resources-environment-culture

opportunity-career

leadership

salary-benefits

activities-functions

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

ESPN (originalmente un acrónimo para Entertainment and Sports Programming Network) es un canal mundial de televisión por cable y por satélite de propiedad de ESPN Inc., una empresa conjunta entre The Walt Disney Company (que opera la red) y Hearst Corporation (que posee Una participación minoritaria del 20%).
 
 ESPN es la empresa multinacional de entretenimiento deportivo multimedia que ofrece la más amplia cartera de activos deportivos multimedia con más de 50 entidades empresariales. ESPN está disponible para aproximadamente 95.000.000 hogares de televisión pagados (81.1% de los hogares con al menos un televisor) en los Estados Unidos. ESPN difunde en más de 200 países, operando canales regionales en Australia, Brasil, Latinoamérica y el Reino Unido, además de poseer un 20% de participación en The Sports Network ( TSN), así como sus cinco redes hermanas en Canadá.

ESPN

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Total 0 vacantes de empleo en ESPN