Qué hace ENAER

ENAER es una empresa Grande de la industria de LINEAS AEREAS.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

ENAER se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en ENAER, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos principales para trabajar en ENAER son: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado con un título universitario relacionado con la industria aeronáutica. 3. Poseer un amplio conocimiento en el área de inglés y educación aeronáutica. 4. Tener una certificación de aeronavegabilidad y un buen conocimiento de los procedimientos y reglamentos que regulan el transporte aéreo internacional. 5. Poseer una licencia de piloto de avión de motor. 6. Compromiso con el servicio al cliente y altos estándares de seguridad. 7. Disponer de buenas aptitudes de trabajo en equipo. 8. El cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el puesto ofrecido. 9. Poseer experiencia previa en la industria aeronáutica. 10. Realizar y superar la evaluación de conocimiento técnico, legales y mecánicos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de ENAER y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En ENAER, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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ENAER tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ENAER son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en ENAER, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos principales para trabajar en ENAER son: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado con un título universitario relacionado con la industria aeronáutica. 3. Poseer un amplio conocimiento en el área de inglés y educación aeronáutica. 4. Tener una certificación de aeronavegabilidad y un buen conocimiento de los procedimientos y reglamentos que regulan el transporte aéreo internacional. 5. Poseer una licencia de piloto de avión de motor. 6. Compromiso con el servicio al cliente y altos estándares de seguridad. 7. Disponer de buenas aptitudes de trabajo en equipo. 8. El cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el puesto ofrecido. 9. Poseer experiencia previa en la industria aeronáutica. 10. Realizar y superar la evaluación de conocimiento técnico, legales y mecánicos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ENAER y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en ENAER, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos principales para trabajar en ENAER son: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado con un título universitario relacionado con la industria aeronáutica. 3. Poseer un amplio conocimiento en el área de inglés y educación aeronáutica. 4. Tener una certificación de aeronavegabilidad y un buen conocimiento de los procedimientos y reglamentos que regulan el transporte aéreo internacional. 5. Poseer una licencia de piloto de avión de motor. 6. Compromiso con el servicio al cliente y altos estándares de seguridad. 7. Disponer de buenas aptitudes de trabajo en equipo. 8. El cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el puesto ofrecido. 9. Poseer experiencia previa en la industria aeronáutica. 10. Realizar y superar la evaluación de conocimiento técnico, legales y mecánicos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ENAER y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

ENAER tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ENAER son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de ENAER y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de ENAER.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de ENAER y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ENAER

Los requisitos principales para trabajar en ENAER son: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado con un título universitario relacionado con la industria aeronáutica. 3. Poseer un amplio conocimiento en el área de inglés y educación aeronáutica. 4. Tener una certificación de aeronavegabilidad y un buen conocimiento de los procedimientos y reglamentos que regulan el transporte aéreo internacional. 5. Poseer una licencia de piloto de avión de motor. 6. Compromiso con el servicio al cliente y altos estándares de seguridad. 7. Disponer de buenas aptitudes de trabajo en equipo. 8. El cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el puesto ofrecido. 9. Poseer experiencia previa en la industria aeronáutica. 10. Realizar y superar la evaluación de conocimiento técnico, legales y mecánicos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ENAER

Los requisitos principales para trabajar en ENAER son: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado con un título universitario relacionado con la industria aeronáutica. 3. Poseer un amplio conocimiento en el área de inglés y educación aeronáutica. 4. Tener una certificación de aeronavegabilidad y un buen conocimiento de los procedimientos y reglamentos que regulan el transporte aéreo internacional. 5. Poseer una licencia de piloto de avión de motor. 6. Compromiso con el servicio al cliente y altos estándares de seguridad. 7. Disponer de buenas aptitudes de trabajo en equipo. 8. El cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el puesto ofrecido. 9. Poseer experiencia previa en la industria aeronáutica. 10. Realizar y superar la evaluación de conocimiento técnico, legales y mecánicos.

El proceso de selección de ENAER, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ENAER y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en ENAER ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de ENAER al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos principales para trabajar en ENAER son: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado con un título universitario relacionado con la industria aeronáutica. 3. Poseer un amplio conocimiento en el área de inglés y educación aeronáutica. 4. Tener una certificación de aeronavegabilidad y un buen conocimiento de los procedimientos y reglamentos que regulan el transporte aéreo internacional. 5. Poseer una licencia de piloto de avión de motor. 6. Compromiso con el servicio al cliente y altos estándares de seguridad. 7. Disponer de buenas aptitudes de trabajo en equipo. 8. El cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el puesto ofrecido. 9. Poseer experiencia previa en la industria aeronáutica. 10. Realizar y superar la evaluación de conocimiento técnico, legales y mecánicos.

Puede buscar y postular a vacantes de ENAER y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ENAER y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La Empresa Nacional de Aeronáutica de Chile (ENAER-Chile), es una empresa estatal chilena fundada el 16 de marzo de 1984, dependiente de la Fuerza Aérea de Chile (FACh), presta servicios de construcción, mantenimiento, reparación y modernización en la industria Aeronáutica, participa en proyectos conjuntos como proveedor de aeropartes para los CASA CN-235 y CASA C-295 de Airbus Military EADS CASA, Dassault Falcon 900 y Dassault Falcon 2000 de la empresa francesa Dassault Aviation, Embraer e Israel Aerospace Industries, entre otros

ENAER se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué ENAER es importante para sus colaboradores aquí.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

Conoce más de los productos y servicios de ENAER aquí.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

ENAER se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

Respecto a sus colaboradores, en ENAER:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de ENAER dependen del cargo de cada uno.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

Fundada en 1953 como la Fábrica de Aviones del Estado, es una empresa pública chilena y su fundación no está asociada a un fundador en particular.

ENAER se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

ENAER se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

Los requisitos principales para trabajar en ENAER son: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Ser titulado con un título universitario relacionado con la industria aeronáutica. 3. Poseer un amplio conocimiento en el área de inglés y educación aeronáutica. 4. Tener una certificación de aeronavegabilidad y un buen conocimiento de los procedimientos y reglamentos que regulan el transporte aéreo internacional. 5. Poseer una licencia de piloto de avión de motor. 6. Compromiso con el servicio al cliente y altos estándares de seguridad. 7. Disponer de buenas aptitudes de trabajo en equipo. 8. El cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el puesto ofrecido. 9. Poseer experiencia previa en la industria aeronáutica. 10. Realizar y superar la evaluación de conocimiento técnico, legales y mecánicos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ENAER y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

ENAER tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ENAER son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados

ENAER se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

ENAER se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

ENAER es una empresa argentina dedicada a la producción de equipos aeronáuticos de última generación, diseñados para satisfacer las necesidades de los clientes. Ofrece servicios de diseño, fabricación, mantenimiento y modernización. La empresa especializa en aviones monomotor, gliders, aviones ligeros, motores, turbinas, experimental, etc. También ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes a evaluar su proyecto y a encontrar soluciones creativas a sus problemas. Además, ENAER ofrece una amplia gama de partes y repuestos de aviación para los aviones monomotores, gliders, aviones ligeros y también otros equipos aeronáuticos.

La Empresa Nacional de Aeronáutica de Chile (ENAER-Chile), es una empresa estatal chilena fundada el 16 de marzo de 1984, dependiente de la Fuerza Aérea de Chile (FACh), presta servicios de construcción, mantenimiento, reparación y modernización en la industria Aeronáutica, participa en proyectos conjuntos como proveedor de aeropartes para los CASA CN-235 y CASA C-295 de Airbus Military EADS CASA, Dassault Falcon 900 y Dassault Falcon 2000 de la empresa francesa Dassault Aviation, Embraer e Israel Aerospace Industries, entre otros

ENAER tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ENAER son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

ENAER tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ENAER son:

• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Rapido crecimiento
• Alta rotación de empleados