Qué hace Emirates

Emirates es una empresa Grande de la industria de LINEAS AEREAS.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

Emirates se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Emirates, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener al menos 18 años. 2. Tener un título universitario o una certificación profesional relevante. 3. Cumplir con los requisitos de experiencia previa. 4. Pasar exitosamente una entrevista de reclutamiento y pruebas de aptitud. 5. Ser capaz de demostrar un excelente conocimiento de idiomas, incluyendo el inglés. 6. Proporcionar un certificado de autorización para trabajar (en varios países). 7. Tener los documentos necesarios para viajar. 8. Tener un certificado de salud. 9. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. 10. Cumplir con los requisitos de cancelación de vuelo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Emirates, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Emirates tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Emirates son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Emirates, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años. 2. Tener un título universitario o una certificación profesional relevante. 3. Cumplir con los requisitos de experiencia previa. 4. Pasar exitosamente una entrevista de reclutamiento y pruebas de aptitud. 5. Ser capaz de demostrar un excelente conocimiento de idiomas, incluyendo el inglés. 6. Proporcionar un certificado de autorización para trabajar (en varios países). 7. Tener los documentos necesarios para viajar. 8. Tener un certificado de salud. 9. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. 10. Cumplir con los requisitos de cancelación de vuelo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Emirates, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos 18 años. 2. Tener un título universitario o una certificación profesional relevante. 3. Cumplir con los requisitos de experiencia previa. 4. Pasar exitosamente una entrevista de reclutamiento y pruebas de aptitud. 5. Ser capaz de demostrar un excelente conocimiento de idiomas, incluyendo el inglés. 6. Proporcionar un certificado de autorización para trabajar (en varios países). 7. Tener los documentos necesarios para viajar. 8. Tener un certificado de salud. 9. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. 10. Cumplir con los requisitos de cancelación de vuelo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Emirates tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Emirates son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Emirates.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Emirates

1. Tener al menos 18 años. 2. Tener un título universitario o una certificación profesional relevante. 3. Cumplir con los requisitos de experiencia previa. 4. Pasar exitosamente una entrevista de reclutamiento y pruebas de aptitud. 5. Ser capaz de demostrar un excelente conocimiento de idiomas, incluyendo el inglés. 6. Proporcionar un certificado de autorización para trabajar (en varios países). 7. Tener los documentos necesarios para viajar. 8. Tener un certificado de salud. 9. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. 10. Cumplir con los requisitos de cancelación de vuelo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Emirates

1. Tener al menos 18 años. 2. Tener un título universitario o una certificación profesional relevante. 3. Cumplir con los requisitos de experiencia previa. 4. Pasar exitosamente una entrevista de reclutamiento y pruebas de aptitud. 5. Ser capaz de demostrar un excelente conocimiento de idiomas, incluyendo el inglés. 6. Proporcionar un certificado de autorización para trabajar (en varios países). 7. Tener los documentos necesarios para viajar. 8. Tener un certificado de salud. 9. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. 10. Cumplir con los requisitos de cancelación de vuelo.

El proceso de selección de Emirates, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Emirates ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Emirates al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener al menos 18 años. 2. Tener un título universitario o una certificación profesional relevante. 3. Cumplir con los requisitos de experiencia previa. 4. Pasar exitosamente una entrevista de reclutamiento y pruebas de aptitud. 5. Ser capaz de demostrar un excelente conocimiento de idiomas, incluyendo el inglés. 6. Proporcionar un certificado de autorización para trabajar (en varios países). 7. Tener los documentos necesarios para viajar. 8. Tener un certificado de salud. 9. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. 10. Cumplir con los requisitos de cancelación de vuelo.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Con sede en Dubai, el Emirates Group emplea a más de 100.000 empleados de más de 160 nacionalidades. La extensa y diversa cartera internacional del Grupo Emirates incluye la aerolínea internacional más grande del mundo, Emirates, y uno de los mayores proveedores combinados de servicios aéreos en el mundo, dnata. Para el año fiscal que finalizó en 2015-16, el Emirates Group registró una ganancia de AED 8.2 mil millones (US $ 2.2 mil millones). Dentro del Grupo hay una amplia gama de negocios que ofrecen un amplio espectro de oportunidades de carrera, todo lo cual se puede explorar a través de la página web de carreras dedicadas del grupo, emirates.com/careers Es esencial para el éxito continuo del Grupo el empleo de personas de alta calidad que se benefician de vivir y trabajar en Dubai, una ciudad cosmopolita moderna que ofrece uno de los estilos de vida más deseables del mundo. Los empleados del Grupo Emirates vienen de más de 160 nacionalidades, reciben salario libre de impuestos y un paquete de beneficios, y se les ofrecen oportunidades de desarrollo profesional para continuar sus carreras con la organización.

Emirates se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Emirates es importante para sus colaboradores aquí.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Emirates aquí.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

Emirates se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Emirates:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Emirates dependen del cargo de cada uno.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

Fundada en 1985 por el gobierno de los Emiratos Árabes Unidos.

Emirates se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

Emirates se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

1. Tener al menos 18 años. 2. Tener un título universitario o una certificación profesional relevante. 3. Cumplir con los requisitos de experiencia previa. 4. Pasar exitosamente una entrevista de reclutamiento y pruebas de aptitud. 5. Ser capaz de demostrar un excelente conocimiento de idiomas, incluyendo el inglés. 6. Proporcionar un certificado de autorización para trabajar (en varios países). 7. Tener los documentos necesarios para viajar. 8. Tener un certificado de salud. 9. Ser capaz de pasar una verificación de antecedentes. 10. Cumplir con los requisitos de cancelación de vuelo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Emirates y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Emirates tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Emirates son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Emirates se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

Emirates se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Emirates ofrece a sus clientes una experiencia de viaje de clase mundial a más de 140 destinos en 6 continentes. Esto incluye vuelos directos desde el Aeropuerto Internacional de Dubai con comodidades premium como asientos totalmente reclinables con televisores individuales, internet a bordo, camas con sábanas de algodón egipcio, servicio exclusivo de habitación, una amplia variedad de bebidas y alimentos gourmet y mucho más. Además, Emirates ofrece ofertas especiales y meses temáticos para satisfacer las necesidades de los clientes.

Con sede en Dubai, el Emirates Group emplea a más de 100.000 empleados de más de 160 nacionalidades. La extensa y diversa cartera internacional del Grupo Emirates incluye la aerolínea internacional más grande del mundo, Emirates, y uno de los mayores proveedores combinados de servicios aéreos en el mundo, dnata. Para el año fiscal que finalizó en 2015-16, el Emirates Group registró una ganancia de AED 8.2 mil millones (US $ 2.2 mil millones). Dentro del Grupo hay una amplia gama de negocios que ofrecen un amplio espectro de oportunidades de carrera, todo lo cual se puede explorar a través de la página web de carreras dedicadas del grupo, emirates.com/careers Es esencial para el éxito continuo del Grupo el empleo de personas de alta calidad que se benefician de vivir y trabajar en Dubai, una ciudad cosmopolita moderna que ofrece uno de los estilos de vida más deseables del mundo. Los empleados del Grupo Emirates vienen de más de 160 nacionalidades, reciben salario libre de impuestos y un paquete de beneficios, y se les ofrecen oportunidades de desarrollo profesional para continuar sus carreras con la organización.

Emirates tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Emirates son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Emirates tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Emirates son:

• Horarios Flexibles
• Remuneracion Variable Agresiva
• Estructura vertical
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados