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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Con sede en Dubai, el Emirates Group emplea a más de 100.000 empleados de más de 160 nacionalidades. La extensa y diversa cartera internacional del Grupo Emirates incluye la aerolínea internacional más grande del mundo, Emirates, y uno de los mayores proveedores combinados de servicios aéreos en el mundo, dnata. Para el año fiscal que finalizó en 2015-16, el Emirates Group registró una ganancia de AED 8.2 mil millones (US $ 2.2 mil millones). Dentro del Grupo hay una amplia gama de negocios que ofrecen un amplio espectro de oportunidades de carrera, todo lo cual se puede explorar a través de la página web de carreras dedicadas del grupo, emirates.com/careers
 
 Es esencial para el éxito continuo del Grupo el empleo de personas de alta calidad que se benefician de vivir y trabajar en Dubai, una ciudad cosmopolita moderna que ofrece uno de los estilos de vida más deseables del mundo. Los empleados del Grupo Emirates vienen de más de 160 nacionalidades, reciben salario libre de impuestos y un paquete de beneficios, y se les ofrecen oportunidades de desarrollo profesional para continuar sus carreras con la organización.

Emirates

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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