Qué hace Enjoy

Enjoy es una empresa Grande de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

Enjoy se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Enjoy, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Ser mayor de edad categoría A o tener al menos 18 años de edad. 2. Poseer un diploma de bachillerato o un título universitario, según el puesto a ocupar. 3. Contar con conocimientos de idiomas según el puesto y la ubicación geográfica de la Sucursal. 4. Disponibilidad para trabajar horario completo, flexible o parcial. 5. Ser una persona proactiva, motivacional y comprometida con el trabajo. 6. Certificado médico, para garantizar la aptitud laboral. 7. Experiencia laboral o títulos en temas relacionados al puesto a ocupar en Enjoy. 8. Disponibilidad para viajar, en caso de ser necesario. 9. Disponibilidad para realizar procesos de verificación y/o auditoría. 10. Cumplir con los requerimientos jerárquicos de la Compañía.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Enjoy, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Enjoy tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enjoy son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Enjoy, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser mayor de edad categoría A o tener al menos 18 años de edad. 2. Poseer un diploma de bachillerato o un título universitario, según el puesto a ocupar. 3. Contar con conocimientos de idiomas según el puesto y la ubicación geográfica de la Sucursal. 4. Disponibilidad para trabajar horario completo, flexible o parcial. 5. Ser una persona proactiva, motivacional y comprometida con el trabajo. 6. Certificado médico, para garantizar la aptitud laboral. 7. Experiencia laboral o títulos en temas relacionados al puesto a ocupar en Enjoy. 8. Disponibilidad para viajar, en caso de ser necesario. 9. Disponibilidad para realizar procesos de verificación y/o auditoría. 10. Cumplir con los requerimientos jerárquicos de la Compañía.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Enjoy, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Ser mayor de edad categoría A o tener al menos 18 años de edad. 2. Poseer un diploma de bachillerato o un título universitario, según el puesto a ocupar. 3. Contar con conocimientos de idiomas según el puesto y la ubicación geográfica de la Sucursal. 4. Disponibilidad para trabajar horario completo, flexible o parcial. 5. Ser una persona proactiva, motivacional y comprometida con el trabajo. 6. Certificado médico, para garantizar la aptitud laboral. 7. Experiencia laboral o títulos en temas relacionados al puesto a ocupar en Enjoy. 8. Disponibilidad para viajar, en caso de ser necesario. 9. Disponibilidad para realizar procesos de verificación y/o auditoría. 10. Cumplir con los requerimientos jerárquicos de la Compañía.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Enjoy tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enjoy son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Enjoy.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Enjoy

: 1. Ser mayor de edad categoría A o tener al menos 18 años de edad. 2. Poseer un diploma de bachillerato o un título universitario, según el puesto a ocupar. 3. Contar con conocimientos de idiomas según el puesto y la ubicación geográfica de la Sucursal. 4. Disponibilidad para trabajar horario completo, flexible o parcial. 5. Ser una persona proactiva, motivacional y comprometida con el trabajo. 6. Certificado médico, para garantizar la aptitud laboral. 7. Experiencia laboral o títulos en temas relacionados al puesto a ocupar en Enjoy. 8. Disponibilidad para viajar, en caso de ser necesario. 9. Disponibilidad para realizar procesos de verificación y/o auditoría. 10. Cumplir con los requerimientos jerárquicos de la Compañía.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Enjoy

: 1. Ser mayor de edad categoría A o tener al menos 18 años de edad. 2. Poseer un diploma de bachillerato o un título universitario, según el puesto a ocupar. 3. Contar con conocimientos de idiomas según el puesto y la ubicación geográfica de la Sucursal. 4. Disponibilidad para trabajar horario completo, flexible o parcial. 5. Ser una persona proactiva, motivacional y comprometida con el trabajo. 6. Certificado médico, para garantizar la aptitud laboral. 7. Experiencia laboral o títulos en temas relacionados al puesto a ocupar en Enjoy. 8. Disponibilidad para viajar, en caso de ser necesario. 9. Disponibilidad para realizar procesos de verificación y/o auditoría. 10. Cumplir con los requerimientos jerárquicos de la Compañía.

El proceso de selección de Enjoy, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Enjoy ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Enjoy al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Ser mayor de edad categoría A o tener al menos 18 años de edad. 2. Poseer un diploma de bachillerato o un título universitario, según el puesto a ocupar. 3. Contar con conocimientos de idiomas según el puesto y la ubicación geográfica de la Sucursal. 4. Disponibilidad para trabajar horario completo, flexible o parcial. 5. Ser una persona proactiva, motivacional y comprometida con el trabajo. 6. Certificado médico, para garantizar la aptitud laboral. 7. Experiencia laboral o títulos en temas relacionados al puesto a ocupar en Enjoy. 8. Disponibilidad para viajar, en caso de ser necesario. 9. Disponibilidad para realizar procesos de verificación y/o auditoría. 10. Cumplir con los requerimientos jerárquicos de la Compañía.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

La mejor experiencia de entretenimiento, una maravillosa sensación de desconexión y descanso, y calidez en su servicio, se traduce en una sola palabra: Enjoy, la empresa líder de la industria en Latinoamérica. La oferta Enjoy en LATAM considera una variedad de alternativas de entretención que diversifican nuestros productos y servicios, apuntando en términos de público objetivo a hombres, mujeres, adultos, jóvenes, niños, familias, parejas o grupos de amigos. En un mismo lugar es posible acceder a juego, hotelería, gastronomía, eventos, congresos y seminarios, turismo, spa, nightclubs, entre otras alternativas de esparcimiento. Hoy su oferta lidera la industria en Chile, Argentina y Uruguay.

Enjoy se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Enjoy es importante para sus colaboradores aquí.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

Conoce más de los productos y servicios de Enjoy aquí.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

Enjoy se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

Respecto a sus colaboradores, en Enjoy:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Enjoy dependen del cargo de cada uno.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

Fue fundada en 1975 como Hotel del Lago S.A. y en 2007 se convirtió en Enjoy S.A.

Enjoy se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

Enjoy se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

: 1. Ser mayor de edad categoría A o tener al menos 18 años de edad. 2. Poseer un diploma de bachillerato o un título universitario, según el puesto a ocupar. 3. Contar con conocimientos de idiomas según el puesto y la ubicación geográfica de la Sucursal. 4. Disponibilidad para trabajar horario completo, flexible o parcial. 5. Ser una persona proactiva, motivacional y comprometida con el trabajo. 6. Certificado médico, para garantizar la aptitud laboral. 7. Experiencia laboral o títulos en temas relacionados al puesto a ocupar en Enjoy. 8. Disponibilidad para viajar, en caso de ser necesario. 9. Disponibilidad para realizar procesos de verificación y/o auditoría. 10. Cumplir con los requerimientos jerárquicos de la Compañía.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Enjoy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Enjoy tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enjoy son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Enjoy se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

Enjoy se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Enjoy ofrece alquiler de vehículos eléctricos compartidos en México, Chile, Colombia, Argentina y Brasil. También ofrece viajes a destinos específicos en vehículos eléctricos y desplazamiento a domicilio en zonas metropolitanas. Ofrece a sus clientes un servicio de atención al cliente de primer nivel, con planes de membresía flexibles, tarifas competitivas y descuentos por volumen de viajes. Además, el área de tecnología de Enjoy implementa soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de usuario y garantizar un viaje seguro y sin complicaciones.

La mejor experiencia de entretenimiento, una maravillosa sensación de desconexión y descanso, y calidez en su servicio, se traduce en una sola palabra: Enjoy, la empresa líder de la industria en Latinoamérica. La oferta Enjoy en LATAM considera una variedad de alternativas de entretención que diversifican nuestros productos y servicios, apuntando en términos de público objetivo a hombres, mujeres, adultos, jóvenes, niños, familias, parejas o grupos de amigos. En un mismo lugar es posible acceder a juego, hotelería, gastronomía, eventos, congresos y seminarios, turismo, spa, nightclubs, entre otras alternativas de esparcimiento. Hoy su oferta lidera la industria en Chile, Argentina y Uruguay.

Enjoy tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enjoy son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Enjoy tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Enjoy son:

• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Grado de innovación: Baja