Qué hace Enersis

Enersis es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

Enersis se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Enersis, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

X Para trabajar en Enersis X es necesario cumplir con ciertos requisitos: • Ser mayor de edad • Tener un título universitario o un diploma académico relevante para el puesto al que aspira • Poseer un alto nivel de habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Contar con conocimientos básicos en informática • Demostrar capacidad de trabajo y motivación • Tener estabilidad laboral • Mostrar un buen desempeño en entrevistas de trabajo previas. • Comprobar un historial laboral limpio

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Enersis, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Enersis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enersis son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Enersis, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

X Para trabajar en Enersis X es necesario cumplir con ciertos requisitos: • Ser mayor de edad • Tener un título universitario o un diploma académico relevante para el puesto al que aspira • Poseer un alto nivel de habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Contar con conocimientos básicos en informática • Demostrar capacidad de trabajo y motivación • Tener estabilidad laboral • Mostrar un buen desempeño en entrevistas de trabajo previas. • Comprobar un historial laboral limpio

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Enersis, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

X Para trabajar en Enersis X es necesario cumplir con ciertos requisitos: • Ser mayor de edad • Tener un título universitario o un diploma académico relevante para el puesto al que aspira • Poseer un alto nivel de habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Contar con conocimientos básicos en informática • Demostrar capacidad de trabajo y motivación • Tener estabilidad laboral • Mostrar un buen desempeño en entrevistas de trabajo previas. • Comprobar un historial laboral limpio

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Enersis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enersis son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida

Puedes buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Enersis.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Enersis

X Para trabajar en Enersis X es necesario cumplir con ciertos requisitos: • Ser mayor de edad • Tener un título universitario o un diploma académico relevante para el puesto al que aspira • Poseer un alto nivel de habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Contar con conocimientos básicos en informática • Demostrar capacidad de trabajo y motivación • Tener estabilidad laboral • Mostrar un buen desempeño en entrevistas de trabajo previas. • Comprobar un historial laboral limpio

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Enersis

X Para trabajar en Enersis X es necesario cumplir con ciertos requisitos: • Ser mayor de edad • Tener un título universitario o un diploma académico relevante para el puesto al que aspira • Poseer un alto nivel de habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Contar con conocimientos básicos en informática • Demostrar capacidad de trabajo y motivación • Tener estabilidad laboral • Mostrar un buen desempeño en entrevistas de trabajo previas. • Comprobar un historial laboral limpio

El proceso de selección de Enersis, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Enersis ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Enersis al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

X Para trabajar en Enersis X es necesario cumplir con ciertos requisitos: • Ser mayor de edad • Tener un título universitario o un diploma académico relevante para el puesto al que aspira • Poseer un alto nivel de habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Contar con conocimientos básicos en informática • Demostrar capacidad de trabajo y motivación • Tener estabilidad laboral • Mostrar un buen desempeño en entrevistas de trabajo previas. • Comprobar un historial laboral limpio

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Enersis Américas es una de las principales multinacionales eléctricas privadas de Latinoamérica. Actualmente, posee participación directa e indirecta en los negocio de generación, transmisión y distribución de la energía eléctrica, y áreas relacionadas. Cuenta con operaciones en cuatro países de la región: Argentina, Brasil, Colombia y Perú. Las compañías generadoras de Enersis Américas suman al una capacidad instalada de 11.000 MW, y a través de sus empresas distribuidoras suministra electricidad a cerca de 13,5 millones de clientes. El accionista controlador de Enersis Américas es el Grupo Enel, a través de Enel Iberoamérica SRL, que posee el 60,62% de la propiedad.

Enersis se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Enersis es importante para sus colaboradores aquí.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

Conoce más de los productos y servicios de Enersis aquí.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

Enersis se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

Respecto a sus colaboradores, en Enersis:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Enersis dependen del cargo de cada uno.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

Fundada en 1992 en Chile por Endesa.

Enersis se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

Enersis se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

X Para trabajar en Enersis X es necesario cumplir con ciertos requisitos: • Ser mayor de edad • Tener un título universitario o un diploma académico relevante para el puesto al que aspira • Poseer un alto nivel de habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Contar con conocimientos básicos en informática • Demostrar capacidad de trabajo y motivación • Tener estabilidad laboral • Mostrar un buen desempeño en entrevistas de trabajo previas. • Comprobar un historial laboral limpio

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enersis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Enersis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enersis son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida

Enersis se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

Enersis se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Enersis ofrece soluciones energéticas innovadoras para la gestión y el ahorro de energía, así como una amplia gama de productos y servicios. Entre ellos se incluyen sistemas inteligentes de gestión y control de energía, generación distribuida, servicios energéticos, iluminación LED de alto rendimiento, evaluaciones energéticas, gestión de datos, análisis de redes y diseño de sistemas de almacenamiento de energía. También ofrecen una variedad de productos, como software para administrar y balancear la energía, monitorizar usos y ahorros y gestionar la energía solar. Además, ofrecen asesoramiento y consultoría para ayudar a sus clientes a maximizar la eficiencia energética.

Enersis Américas es una de las principales multinacionales eléctricas privadas de Latinoamérica. Actualmente, posee participación directa e indirecta en los negocio de generación, transmisión y distribución de la energía eléctrica, y áreas relacionadas. Cuenta con operaciones en cuatro países de la región: Argentina, Brasil, Colombia y Perú. Las compañías generadoras de Enersis Américas suman al una capacidad instalada de 11.000 MW, y a través de sus empresas distribuidoras suministra electricidad a cerca de 13,5 millones de clientes. El accionista controlador de Enersis Américas es el Grupo Enel, a través de Enel Iberoamérica SRL, que posee el 60,62% de la propiedad.

Enersis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enersis son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Enersis tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enersis son:

• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida