Qué hace Endesa

Endesa es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

Endesa se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Endesa, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Endesa varían dependiendo de la posición deseada. Endesa ofrece una multiplicidad de perfiles profesionales y por lo tanto los requisitos podrían variar en función de eso. En términos generales, se recomienda contar con una formación académica adecuada, tener un alto nivel de conocimientos y habilidades relacionadas con la posición ofrecida, así como poseer capacidades de liderazgo, innovación y trabajo en equipo. Además, se tendrá en cuenta también el perfil profesional y personal, así como la experiencia previa en el sector energético. Finalmente, para poder desarrollar el puesto de trabajo, el candidato deberá demostrar su compromiso con la empresa, su motivación y dedicación para el desarrollo de proyectos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Endesa, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Endesa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Endesa son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Endesa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Endesa varían dependiendo de la posición deseada. Endesa ofrece una multiplicidad de perfiles profesionales y por lo tanto los requisitos podrían variar en función de eso. En términos generales, se recomienda contar con una formación académica adecuada, tener un alto nivel de conocimientos y habilidades relacionadas con la posición ofrecida, así como poseer capacidades de liderazgo, innovación y trabajo en equipo. Además, se tendrá en cuenta también el perfil profesional y personal, así como la experiencia previa en el sector energético. Finalmente, para poder desarrollar el puesto de trabajo, el candidato deberá demostrar su compromiso con la empresa, su motivación y dedicación para el desarrollo de proyectos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Endesa, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Endesa varían dependiendo de la posición deseada. Endesa ofrece una multiplicidad de perfiles profesionales y por lo tanto los requisitos podrían variar en función de eso. En términos generales, se recomienda contar con una formación académica adecuada, tener un alto nivel de conocimientos y habilidades relacionadas con la posición ofrecida, así como poseer capacidades de liderazgo, innovación y trabajo en equipo. Además, se tendrá en cuenta también el perfil profesional y personal, así como la experiencia previa en el sector energético. Finalmente, para poder desarrollar el puesto de trabajo, el candidato deberá demostrar su compromiso con la empresa, su motivación y dedicación para el desarrollo de proyectos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Endesa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Endesa son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización

Puedes buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Endesa.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Endesa

Los requisitos para trabajar en Endesa varían dependiendo de la posición deseada. Endesa ofrece una multiplicidad de perfiles profesionales y por lo tanto los requisitos podrían variar en función de eso. En términos generales, se recomienda contar con una formación académica adecuada, tener un alto nivel de conocimientos y habilidades relacionadas con la posición ofrecida, así como poseer capacidades de liderazgo, innovación y trabajo en equipo. Además, se tendrá en cuenta también el perfil profesional y personal, así como la experiencia previa en el sector energético. Finalmente, para poder desarrollar el puesto de trabajo, el candidato deberá demostrar su compromiso con la empresa, su motivación y dedicación para el desarrollo de proyectos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Endesa

Los requisitos para trabajar en Endesa varían dependiendo de la posición deseada. Endesa ofrece una multiplicidad de perfiles profesionales y por lo tanto los requisitos podrían variar en función de eso. En términos generales, se recomienda contar con una formación académica adecuada, tener un alto nivel de conocimientos y habilidades relacionadas con la posición ofrecida, así como poseer capacidades de liderazgo, innovación y trabajo en equipo. Además, se tendrá en cuenta también el perfil profesional y personal, así como la experiencia previa en el sector energético. Finalmente, para poder desarrollar el puesto de trabajo, el candidato deberá demostrar su compromiso con la empresa, su motivación y dedicación para el desarrollo de proyectos.

El proceso de selección de Endesa, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Endesa ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Endesa al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Endesa varían dependiendo de la posición deseada. Endesa ofrece una multiplicidad de perfiles profesionales y por lo tanto los requisitos podrían variar en función de eso. En términos generales, se recomienda contar con una formación académica adecuada, tener un alto nivel de conocimientos y habilidades relacionadas con la posición ofrecida, así como poseer capacidades de liderazgo, innovación y trabajo en equipo. Además, se tendrá en cuenta también el perfil profesional y personal, así como la experiencia previa en el sector energético. Finalmente, para poder desarrollar el puesto de trabajo, el candidato deberá demostrar su compromiso con la empresa, su motivación y dedicación para el desarrollo de proyectos.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Endesa es una empresa líder en el sector eléctrico español y la segunda operadora en el mercado eléctrico portugués, con más de 10 mil empleados, que presta servicio a 12,6 millones de clientes y cuyo negocio principal es la producción, transporte, distribución y comercialización de electricidad. Endesa, que también opera en el sector del gas natural y desarrolla otros servicios relacionados con la energía, es una compañía que mira al futuro, buscando soluciones inteligentes y desarrollando propuestas realistas ante los retos energéticos de un sector en continua evolución. Endesa fue la primera eléctrica de España y la principal multinacional energética de Latinoamérica donde producía y distribuía electricidad en Chile, donde tiene un subsidiario, Endesa (Chile), y Brasil, Argentina, Colombia y Perú, llegando a ser en las cuatro últimas, la principal compañía energética del país en número de clientes. En septiembre de 2014, Endesa aprobó la venta de los activos latinoamericanos a su matriz Enel, multinacional energética italiana que opera en más de 30 países de cuatro continentes. Desde de la venta, Endesa forma parte del grupo Enel, la mayor compañía eléctrica de Italia y la segunda utility de Europa por capacidad instalada; opera en más de 30 países en cuatro continentes, vende gas y electricidad a unos 61 millones de clientes, cuenta con 96 GW de capacidad instalada neta y más de 71.000 empleados en negocios de una amplia gama de generación energética: hidroeléctrica, termoeléctrica, nuclear, geotérmica, eólica, solar, a gas y otras.

Endesa se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Endesa es importante para sus colaboradores aquí.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

Conoce más de los productos y servicios de Endesa aquí.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

Endesa se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

Respecto a sus colaboradores, en Endesa:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Endesa dependen del cargo de cada uno.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

Fundada en 1944 por la familia Navarro en España.

Endesa se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

Endesa se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

Los requisitos para trabajar en Endesa varían dependiendo de la posición deseada. Endesa ofrece una multiplicidad de perfiles profesionales y por lo tanto los requisitos podrían variar en función de eso. En términos generales, se recomienda contar con una formación académica adecuada, tener un alto nivel de conocimientos y habilidades relacionadas con la posición ofrecida, así como poseer capacidades de liderazgo, innovación y trabajo en equipo. Además, se tendrá en cuenta también el perfil profesional y personal, así como la experiencia previa en el sector energético. Finalmente, para poder desarrollar el puesto de trabajo, el candidato deberá demostrar su compromiso con la empresa, su motivación y dedicación para el desarrollo de proyectos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Endesa y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Endesa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Endesa son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización

Endesa se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

Endesa se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Endesa es una compañía de servicios de energía eléctrica y gas que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios para satisfacer sus necesidades energéticas. Estos productos y servicios abarcan desde soluciones de energía limpia hasta servicios financieros. También ofrecen soluciones inteligentes y soluciones para la gestión de recursos energéticos. Endesa también brinda a sus clientes una extensa red de atención al cliente que ofrece recursos como asesoramiento profesional, instalación y mantenimiento de servicios, asistencia telefónica y ayuda en línea. También proporcionan medidas de seguridad energética para que sus clientes puedan optimizar su uso de la energía.

Endesa es una empresa líder en el sector eléctrico español y la segunda operadora en el mercado eléctrico portugués, con más de 10 mil empleados, que presta servicio a 12,6 millones de clientes y cuyo negocio principal es la producción, transporte, distribución y comercialización de electricidad. Endesa, que también opera en el sector del gas natural y desarrolla otros servicios relacionados con la energía, es una compañía que mira al futuro, buscando soluciones inteligentes y desarrollando propuestas realistas ante los retos energéticos de un sector en continua evolución. Endesa fue la primera eléctrica de España y la principal multinacional energética de Latinoamérica donde producía y distribuía electricidad en Chile, donde tiene un subsidiario, Endesa (Chile), y Brasil, Argentina, Colombia y Perú, llegando a ser en las cuatro últimas, la principal compañía energética del país en número de clientes. En septiembre de 2014, Endesa aprobó la venta de los activos latinoamericanos a su matriz Enel, multinacional energética italiana que opera en más de 30 países de cuatro continentes. Desde de la venta, Endesa forma parte del grupo Enel, la mayor compañía eléctrica de Italia y la segunda utility de Europa por capacidad instalada; opera en más de 30 países en cuatro continentes, vende gas y electricidad a unos 61 millones de clientes, cuenta con 96 GW de capacidad instalada neta y más de 71.000 empleados en negocios de una amplia gama de generación energética: hidroeléctrica, termoeléctrica, nuclear, geotérmica, eólica, solar, a gas y otras.

Endesa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Endesa son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Endesa tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Endesa son:

• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto nivel de estandarización