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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Editorial Universitaria es una empresa editorial chilena. Comenzando como una central de apuntes por iniciativa de un grupo de estudiantes de ingeniería, fue posteriormente conformada como editorial con aportes de la Universidad de Chile y de accionistas particulares en 1947, durante el rectorado de Juvenal Hernández Jaque, con el objeto de «editar y difundir el pensamiento cultural, académico y educacional a través del libro, al servicio de las universidades y la sociedad chilena». En su larga existencia la Editorial se ha encargado de publicar y difundir obras de destacados artistas, de varios Premios Nobel, Premios Nacionales e importantes personalidades del quehacer chileno y mundial.

Editorial Universitaria

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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