Qué hace Electronic Data Systems

Electronic Data Systems es una empresa Mediana de la industria de TI.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

Electronic Data Systems se dedica a realizar labores en la industria TI.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Electronic Data Systems, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener al menos un título universitario en un campo relacionado con la informática, ingeniería, administración de empresas u otra área profesional relacionada. 2. Experiencia previa comprobable en un puesto relacionado. 3. Una fuerte comprensión de la administración de TI y la aplicación de procesos de negocio. 4. Ser proactivo, creativo e innovador. 5. Tener una buena actitud y la capacidad de trabajar en equipo. 6. Destrezas probadas en la toma de decisiones, pensamiento crítico y habilidades analíticas. 7. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. 8. Destrezas de habilidades interpersonales y de liderazgo. 9. Dominio en la mayoría de los sistemas y programas informáticos. 10. Disponibilidad para viajar en el extranjero en ocasiones.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Electronic Data Systems, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Electronic Data Systems tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Electronic Data Systems son:

• Contratos por proyectos
• Estructura horizontal
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Electronic Data Systems, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos un título universitario en un campo relacionado con la informática, ingeniería, administración de empresas u otra área profesional relacionada. 2. Experiencia previa comprobable en un puesto relacionado. 3. Una fuerte comprensión de la administración de TI y la aplicación de procesos de negocio. 4. Ser proactivo, creativo e innovador. 5. Tener una buena actitud y la capacidad de trabajar en equipo. 6. Destrezas probadas en la toma de decisiones, pensamiento crítico y habilidades analíticas. 7. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. 8. Destrezas de habilidades interpersonales y de liderazgo. 9. Dominio en la mayoría de los sistemas y programas informáticos. 10. Disponibilidad para viajar en el extranjero en ocasiones.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Electronic Data Systems, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos un título universitario en un campo relacionado con la informática, ingeniería, administración de empresas u otra área profesional relacionada. 2. Experiencia previa comprobable en un puesto relacionado. 3. Una fuerte comprensión de la administración de TI y la aplicación de procesos de negocio. 4. Ser proactivo, creativo e innovador. 5. Tener una buena actitud y la capacidad de trabajar en equipo. 6. Destrezas probadas en la toma de decisiones, pensamiento crítico y habilidades analíticas. 7. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. 8. Destrezas de habilidades interpersonales y de liderazgo. 9. Dominio en la mayoría de los sistemas y programas informáticos. 10. Disponibilidad para viajar en el extranjero en ocasiones.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Electronic Data Systems tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Electronic Data Systems son:

• Contratos por proyectos
• Estructura horizontal
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Procesos no muy bien definidos

Puedes buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Electronic Data Systems.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Electronic Data Systems

1. Tener al menos un título universitario en un campo relacionado con la informática, ingeniería, administración de empresas u otra área profesional relacionada. 2. Experiencia previa comprobable en un puesto relacionado. 3. Una fuerte comprensión de la administración de TI y la aplicación de procesos de negocio. 4. Ser proactivo, creativo e innovador. 5. Tener una buena actitud y la capacidad de trabajar en equipo. 6. Destrezas probadas en la toma de decisiones, pensamiento crítico y habilidades analíticas. 7. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. 8. Destrezas de habilidades interpersonales y de liderazgo. 9. Dominio en la mayoría de los sistemas y programas informáticos. 10. Disponibilidad para viajar en el extranjero en ocasiones.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Electronic Data Systems

1. Tener al menos un título universitario en un campo relacionado con la informática, ingeniería, administración de empresas u otra área profesional relacionada. 2. Experiencia previa comprobable en un puesto relacionado. 3. Una fuerte comprensión de la administración de TI y la aplicación de procesos de negocio. 4. Ser proactivo, creativo e innovador. 5. Tener una buena actitud y la capacidad de trabajar en equipo. 6. Destrezas probadas en la toma de decisiones, pensamiento crítico y habilidades analíticas. 7. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. 8. Destrezas de habilidades interpersonales y de liderazgo. 9. Dominio en la mayoría de los sistemas y programas informáticos. 10. Disponibilidad para viajar en el extranjero en ocasiones.

El proceso de selección de Electronic Data Systems, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Electronic Data Systems ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Electronic Data Systems al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener al menos un título universitario en un campo relacionado con la informática, ingeniería, administración de empresas u otra área profesional relacionada. 2. Experiencia previa comprobable en un puesto relacionado. 3. Una fuerte comprensión de la administración de TI y la aplicación de procesos de negocio. 4. Ser proactivo, creativo e innovador. 5. Tener una buena actitud y la capacidad de trabajar en equipo. 6. Destrezas probadas en la toma de decisiones, pensamiento crítico y habilidades analíticas. 7. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. 8. Destrezas de habilidades interpersonales y de liderazgo. 9. Dominio en la mayoría de los sistemas y programas informáticos. 10. Disponibilidad para viajar en el extranjero en ocasiones.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Electronic Data Systems (EDS) (NYSE: EDS, LSE: EDC) fue una empresa estadounidense de consultoría de tecnologías de la información, fundada en 1962 por Ross Perot. Con sede central en Plano, Texas, la compañía fue adquirida por General Motors en 1984, y en 1996 se convirtió nuevamente en una empresa independiente. En 2004, empleaba a 117.000 personas ubicadas en 60 países, y reportó ganancias por 20.700 millones de dólares. EDS fue una de las mayores empresas de servicios, según la lista Fortune 500. Durante el 2004, el 56% de las ganancias vinieron de América; 27% de Europa, Oriente Medio, y África; 5% de Asia del Pacífico; 4% de A.T. Kearey (subsidiaria); y 8% de "otros", como cambio de moneda, venta de activos, etc. Las ganancias por Servicios fueron: Infraestructura 52%, Aplicaciones 24%, Business process outosurcing (BPO) 12%, A.T. Kearney 4%, y otras 8%. Un hecho significativo de su historia es que justo antes del derrocamiento del Sha en el Irán de 1979, EDS estaba desarrollando un sistema de Seguridad Social en el país. Dos de sus empleados fueron detenidos sin acusaciones concretas y Ross Perot, presidente de la empresa en ese momento, organizó un rescate clandestino. Estos hechos fueron narrados por el escritor Ken Follett, en su libro Las alas del águila. Los principales clientes de EDS a nivel mundial incluyen a Grupo BIMBO, General Motors, KarstadtQuelle, Kraft, la Marina de los Estados Unidos y el Ministerio de Defensa del Reino Unido. En Argentina su sede se encuentra en Buenos Aires en el barrio de Nuñez en la calle Arias 1851. Emplea alrededor de 1500 personas. EDS se estableció en España en 1980 y actualmente emplea a 3.000 personas. Cuenta con oficinas en Sant Cugat (Barcelona) y Zaragoza. Los principales clientes de EDS en Barcelona y Zaragoza son La Caixa y Opel respectivamente. En México tiene sedes en DF, Cd. Juárez, Monterrey, entre otras ciudades. Sus clientes son los principales productores de Pan, embotelladoras de refrescos, seguros, y otras empresas líderes en su industria. El 13 de mayo de 2008 Hewlett-Packard adquirió EDS por 13.900 millones de dólares (8.982 millones de euros).

Electronic Data Systems se dedica a realizar labores en la industria TI.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Electronic Data Systems es importante para sus colaboradores aquí.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

Conoce más de los productos y servicios de Electronic Data Systems aquí.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

Electronic Data Systems se dedica a realizar labores en la industria TI.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

Respecto a sus colaboradores, en Electronic Data Systems:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Electronic Data Systems dependen del cargo de cada uno.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

Fundado por Ross Perot en 1962.

Electronic Data Systems se dedica a realizar labores en la industria TI.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

Electronic Data Systems se dedica a realizar labores en la industria TI.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

1. Tener al menos un título universitario en un campo relacionado con la informática, ingeniería, administración de empresas u otra área profesional relacionada. 2. Experiencia previa comprobable en un puesto relacionado. 3. Una fuerte comprensión de la administración de TI y la aplicación de procesos de negocio. 4. Ser proactivo, creativo e innovador. 5. Tener una buena actitud y la capacidad de trabajar en equipo. 6. Destrezas probadas en la toma de decisiones, pensamiento crítico y habilidades analíticas. 7. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. 8. Destrezas de habilidades interpersonales y de liderazgo. 9. Dominio en la mayoría de los sistemas y programas informáticos. 10. Disponibilidad para viajar en el extranjero en ocasiones.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Electronic Data Systems y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Electronic Data Systems tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Electronic Data Systems son:

• Contratos por proyectos
• Estructura horizontal
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Procesos no muy bien definidos

Electronic Data Systems se dedica a realizar labores en la industria TI.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

Electronic Data Systems se dedica a realizar labores en la industria TI.

Corporation Electronic Data Systems Corporation (EDS) ofrece una amplia variedad de servicios de consultoría estratégica, desarrollo de tecnología y capacitación para ayudar a sus clientes a gestionar sus negocios con eficacia. EDS ofrece un análisis profundo de los procesos y sistemas existentes y ayuda a sus clientes a implementar mejoras para reducir los costos y mejorar el desempeño. También ofrecen soluciones de tecnología de información para ayudar a sus clientes a administrar sus infraestructuras informáticas y la plataforma de tecnología comercial. Además, ofrecen servicios especializados en TI, tales como redes y comunicaciones, además de consultorías especializadas para ayudar a los clientes a desarrollar soluciones personalizadas a sus necesidades específicas.

Electronic Data Systems (EDS) (NYSE: EDS, LSE: EDC) fue una empresa estadounidense de consultoría de tecnologías de la información, fundada en 1962 por Ross Perot. Con sede central en Plano, Texas, la compañía fue adquirida por General Motors en 1984, y en 1996 se convirtió nuevamente en una empresa independiente. En 2004, empleaba a 117.000 personas ubicadas en 60 países, y reportó ganancias por 20.700 millones de dólares. EDS fue una de las mayores empresas de servicios, según la lista Fortune 500. Durante el 2004, el 56% de las ganancias vinieron de América; 27% de Europa, Oriente Medio, y África; 5% de Asia del Pacífico; 4% de A.T. Kearey (subsidiaria); y 8% de "otros", como cambio de moneda, venta de activos, etc. Las ganancias por Servicios fueron: Infraestructura 52%, Aplicaciones 24%, Business process outosurcing (BPO) 12%, A.T. Kearney 4%, y otras 8%. Un hecho significativo de su historia es que justo antes del derrocamiento del Sha en el Irán de 1979, EDS estaba desarrollando un sistema de Seguridad Social en el país. Dos de sus empleados fueron detenidos sin acusaciones concretas y Ross Perot, presidente de la empresa en ese momento, organizó un rescate clandestino. Estos hechos fueron narrados por el escritor Ken Follett, en su libro Las alas del águila. Los principales clientes de EDS a nivel mundial incluyen a Grupo BIMBO, General Motors, KarstadtQuelle, Kraft, la Marina de los Estados Unidos y el Ministerio de Defensa del Reino Unido. En Argentina su sede se encuentra en Buenos Aires en el barrio de Nuñez en la calle Arias 1851. Emplea alrededor de 1500 personas. EDS se estableció en España en 1980 y actualmente emplea a 3.000 personas. Cuenta con oficinas en Sant Cugat (Barcelona) y Zaragoza. Los principales clientes de EDS en Barcelona y Zaragoza son La Caixa y Opel respectivamente. En México tiene sedes en DF, Cd. Juárez, Monterrey, entre otras ciudades. Sus clientes son los principales productores de Pan, embotelladoras de refrescos, seguros, y otras empresas líderes en su industria. El 13 de mayo de 2008 Hewlett-Packard adquirió EDS por 13.900 millones de dólares (8.982 millones de euros).

Electronic Data Systems tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Electronic Data Systems son:

• Contratos por proyectos
• Estructura horizontal
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Procesos no muy bien definidos

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Electronic Data Systems tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Electronic Data Systems son:

• Contratos por proyectos
• Estructura horizontal
• Organización por indicadores
• Alta rotación de empleados
• Procesos no muy bien definidos