Qué hace Enel

Enel es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

Enel se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Enel, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: - Debes tener al menos 18 años de edad. - Debes poseer un diploma, certificado o titulo universitario. - Debes tener habilidades avanzadas en alguna disciplina relacionada con la energía. - Debes tener una buena comprensión del manejo de herramientas informáticas. - Debes tener buenas habilidades de comunicación. - Debes tener un buen nivel de habilidad de trabajo en equipo. - Debes tener una buena postura ética. - Debes tener un buen nivel de inglés. - Debes residir cerca de una de sus ubicaciones.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Enel, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Enel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Enel, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: - Debes tener al menos 18 años de edad. - Debes poseer un diploma, certificado o titulo universitario. - Debes tener habilidades avanzadas en alguna disciplina relacionada con la energía. - Debes tener una buena comprensión del manejo de herramientas informáticas. - Debes tener buenas habilidades de comunicación. - Debes tener un buen nivel de habilidad de trabajo en equipo. - Debes tener una buena postura ética. - Debes tener un buen nivel de inglés. - Debes residir cerca de una de sus ubicaciones.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Enel, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: - Debes tener al menos 18 años de edad. - Debes poseer un diploma, certificado o titulo universitario. - Debes tener habilidades avanzadas en alguna disciplina relacionada con la energía. - Debes tener una buena comprensión del manejo de herramientas informáticas. - Debes tener buenas habilidades de comunicación. - Debes tener un buen nivel de habilidad de trabajo en equipo. - Debes tener una buena postura ética. - Debes tener un buen nivel de inglés. - Debes residir cerca de una de sus ubicaciones.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Enel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento

Puedes buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Enel.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Enel

: - Debes tener al menos 18 años de edad. - Debes poseer un diploma, certificado o titulo universitario. - Debes tener habilidades avanzadas en alguna disciplina relacionada con la energía. - Debes tener una buena comprensión del manejo de herramientas informáticas. - Debes tener buenas habilidades de comunicación. - Debes tener un buen nivel de habilidad de trabajo en equipo. - Debes tener una buena postura ética. - Debes tener un buen nivel de inglés. - Debes residir cerca de una de sus ubicaciones.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Enel

: - Debes tener al menos 18 años de edad. - Debes poseer un diploma, certificado o titulo universitario. - Debes tener habilidades avanzadas en alguna disciplina relacionada con la energía. - Debes tener una buena comprensión del manejo de herramientas informáticas. - Debes tener buenas habilidades de comunicación. - Debes tener un buen nivel de habilidad de trabajo en equipo. - Debes tener una buena postura ética. - Debes tener un buen nivel de inglés. - Debes residir cerca de una de sus ubicaciones.

El proceso de selección de Enel, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Enel ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Enel al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: - Debes tener al menos 18 años de edad. - Debes poseer un diploma, certificado o titulo universitario. - Debes tener habilidades avanzadas en alguna disciplina relacionada con la energía. - Debes tener una buena comprensión del manejo de herramientas informáticas. - Debes tener buenas habilidades de comunicación. - Debes tener un buen nivel de habilidad de trabajo en equipo. - Debes tener una buena postura ética. - Debes tener un buen nivel de inglés. - Debes residir cerca de una de sus ubicaciones.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Enel es una multinacional italiana fabricante y distribuidora de electricidad y gas, líder en el mercado mundial de energía y gas, con especial énfasis en Europa y América Latina. Enel, que originalmente era la Ente nazionale por la energía eléctrica, se estableció por primera vez como un organismo público a finales de 1962 y luego se transformó en una sociedad anónima en 1992. En 1999, tras la liberalización de El mercado de la electricidad en Italia, Enel fue privatizado. A partir de febrero de 2015, el gobierno italiano es propietario del 25,5% de las acciones de la compañía. El Grupo emplea a unas 70.000 personas en 30 países de los 5 continentes, generando energía de más de 89 GW de capacidad neta instalada y distribuyendo electricidad y gas a través de una red que cubre alrededor de 1,9 millones de km. En Europa, Enel es la compañía eléctrica número uno en términos de EBITDA reportado y, con sus 61 millones de usuarios finales en todo el mundo, tiene la mayor base de clientes entre sus pares europeos.

Enel se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Enel es importante para sus colaboradores aquí.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

Conoce más de los productos y servicios de Enel aquí.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

Enel se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

Respecto a sus colaboradores, en Enel:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Enel dependen del cargo de cada uno.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

Fundada en 1962 como Ente Nazionale per l'Energia Elettrica en Italia.

Enel se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

Enel se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

: - Debes tener al menos 18 años de edad. - Debes poseer un diploma, certificado o titulo universitario. - Debes tener habilidades avanzadas en alguna disciplina relacionada con la energía. - Debes tener una buena comprensión del manejo de herramientas informáticas. - Debes tener buenas habilidades de comunicación. - Debes tener un buen nivel de habilidad de trabajo en equipo. - Debes tener una buena postura ética. - Debes tener un buen nivel de inglés. - Debes residir cerca de una de sus ubicaciones.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enel y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Enel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento

Enel se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

Enel se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

EL Enel es una empresa líder mundial en el sector de la energía y es un proveedor de servicios energéticos. Ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios eléctricos que abarcan desde el suministro de energía hasta la implementación de proyectos de eficiencia energética. Estos servicios cubren una amplia variedad de sectores, desde el hogar y la industria hasta el transporte y los edificios. El Enel también ofrece soluciones tecnológicas innovadoras para lograr un uso más eficiente de la energía. Sus servicios incluyen soluciones inteligentes como la automatización de edificios, sistemas de distribución inteligentes, paneles solares, almacenamiento de la batería, gestión de datos y mucho más. El Enel ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios fiables y eficientes diseñados para ayudarles a lograr sus objetivos de ahorro de energía y reducción de costos.

Enel es una multinacional italiana fabricante y distribuidora de electricidad y gas, líder en el mercado mundial de energía y gas, con especial énfasis en Europa y América Latina. Enel, que originalmente era la Ente nazionale por la energía eléctrica, se estableció por primera vez como un organismo público a finales de 1962 y luego se transformó en una sociedad anónima en 1992. En 1999, tras la liberalización de El mercado de la electricidad en Italia, Enel fue privatizado. A partir de febrero de 2015, el gobierno italiano es propietario del 25,5% de las acciones de la compañía. El Grupo emplea a unas 70.000 personas en 30 países de los 5 continentes, generando energía de más de 89 GW de capacidad neta instalada y distribuyendo electricidad y gas a través de una red que cubre alrededor de 1,9 millones de km. En Europa, Enel es la compañía eléctrica número uno en términos de EBITDA reportado y, con sus 61 millones de usuarios finales en todo el mundo, tiene la mayor base de clientes entre sus pares europeos.

Enel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Enel tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enel son:

• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Crecimiento lento