Qué hace Equifax
Equifax Inc. é um Bureau de Crédito dos Estados Unidos da América, considerado um dos três maiores bureau de crédito americano juntamente com a Experian e a Transunion. A Equifax é a mais tradicional dos três grandes bureaus, reunindo e mantendo informações de mais de 400 milhões de pessoas e empresas no mundo. Sediado em Atlanta, Georgia, Equifax provê serviços globalmente com uma recita anual de US$ 1.5 billion e mais de 7.000 empregados em 14 países. A Equifax esta listada na bolsa de Nova Iorque NYSE.
Que productos y servicios Equifax ofrece a sus clientes
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Cuando se fundo Equifax
Fue fundada en 1899 como Retail Credit Company y en 1975 cambió su nombre a Equifax Inc.
Cuanto factura Equifax
A que Industrias pertenece la empresa Equifax
SECTOR PÚBLICO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Equifax
Manpower Los empleados de Antar Manpower se caracterizan por ser profesionales altamente calificados, competentes, amables y comprometidos. Están enfocados en proporcionar un excelente servicio al cliente y generar resultados positivos para la empresa. Además, desarrollan la capacidad de trabajar eficazmente en equipo y desarrollan habilidades de comunicación para lograr buenas relaciones de trabajo. Los empleados de Antar Manpower suelen tener conocimientos especializados en su campo, oftalmología, ingeniería, recursos humanos, entre otros. Esto les da una gran ventaja para identificar y solucionar problemas de la mejor manera posible. Finalmente, destacan por ser personas orientadas al detalle y excelentes habilidades de toma de decisiones.
Cuales son los requisitos para trabajar en Equifax
Preguntas frecuentes
Equifax es una empresa Mediana de la industria de SECTOR PÚBLICO.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Equifax se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Equifax, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Equifax y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Equifax y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Equifax, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Equifax tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Equifax son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Equifax, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Equifax, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Equifax y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Equifax tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Equifax son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación
Puedes buscar y postular a vacantes de Equifax y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Equifax.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Equifax y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Equifax
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Equifax
El proceso de selección de Equifax, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Equifax y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Equifax ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Equifax al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Equifax y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Equifax Inc. é um Bureau de Crédito dos Estados Unidos da América, considerado um dos três maiores bureau de crédito americano juntamente com a Experian e a Transunion. A Equifax é a mais tradicional dos três grandes bureaus, reunindo e mantendo informações de mais de 400 milhões de pessoas e empresas no mundo. Sediado em Atlanta, Georgia, Equifax provê serviços globalmente com uma recita anual de US$ 1.5 billion e mais de 7.000 empregados em 14 países. A Equifax esta listada na bolsa de Nova Iorque NYSE.
Equifax se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Equifax es importante para sus colaboradores aquí.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Conoce más de los productos y servicios de Equifax aquí.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Equifax se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Respecto a sus colaboradores, en Equifax:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Equifax dependen del cargo de cada uno.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Fue fundada en 1899 como Retail Credit Company y en 1975 cambió su nombre a Equifax Inc.
Equifax se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Equifax se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Equifax y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Equifax tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Equifax son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación
Equifax se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Equifax se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
Equifax es una compañía de información crediticia y de riesgo empresarial con base en Estados Unidos. Ofrece a sus clientes una amplia variedad de servicios y herramientas de información crediticia, que incluyen: calificaciones de crédito, informes de crédito, soluciones de recuperación de crédito, gestión de identidad y herramientas para el control de fraude, entre otros. También ofrece soluciones para la evaluación de riesgo de crédito, para ayudar a sus clientes a evaluar y tomar decisiones de préstamos, inversiones y riesgos de empresa. Adicional a esto, Equifax también ofrece soluciones para mejorar la experiencia del cliente y cumplir con los requisitos reguladores. Estas soluciones incluyen herramientas para el procesamiento de préstamos, una solución para la transformación digital de los servicios financieros y una plataforma de inteligencia de negocios para analizar datos.
Equifax Inc. é um Bureau de Crédito dos Estados Unidos da América, considerado um dos três maiores bureau de crédito americano juntamente com a Experian e a Transunion. A Equifax é a mais tradicional dos três grandes bureaus, reunindo e mantendo informações de mais de 400 milhões de pessoas e empresas no mundo. Sediado em Atlanta, Georgia, Equifax provê serviços globalmente com uma recita anual de US$ 1.5 billion e mais de 7.000 empregados em 14 países. A Equifax esta listada na bolsa de Nova Iorque NYSE.
Equifax tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Equifax son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Equifax tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Equifax son:
- Horarios establecidos
- Alto nivel de estandarización
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto grado de subordinación