociales, la literatura o campos afines. Dependiendo del puesto, es posible que se requiera un título de grado o posgrado. 2. Experiencia laboral: La experiencia laboral previa en el campo editorial, especialmente en una editorial universitaria, puede ser valorada. Esto puede incluir experiencia en edición de libros, corrección de textos, producción editorial, diseño gráfico, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos académicos: Dado que las editoriales universitarias publican libros académicos y científicos, es importante tener conocimientos sólidos en el ámbito académico relacionado con la disciplina de la editorial. Esto puede incluir conocimientos en áreas como humanidades, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas, medicina, entre otros. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: Las habilidades de edición y corrección de textos son fundamentales en una editorial universitaria. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos académicos. 5. Conocimientos de estilo editorial: Cada editorial puede tener su propio estilo editorial y guías de estilo específicas. Es importante tener conocimientos sobre estas normas y ser capaz de aplicarlas correctamente en la edición de los textos. 6. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 7. Conocimientos de tecnología y herramientas digitales: Con el avance de la tecnología en la industria editorial, es posible que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial o plataformas de publicación digital. 8. Interés y conocimiento en el ámbito académico: Valorarán el interés y la pasión por la investigación y la academia, así como el conocimiento de las últimas tendencias y avances en la disciplina académica correspondiente.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Universitaria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Universitaria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Universitaria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Editorial Universitaria es una empresa editorial chilena. Comenzando como una central de apuntes por iniciativa de un grupo de estudiantes de ingeniería, fue posteriormente conformada como editorial con aportes de la Universidad de Chile y de accionistas particulares en 1947, durante el rectorado de Juvenal Hernández Jaque, con el objeto de «editar y difundir el pensamiento cultural, académico y educacional a través del libro, al servicio de las universidades y la sociedad chilena». En su larga existencia la Editorial se ha encargado de publicar y difundir obras de destacados artistas, de varios Premios Nobel, Premios Nacionales e importantes personalidades del quehacer chileno y mundial.

Editorial Universitaria se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Editorial Universitaria es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

Conoce más de los productos y servicios de Editorial Universitaria aquí.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

Editorial Universitaria se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

Respecto a sus colaboradores, en Editorial Universitaria:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Editorial Universitaria dependen del cargo de cada uno.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

Fundada por la Universidad de Chile en 1928.

Editorial Universitaria se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

Editorial Universitaria se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

Sin embargo, aquí hay algunos requisitos generales que podrías encontrar al buscar empleo en una editorial universitaria: 1. Educación: La mayoría de las editoriales universitarias valoran una educación formal, como un título universitario, en áreas relacionadas con la publicación, las humanidades, las ciencias sociales, la literatura o campos afines. Dependiendo del puesto, es posible que se requiera un título de grado o posgrado. 2. Experiencia laboral: La experiencia laboral previa en el campo editorial, especialmente en una editorial universitaria, puede ser valorada. Esto puede incluir experiencia en edición de libros, corrección de textos, producción editorial, diseño gráfico, gestión de derechos de autor u otros roles relacionados. La cantidad de experiencia requerida puede variar según el nivel y la naturaleza del puesto. 3. Conocimientos académicos: Dado que las editoriales universitarias publican libros académicos y científicos, es importante tener conocimientos sólidos en el ámbito académico relacionado con la disciplina de la editorial. Esto puede incluir conocimientos en áreas como humanidades, ciencias sociales, ciencias naturales, matemáticas, medicina, entre otros. 4. Habilidades de edición y corrección de textos: Las habilidades de edición y corrección de textos son fundamentales en una editorial universitaria. Esto implica tener un buen dominio del idioma, habilidades gramaticales y ortográficas, así como la capacidad de mejorar la calidad y coherencia de los textos académicos. 5. Conocimientos de estilo editorial: Cada editorial puede tener su propio estilo editorial y guías de estilo específicas. Es importante tener conocimientos sobre estas normas y ser capaz de aplicarlas correctamente en la edición de los textos. 6. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo: En un entorno editorial, es importante tener habilidades de comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo. Esto implica colaborar con autores, editores, diseñadores y otros profesionales involucrados en el proceso de publicación. 7. Conocimientos de tecnología y herramientas digitales: Con el avance de la tecnología en la industria editorial, es posible que se requieran conocimientos básicos de herramientas y software relacionados con la edición y la producción editorial, como Microsoft Office, Adobe Creative Suite, sistemas de gestión editorial o plataformas de publicación digital. 8. Interés y conocimiento en el ámbito académico: Valorarán el interés y la pasión por la investigación y la academia, así como el conocimiento de las últimas tendencias y avances en la disciplina académica correspondiente.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Editorial Universitaria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Editorial Universitaria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Universitaria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Editorial Universitaria se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

Editorial Universitaria se dedica a realizar labores en la industria EDUCACIÓN.

La empresa Editorial Universitaria ofrece un amplio catálogo de libros, publicaciones electrónicas, audiovisuales y material didáctico para el aprendizaje académico. Provee diversos productos culturales enfocados en la educación, la salud y todas las áreas inmersas en las ciencias sociales y humanísticas. Además, ofrece servicios de asesoramiento editorial, diseño gráfico, impresión, rotulado, empaque, almacenamiento, distribución, marketing, difusión de contenidos y atención al cliente.

Editorial Universitaria es una empresa editorial chilena. Comenzando como una central de apuntes por iniciativa de un grupo de estudiantes de ingeniería, fue posteriormente conformada como editorial con aportes de la Universidad de Chile y de accionistas particulares en 1947, durante el rectorado de Juvenal Hernández Jaque, con el objeto de «editar y difundir el pensamiento cultural, académico y educacional a través del libro, al servicio de las universidades y la sociedad chilena». En su larga existencia la Editorial se ha encargado de publicar y difundir obras de destacados artistas, de varios Premios Nobel, Premios Nacionales e importantes personalidades del quehacer chileno y mundial.

Editorial Universitaria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Universitaria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Editorial Universitaria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Editorial Universitaria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos