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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Enersis Américas es una de las principales multinacionales eléctricas privadas de Latinoamérica. Actualmente, posee participación directa e indirecta en los negocio de generación, transmisión y distribución de la energía eléctrica, y áreas relacionadas. Cuenta con operaciones en cuatro países de la región: Argentina, Brasil, Colombia y Perú.
 
 Las compañías generadoras de Enersis Américas suman al una capacidad instalada de 11.000 MW, y a través de sus empresas distribuidoras suministra electricidad a cerca de 13,5 millones de clientes.
 
 El accionista controlador de Enersis Américas es el Grupo Enel, a través de Enel Iberoamérica SRL, que posee el 60,62% de la propiedad.

Enersis

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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