Qué hace Empresas Copec

Empresas Copec es una empresa Grande de la industria de PETRÓLEO Y GAS.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

Empresas Copec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Empresas Copec, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Ser mayor de edad. 2. Ser una persona legalmente apta para trabajar en Chile. 3. Tener al menos un año de experiencia laboral. 4. Contar con títulos académicos relacionados a la área de trabajo. 5. Tener habilidades para la toma de decisiones y planeación. 6. Contar con habilidades de relacionamiento interpersonal. 7. Contar con conocimientos para el uso de herramientas tecnológicas. 8. Tener la capacidad para liderar equipos. 9. Poseer iniciativa y responsabilidad. 10. Tener facilidad para trabajar en equipo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Empresas Copec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Empresas Copec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Empresas Copec, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Empresas Copec tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Empresas Copec son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Empresas Copec, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser mayor de edad. 2. Ser una persona legalmente apta para trabajar en Chile. 3. Tener al menos un año de experiencia laboral. 4. Contar con títulos académicos relacionados a la área de trabajo. 5. Tener habilidades para la toma de decisiones y planeación. 6. Contar con habilidades de relacionamiento interpersonal. 7. Contar con conocimientos para el uso de herramientas tecnológicas. 8. Tener la capacidad para liderar equipos. 9. Poseer iniciativa y responsabilidad. 10. Tener facilidad para trabajar en equipo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Empresas Copec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Empresas Copec, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser mayor de edad. 2. Ser una persona legalmente apta para trabajar en Chile. 3. Tener al menos un año de experiencia laboral. 4. Contar con títulos académicos relacionados a la área de trabajo. 5. Tener habilidades para la toma de decisiones y planeación. 6. Contar con habilidades de relacionamiento interpersonal. 7. Contar con conocimientos para el uso de herramientas tecnológicas. 8. Tener la capacidad para liderar equipos. 9. Poseer iniciativa y responsabilidad. 10. Tener facilidad para trabajar en equipo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Empresas Copec tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Empresas Copec son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Empresas Copec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Empresas Copec.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Empresas Copec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Empresas Copec

: 1. Ser mayor de edad. 2. Ser una persona legalmente apta para trabajar en Chile. 3. Tener al menos un año de experiencia laboral. 4. Contar con títulos académicos relacionados a la área de trabajo. 5. Tener habilidades para la toma de decisiones y planeación. 6. Contar con habilidades de relacionamiento interpersonal. 7. Contar con conocimientos para el uso de herramientas tecnológicas. 8. Tener la capacidad para liderar equipos. 9. Poseer iniciativa y responsabilidad. 10. Tener facilidad para trabajar en equipo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Empresas Copec

: 1. Ser mayor de edad. 2. Ser una persona legalmente apta para trabajar en Chile. 3. Tener al menos un año de experiencia laboral. 4. Contar con títulos académicos relacionados a la área de trabajo. 5. Tener habilidades para la toma de decisiones y planeación. 6. Contar con habilidades de relacionamiento interpersonal. 7. Contar con conocimientos para el uso de herramientas tecnológicas. 8. Tener la capacidad para liderar equipos. 9. Poseer iniciativa y responsabilidad. 10. Tener facilidad para trabajar en equipo.

El proceso de selección de Empresas Copec, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Empresas Copec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Empresas Copec ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Empresas Copec al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Ser mayor de edad. 2. Ser una persona legalmente apta para trabajar en Chile. 3. Tener al menos un año de experiencia laboral. 4. Contar con títulos académicos relacionados a la área de trabajo. 5. Tener habilidades para la toma de decisiones y planeación. 6. Contar con habilidades de relacionamiento interpersonal. 7. Contar con conocimientos para el uso de herramientas tecnológicas. 8. Tener la capacidad para liderar equipos. 9. Poseer iniciativa y responsabilidad. 10. Tener facilidad para trabajar en equipo.

Puede buscar y postular a vacantes de Empresas Copec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Hace más de 81 años un grupo de visionarios formó Compañía de Petróleos de Chile Copec S.A, desde esa fecha su objetivo ha sido llegar a todos y cada uno de los Chilenos. Con una clara orientación a satisfacer las necesidades de cada uno de los miles de clientes que atiende día a día, es hoy la principal compañía distribuidora de combustibles y lubricantes, con una participación de mercado que supera el 58% y el 50% respectivamente. Contamos con una extensa red de más de 620 Estaciones de Servicio de Arica a Puerto Williams, las que complementan la oferta de combustibles, con servicios de lubricación, lavado y comida a través de sus tiendas Punto y Pronto. A través de su fuerza de venta, no sólo se ha llegado a los automovilistas a través de las Estaciones de Servicio, sino que han permitido estar presente en las más diversas y complejas industrias del mercado, aviación, generación eléctrica, minería, pesca, transporte y ranchos, a través de servicios y productos que permiten satisfacer los requerimientos puntuales de cada uno de ellos, como son Cupón Electrónico, TCT, TAE, Taxiamigo, DEL y Storage. Calidad de producto, a través de Tecnología Superior en gasolinas, Diesel Ultra y Mobil, junto con una constante innovación, una logística eficiente, vocación de servicio y compromiso con sus clientes, hacen de Copec el principal actor en la distribución de combustibles y lubricantes.

Empresas Copec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Empresas Copec es importante para sus colaboradores aquí.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

Conoce más de los productos y servicios de Empresas Copec aquí.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

Empresas Copec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

Respecto a sus colaboradores, en Empresas Copec:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Empresas Copec dependen del cargo de cada uno.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

Fundada en 1934 por el empresario chileno Anacleto Angelini.

Empresas Copec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

Empresas Copec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

: 1. Ser mayor de edad. 2. Ser una persona legalmente apta para trabajar en Chile. 3. Tener al menos un año de experiencia laboral. 4. Contar con títulos académicos relacionados a la área de trabajo. 5. Tener habilidades para la toma de decisiones y planeación. 6. Contar con habilidades de relacionamiento interpersonal. 7. Contar con conocimientos para el uso de herramientas tecnológicas. 8. Tener la capacidad para liderar equipos. 9. Poseer iniciativa y responsabilidad. 10. Tener facilidad para trabajar en equipo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Empresas Copec y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Empresas Copec tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Empresas Copec son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Empresas Copec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

Empresas Copec se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Empresas Copec ofrece una amplia variedad de soluciones integrales en los ámbitos de combustibles, gas y energía. La empresa se destaca por ofrecer combustible de calidad y envasado a granel para la industria, comerciantes y usuarios finales. Además, ofrece servicios de mantenimiento de instalaciones de combustibles, manejo de combustibles, automatización de sistemas industriales, servicios de vehículos de combustibles, activos de combustibles, recarga de cartuchos de gas, gestión de energía y servicios de petróleo. Empresas Copec también se destaca por su compromiso con el desarrollo y la innovación, generando soluciones y asesoramiento integral, con calidad y eficiencia.

Hace más de 81 años un grupo de visionarios formó Compañía de Petróleos de Chile Copec S.A, desde esa fecha su objetivo ha sido llegar a todos y cada uno de los Chilenos. Con una clara orientación a satisfacer las necesidades de cada uno de los miles de clientes que atiende día a día, es hoy la principal compañía distribuidora de combustibles y lubricantes, con una participación de mercado que supera el 58% y el 50% respectivamente. Contamos con una extensa red de más de 620 Estaciones de Servicio de Arica a Puerto Williams, las que complementan la oferta de combustibles, con servicios de lubricación, lavado y comida a través de sus tiendas Punto y Pronto. A través de su fuerza de venta, no sólo se ha llegado a los automovilistas a través de las Estaciones de Servicio, sino que han permitido estar presente en las más diversas y complejas industrias del mercado, aviación, generación eléctrica, minería, pesca, transporte y ranchos, a través de servicios y productos que permiten satisfacer los requerimientos puntuales de cada uno de ellos, como son Cupón Electrónico, TCT, TAE, Taxiamigo, DEL y Storage. Calidad de producto, a través de Tecnología Superior en gasolinas, Diesel Ultra y Mobil, junto con una constante innovación, una logística eficiente, vocación de servicio y compromiso con sus clientes, hacen de Copec el principal actor en la distribución de combustibles y lubricantes.

Empresas Copec tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Empresas Copec son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Empresas Copec tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Empresas Copec son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja