Qué hace Enex
Nuestra Compañía es filial de Quiñenco desde 2011. Nació el 1 de junio de ese año tras la compra de los activos de Shell en Chile y cuenta con el know how de más de 90 años de experiencia de la anglo holandesa en el país. El 27 de junio de 2013, Enex adquirió Terpel, ampliando su red de Estaciones de Servicio, tiendas de conveniencia y cobertura en Chile. Somos licenciatarios en Chile de la empresa anglo-holandesa Shell. Es una de las principales distribuidoras de combustibles y lubricantes del país. Cuenta con una red de 450 Estaciones de Servicio que operan bajo la marca Shell y participa en otras áreas de negocios, como la operación de tiendas de conveniencia upa!, la venta de combustibles industriales y la distribución de lubricantes Shell, asfaltos y productos químicos.
Que productos y servicios Enex ofrece a sus clientes
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
Cuando se fundo Enex
Fundada en 1990 como una empresa conjunta entre Shell y Copec en Chile.
Cuanto factura Enex
A que Industrias pertenece la empresa Enex
ENERGÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Enex
Los empleados de Anglo American son profesionales profesionalmente orientados, con un sólido enfoque en el desarrollo personal y profesional. Los empleados caracterizan por presentar un trabajo diligente, una energía palpable y un fuerte sentido de compromiso con la compañía. Están motivados por la excelencia y tienen una fuerte ética de trabajo. Estas características se reflejan en todos los niveles, desde el nivel ejecutivo hasta el nivel de presupuesto. Estos empleados tienen una alta tolerancia por los cambios, una gran iniciativa y un enfoque orientado a los resultados. Son personas con creatividad y habilidades innovadoras, pero también con la disponibilidad para servir al público externo. Ofrecen una profunda comprensión de las necesidades de los clientes y llevan este conocimiento a todos los entornos en los que trabajan. Finalmente, los empleados de Anglo American promueven la diversidad y el pensamiento global.
Cuales son los requisitos para trabajar en Enex
is Los requerimientos para trabajar en Enexis varían según el perfil del puesto de trabajo que esté ofertándose. De acuerdo con las distintas areas de la empresa, los requisitos generales incluyen: - Experiencia previa en el área de trabajo, o capacitación e instrucción relevante. - Examen de aptitud para el puesto en cuestión. - Disponibilidad para realizar estudios del área de trabajo; - Buena actitud de trabajo, interno o externo, de acuerdo al puesto; - Cumplimiento de los requisitos de la legislación laboral holandesa. - Capacidad de hablar un idioma extranjero, generalmente ingles o alemán; - La aceptación de la política de inserción laboral de Enexis para empleados, entre ellos el compromiso de buena conducta, integridad y confidencialidad.
Preguntas frecuentes
Enex es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
Enex se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Enex, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
is Los requerimientos para trabajar en Enexis varían según el perfil del puesto de trabajo que esté ofertándose. De acuerdo con las distintas areas de la empresa, los requisitos generales incluyen: - Experiencia previa en el área de trabajo, o capacitación e instrucción relevante. - Examen de aptitud para el puesto en cuestión. - Disponibilidad para realizar estudios del área de trabajo; - Buena actitud de trabajo, interno o externo, de acuerdo al puesto; - Cumplimiento de los requisitos de la legislación laboral holandesa. - Capacidad de hablar un idioma extranjero, generalmente ingles o alemán; - La aceptación de la política de inserción laboral de Enexis para empleados, entre ellos el compromiso de buena conducta, integridad y confidencialidad.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Enex, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Enex tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Enex son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Enex, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
is Los requerimientos para trabajar en Enexis varían según el perfil del puesto de trabajo que esté ofertándose. De acuerdo con las distintas areas de la empresa, los requisitos generales incluyen: - Experiencia previa en el área de trabajo, o capacitación e instrucción relevante. - Examen de aptitud para el puesto en cuestión. - Disponibilidad para realizar estudios del área de trabajo; - Buena actitud de trabajo, interno o externo, de acuerdo al puesto; - Cumplimiento de los requisitos de la legislación laboral holandesa. - Capacidad de hablar un idioma extranjero, generalmente ingles o alemán; - La aceptación de la política de inserción laboral de Enexis para empleados, entre ellos el compromiso de buena conducta, integridad y confidencialidad.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en Enex, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
is Los requerimientos para trabajar en Enexis varían según el perfil del puesto de trabajo que esté ofertándose. De acuerdo con las distintas areas de la empresa, los requisitos generales incluyen: - Experiencia previa en el área de trabajo, o capacitación e instrucción relevante. - Examen de aptitud para el puesto en cuestión. - Disponibilidad para realizar estudios del área de trabajo; - Buena actitud de trabajo, interno o externo, de acuerdo al puesto; - Cumplimiento de los requisitos de la legislación laboral holandesa. - Capacidad de hablar un idioma extranjero, generalmente ingles o alemán; - La aceptación de la política de inserción laboral de Enexis para empleados, entre ellos el compromiso de buena conducta, integridad y confidencialidad.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Enex tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Enex son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Enex.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Enex
is Los requerimientos para trabajar en Enexis varían según el perfil del puesto de trabajo que esté ofertándose. De acuerdo con las distintas areas de la empresa, los requisitos generales incluyen: - Experiencia previa en el área de trabajo, o capacitación e instrucción relevante. - Examen de aptitud para el puesto en cuestión. - Disponibilidad para realizar estudios del área de trabajo; - Buena actitud de trabajo, interno o externo, de acuerdo al puesto; - Cumplimiento de los requisitos de la legislación laboral holandesa. - Capacidad de hablar un idioma extranjero, generalmente ingles o alemán; - La aceptación de la política de inserción laboral de Enexis para empleados, entre ellos el compromiso de buena conducta, integridad y confidencialidad.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Enex
is Los requerimientos para trabajar en Enexis varían según el perfil del puesto de trabajo que esté ofertándose. De acuerdo con las distintas areas de la empresa, los requisitos generales incluyen: - Experiencia previa en el área de trabajo, o capacitación e instrucción relevante. - Examen de aptitud para el puesto en cuestión. - Disponibilidad para realizar estudios del área de trabajo; - Buena actitud de trabajo, interno o externo, de acuerdo al puesto; - Cumplimiento de los requisitos de la legislación laboral holandesa. - Capacidad de hablar un idioma extranjero, generalmente ingles o alemán; - La aceptación de la política de inserción laboral de Enexis para empleados, entre ellos el compromiso de buena conducta, integridad y confidencialidad.
El proceso de selección de Enex, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Enex ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Enex al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
is Los requerimientos para trabajar en Enexis varían según el perfil del puesto de trabajo que esté ofertándose. De acuerdo con las distintas areas de la empresa, los requisitos generales incluyen: - Experiencia previa en el área de trabajo, o capacitación e instrucción relevante. - Examen de aptitud para el puesto en cuestión. - Disponibilidad para realizar estudios del área de trabajo; - Buena actitud de trabajo, interno o externo, de acuerdo al puesto; - Cumplimiento de los requisitos de la legislación laboral holandesa. - Capacidad de hablar un idioma extranjero, generalmente ingles o alemán; - La aceptación de la política de inserción laboral de Enexis para empleados, entre ellos el compromiso de buena conducta, integridad y confidencialidad.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Nuestra Compañía es filial de Quiñenco desde 2011. Nació el 1 de junio de ese año tras la compra de los activos de Shell en Chile y cuenta con el know how de más de 90 años de experiencia de la anglo holandesa en el país. El 27 de junio de 2013, Enex adquirió Terpel, ampliando su red de Estaciones de Servicio, tiendas de conveniencia y cobertura en Chile. Somos licenciatarios en Chile de la empresa anglo-holandesa Shell. Es una de las principales distribuidoras de combustibles y lubricantes del país. Cuenta con una red de 450 Estaciones de Servicio que operan bajo la marca Shell y participa en otras áreas de negocios, como la operación de tiendas de conveniencia upa!, la venta de combustibles industriales y la distribución de lubricantes Shell, asfaltos y productos químicos.
Enex se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Enex es importante para sus colaboradores aquí.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
Conoce más de los productos y servicios de Enex aquí.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
Enex se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
Respecto a sus colaboradores, en Enex:
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Enex dependen del cargo de cada uno.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
Fundada en 1990 como una empresa conjunta entre Shell y Copec en Chile.
Enex se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
Enex se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
is Los requerimientos para trabajar en Enexis varían según el perfil del puesto de trabajo que esté ofertándose. De acuerdo con las distintas areas de la empresa, los requisitos generales incluyen: - Experiencia previa en el área de trabajo, o capacitación e instrucción relevante. - Examen de aptitud para el puesto en cuestión. - Disponibilidad para realizar estudios del área de trabajo; - Buena actitud de trabajo, interno o externo, de acuerdo al puesto; - Cumplimiento de los requisitos de la legislación laboral holandesa. - Capacidad de hablar un idioma extranjero, generalmente ingles o alemán; - La aceptación de la política de inserción laboral de Enexis para empleados, entre ellos el compromiso de buena conducta, integridad y confidencialidad.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Enex y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Enex tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Enex son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Enex se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
Enex se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.
Enex ofrece una amplia variedad de soluciones de energía y servicios relacionados que ayudan a los clientes a reducir sus costos de energía. Estas soluciones incluyen optimización de la red eléctrica, gestión de la energía, almacenamiento de energía, generación distribuida, soporte para el autoabastecimiento energético, conexión a la red eléctrica, codificación de datos para el análisis de la facturación de energía y otros servicios. También proporcionan asesoría en la toma de decisiones informadas y documentos técnicos y de seguridad requeridos para conexiones eléctricas específicas por cliente.
Nuestra Compañía es filial de Quiñenco desde 2011. Nació el 1 de junio de ese año tras la compra de los activos de Shell en Chile y cuenta con el know how de más de 90 años de experiencia de la anglo holandesa en el país. El 27 de junio de 2013, Enex adquirió Terpel, ampliando su red de Estaciones de Servicio, tiendas de conveniencia y cobertura en Chile. Somos licenciatarios en Chile de la empresa anglo-holandesa Shell. Es una de las principales distribuidoras de combustibles y lubricantes del país. Cuenta con una red de 450 Estaciones de Servicio que operan bajo la marca Shell y participa en otras áreas de negocios, como la operación de tiendas de conveniencia upa!, la venta de combustibles industriales y la distribución de lubricantes Shell, asfaltos y productos químicos.
Enex tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Enex son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Enex tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Enex son:
- Alto nivel de estandarización
- Horarios establecidos
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Baja rotación de empleados