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leadership

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Estée Lauder Companies é uma empresa estadunidense de cosméticos com sede em Nova Iorque. A empresa é listada no índice de bolsa S&P 500, foi fundada em 1946 por Estée Lauder (1908-2004) e seu marido Joseph Lauder. Estée Lauder é responsável pela criação de marcas que são hoje distribuídas em mais de 150 países e territórios espalhados pelo mundo. A Estée Lauder foi a primeira marca a ser comercializada pelo grupo. Poucos anos depois era lançada a marca Aramis, a que se seguiria Clinique, Prescriptives, Origins, etc. A empresa trouxe para o mercado novas técnicas de comercialização e atracção de novas consumidoras. Ofertas grátis para as consumidoras na inauguração de um novo ponto de venda, GWV, gift with visit; ofertas atraentes na compra de um valor determinado, os GWP, gift with purchase; o envio de mailers deslumbrantes para todas as clientes constantes em ficheiros organizados e sempre actualizados, foram algumas das técnicas. Anos mais tarde, os seus dois filhos Leonard Lauder e Ronald Lauder passam a fazer parte do grupo de directores executivos. Evelyn Lauder, esposa de Leonard Lauder, também participa activamente em determinadas áreas como por exemplo a escolha de novas fragrâncias e na Campanha de Prevenção do cancro da mama. Hoje, Leonard Lauder e Ronald Lauder, como presidentes do grupo, garantem o equilíbrio entre o passado e o presente. O futuro da empresa está assegurado pelos netos de Lauder, William Lauder e Aerin Lauder. A Companhia é desde 1995 cotada na bolsa de Nova Iorque. No ano fiscal de 2007, as vendas líquidas foram de 7.037 biliões (bilião = mil milhões) de dólares e os lucros líquidos de 449.2 milhões de dólares.

Estée Lauder Companies

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Conoce los indicadores más importantes del proceso de entrevistas en Estée Lauder Companies

4 a 6 semanas

3 a 4 entrevistas

4.5 Difícil