Qué hace Entelgy

Entelgy es una empresa Mediana de la industria de TI.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

Entelgy se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Entelgy, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Entelgy son los siguientes: • Tener una formación académica superior en alguna disciplina relacionada con la empresa. • Tener aptitudes relacionadas con la gestión, la innovación, la tecnología y la comunicación. • Mostrar iniciativa y proactividad para la resolución de problemas. • Ayudar a desarrollar el negocio de Entelgy. • Comportamiento adecuado en el lugar de trabajo. • Compromiso con la empresa. • Disponibilidad para realizar trabajo extra cuando sea necesario. • Dominio de lenguas extranjeras. • Dispuesto a viajar en asuntos relacionados con el trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Entelgy, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Entelgy tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entelgy son:

• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Entelgy, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Entelgy son los siguientes: • Tener una formación académica superior en alguna disciplina relacionada con la empresa. • Tener aptitudes relacionadas con la gestión, la innovación, la tecnología y la comunicación. • Mostrar iniciativa y proactividad para la resolución de problemas. • Ayudar a desarrollar el negocio de Entelgy. • Comportamiento adecuado en el lugar de trabajo. • Compromiso con la empresa. • Disponibilidad para realizar trabajo extra cuando sea necesario. • Dominio de lenguas extranjeras. • Dispuesto a viajar en asuntos relacionados con el trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Entelgy, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Entelgy son los siguientes: • Tener una formación académica superior en alguna disciplina relacionada con la empresa. • Tener aptitudes relacionadas con la gestión, la innovación, la tecnología y la comunicación. • Mostrar iniciativa y proactividad para la resolución de problemas. • Ayudar a desarrollar el negocio de Entelgy. • Comportamiento adecuado en el lugar de trabajo. • Compromiso con la empresa. • Disponibilidad para realizar trabajo extra cuando sea necesario. • Dominio de lenguas extranjeras. • Dispuesto a viajar en asuntos relacionados con el trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Entelgy tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entelgy son:

• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas

Puedes buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Entelgy.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Entelgy

Los requisitos para trabajar en Entelgy son los siguientes: • Tener una formación académica superior en alguna disciplina relacionada con la empresa. • Tener aptitudes relacionadas con la gestión, la innovación, la tecnología y la comunicación. • Mostrar iniciativa y proactividad para la resolución de problemas. • Ayudar a desarrollar el negocio de Entelgy. • Comportamiento adecuado en el lugar de trabajo. • Compromiso con la empresa. • Disponibilidad para realizar trabajo extra cuando sea necesario. • Dominio de lenguas extranjeras. • Dispuesto a viajar en asuntos relacionados con el trabajo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Entelgy

Los requisitos para trabajar en Entelgy son los siguientes: • Tener una formación académica superior en alguna disciplina relacionada con la empresa. • Tener aptitudes relacionadas con la gestión, la innovación, la tecnología y la comunicación. • Mostrar iniciativa y proactividad para la resolución de problemas. • Ayudar a desarrollar el negocio de Entelgy. • Comportamiento adecuado en el lugar de trabajo. • Compromiso con la empresa. • Disponibilidad para realizar trabajo extra cuando sea necesario. • Dominio de lenguas extranjeras. • Dispuesto a viajar en asuntos relacionados con el trabajo.

El proceso de selección de Entelgy, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Entelgy ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Entelgy al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Entelgy son los siguientes: • Tener una formación académica superior en alguna disciplina relacionada con la empresa. • Tener aptitudes relacionadas con la gestión, la innovación, la tecnología y la comunicación. • Mostrar iniciativa y proactividad para la resolución de problemas. • Ayudar a desarrollar el negocio de Entelgy. • Comportamiento adecuado en el lugar de trabajo. • Compromiso con la empresa. • Disponibilidad para realizar trabajo extra cuando sea necesario. • Dominio de lenguas extranjeras. • Dispuesto a viajar en asuntos relacionados con el trabajo.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Entelgy es un grupo innovador de Consultoría, Outsourcing y Tecnología de ámbito internacional, con la misión de aportar soluciones de negocio gracias a la actitud y el talento de nuestros profesionales. Fundamentado en las Personas y con un modelo empresarial de desarrollo sostenido a largo plazo, Entelgy cuenta con 400 Clientes, 1.500 Profesionales, una oferta de alto valor y un gran reconocimiento del Mercado.

Entelgy se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Entelgy es importante para sus colaboradores aquí.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

Conoce más de los productos y servicios de Entelgy aquí.

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Entelgy se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

Respecto a sus colaboradores, en Entelgy:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Entelgy dependen del cargo de cada uno.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

Fue fundada en 2001 como empresa especializada en soluciones tecnológicas y de gestión empresarial.

Entelgy se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

Entelgy se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

Los requisitos para trabajar en Entelgy son los siguientes: • Tener una formación académica superior en alguna disciplina relacionada con la empresa. • Tener aptitudes relacionadas con la gestión, la innovación, la tecnología y la comunicación. • Mostrar iniciativa y proactividad para la resolución de problemas. • Ayudar a desarrollar el negocio de Entelgy. • Comportamiento adecuado en el lugar de trabajo. • Compromiso con la empresa. • Disponibilidad para realizar trabajo extra cuando sea necesario. • Dominio de lenguas extranjeras. • Dispuesto a viajar en asuntos relacionados con el trabajo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entelgy y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Entelgy tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entelgy son:

• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas

Entelgy se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

Entelgy se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entelgy es una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 20 años de experiencia. Ofrece una gama completa de soluciones a las empresas a través de cuatro sectores principales: tecnologías y productos, transformación digital, gestión de costos y servicios de outsourcing. Trabajamos con clientes de todo el mundo para ayudarles a mejorar su infraestructura de tecnología, implementar soluciones digitales innovadoras y lograr una mejor gestión de costos. Además, ofrecemos servicios de entrenamiento, asesoramiento y asistencia a la implementación que ayudan a integrar nuestro contenido en los procesos comerciales existentes. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su rendimiento empresarial y productividad a través de la utilización de tecnologías adecuadas.

Entelgy es un grupo innovador de Consultoría, Outsourcing y Tecnología de ámbito internacional, con la misión de aportar soluciones de negocio gracias a la actitud y el talento de nuestros profesionales. Fundamentado en las Personas y con un modelo empresarial de desarrollo sostenido a largo plazo, Entelgy cuenta con 400 Clientes, 1.500 Profesionales, una oferta de alto valor y un gran reconocimiento del Mercado.

Entelgy tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entelgy son:

• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Entelgy tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entelgy son:

• Salario Emocional
• Oportunidades de crecimiento
• Organización por indicadores
• Buen ambiente de trabajo
• Decisiones autonomas