Qué hace Euromed

Euromed es una empresa Grande de la industria de LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

Euromed se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Euromed, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

ic Para trabajar en Euromedic se requiere: -Tener al menos 18 años de edad -Tener una titulación universitaria en medicina, enfermería, fisioterapia u otras ramas relacionadas con la salud -Ser capaz de atender pacientes con habilidad y de forma profesional -Tener una excelente actitud de trabajo, compromiso y ética -Entusiasmo y dedicación para enfrentar los desafíos de la empresa -Capacidad para trabajar en equipo -Excelentes habilidades de comunicación y presentación -Experiencia profesional en el sector o empresas similares -Conocimiento de idiomas: inglés y al menos un idioma europeo -Habilidades informáticas -Documentos válidos de identificación -Buena reputación laboral -Excelentes referencias profesionales -Certificación de buena salud física -Capacidad para cumplir con los horarios de trabajo -Disponibilidad para viajar.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Euromed, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Euromed tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Euromed son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Euromed, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

ic Para trabajar en Euromedic se requiere: -Tener al menos 18 años de edad -Tener una titulación universitaria en medicina, enfermería, fisioterapia u otras ramas relacionadas con la salud -Ser capaz de atender pacientes con habilidad y de forma profesional -Tener una excelente actitud de trabajo, compromiso y ética -Entusiasmo y dedicación para enfrentar los desafíos de la empresa -Capacidad para trabajar en equipo -Excelentes habilidades de comunicación y presentación -Experiencia profesional en el sector o empresas similares -Conocimiento de idiomas: inglés y al menos un idioma europeo -Habilidades informáticas -Documentos válidos de identificación -Buena reputación laboral -Excelentes referencias profesionales -Certificación de buena salud física -Capacidad para cumplir con los horarios de trabajo -Disponibilidad para viajar.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Euromed, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

ic Para trabajar en Euromedic se requiere: -Tener al menos 18 años de edad -Tener una titulación universitaria en medicina, enfermería, fisioterapia u otras ramas relacionadas con la salud -Ser capaz de atender pacientes con habilidad y de forma profesional -Tener una excelente actitud de trabajo, compromiso y ética -Entusiasmo y dedicación para enfrentar los desafíos de la empresa -Capacidad para trabajar en equipo -Excelentes habilidades de comunicación y presentación -Experiencia profesional en el sector o empresas similares -Conocimiento de idiomas: inglés y al menos un idioma europeo -Habilidades informáticas -Documentos válidos de identificación -Buena reputación laboral -Excelentes referencias profesionales -Certificación de buena salud física -Capacidad para cumplir con los horarios de trabajo -Disponibilidad para viajar.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Euromed tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Euromed son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Euromed.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Euromed

ic Para trabajar en Euromedic se requiere: -Tener al menos 18 años de edad -Tener una titulación universitaria en medicina, enfermería, fisioterapia u otras ramas relacionadas con la salud -Ser capaz de atender pacientes con habilidad y de forma profesional -Tener una excelente actitud de trabajo, compromiso y ética -Entusiasmo y dedicación para enfrentar los desafíos de la empresa -Capacidad para trabajar en equipo -Excelentes habilidades de comunicación y presentación -Experiencia profesional en el sector o empresas similares -Conocimiento de idiomas: inglés y al menos un idioma europeo -Habilidades informáticas -Documentos válidos de identificación -Buena reputación laboral -Excelentes referencias profesionales -Certificación de buena salud física -Capacidad para cumplir con los horarios de trabajo -Disponibilidad para viajar.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Euromed

ic Para trabajar en Euromedic se requiere: -Tener al menos 18 años de edad -Tener una titulación universitaria en medicina, enfermería, fisioterapia u otras ramas relacionadas con la salud -Ser capaz de atender pacientes con habilidad y de forma profesional -Tener una excelente actitud de trabajo, compromiso y ética -Entusiasmo y dedicación para enfrentar los desafíos de la empresa -Capacidad para trabajar en equipo -Excelentes habilidades de comunicación y presentación -Experiencia profesional en el sector o empresas similares -Conocimiento de idiomas: inglés y al menos un idioma europeo -Habilidades informáticas -Documentos válidos de identificación -Buena reputación laboral -Excelentes referencias profesionales -Certificación de buena salud física -Capacidad para cumplir con los horarios de trabajo -Disponibilidad para viajar.

El proceso de selección de Euromed, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Euromed ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Euromed al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

ic Para trabajar en Euromedic se requiere: -Tener al menos 18 años de edad -Tener una titulación universitaria en medicina, enfermería, fisioterapia u otras ramas relacionadas con la salud -Ser capaz de atender pacientes con habilidad y de forma profesional -Tener una excelente actitud de trabajo, compromiso y ética -Entusiasmo y dedicación para enfrentar los desafíos de la empresa -Capacidad para trabajar en equipo -Excelentes habilidades de comunicación y presentación -Experiencia profesional en el sector o empresas similares -Conocimiento de idiomas: inglés y al menos un idioma europeo -Habilidades informáticas -Documentos válidos de identificación -Buena reputación laboral -Excelentes referencias profesionales -Certificación de buena salud física -Capacidad para cumplir con los horarios de trabajo -Disponibilidad para viajar.

Puede buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Euromed es el nombre comercial que recibe el servicio ferroviario diurno a alta velocidad de Renfe Operadora que desde el 16 de junio de 1997 conecta el litoral mediterráneo español a través del denominado Corredor Mediterráneo. En concreto, Euromed cubre el trayecto Barcelona-Alicante pasando por Tarragona, Castellón de la Plana y Valencia. Llega a velocidades comerciales máximas de 220Km/h, sin embargo, su velocidad real media es de 118,9 km/h.[cita requerida] Los trenes Renfe Euromed cuentan en su composición con cafetería, restaurante, prensa diaria, música y vídeo. Los platos y menús de su restaurante están inspirados en platos mediterráneos propios de las ciudades que visita. El material rodante que cubría este servicio iba asociado inicialmente a los trenes de la Serie 101 aunque desde 2009 se emplean trenes de la serie 130.

Euromed se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Euromed es importante para sus colaboradores aquí.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Euromed aquí.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

Euromed se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Euromed:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Euromed dependen del cargo de cada uno.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

Fundada en 1996 en España por Juan Abarca Cidón.

Euromed se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

Euromed se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

ic Para trabajar en Euromedic se requiere: -Tener al menos 18 años de edad -Tener una titulación universitaria en medicina, enfermería, fisioterapia u otras ramas relacionadas con la salud -Ser capaz de atender pacientes con habilidad y de forma profesional -Tener una excelente actitud de trabajo, compromiso y ética -Entusiasmo y dedicación para enfrentar los desafíos de la empresa -Capacidad para trabajar en equipo -Excelentes habilidades de comunicación y presentación -Experiencia profesional en el sector o empresas similares -Conocimiento de idiomas: inglés y al menos un idioma europeo -Habilidades informáticas -Documentos válidos de identificación -Buena reputación laboral -Excelentes referencias profesionales -Certificación de buena salud física -Capacidad para cumplir con los horarios de trabajo -Disponibilidad para viajar.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Euromed y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Euromed tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Euromed son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Euromed se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

Euromed se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

ic Euromedic ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios para la salud y el bienestar personal. Los servicios incluyen una variedad de atención médica, servicios y procedimientos diagnósticos, tratamiento integrativo personalizado, vigilancia de la salud, tratamiento de la enfermedad crónica y mucho más. Euromedic también ofrece consultas de nutrición, coaching de vida, programas de entrenamiento y una amplia gama de servicios con el objetivo de asegurar la mejor salud general posible a sus clientes.

Euromed es el nombre comercial que recibe el servicio ferroviario diurno a alta velocidad de Renfe Operadora que desde el 16 de junio de 1997 conecta el litoral mediterráneo español a través del denominado Corredor Mediterráneo. En concreto, Euromed cubre el trayecto Barcelona-Alicante pasando por Tarragona, Castellón de la Plana y Valencia. Llega a velocidades comerciales máximas de 220Km/h, sin embargo, su velocidad real media es de 118,9 km/h.[cita requerida] Los trenes Renfe Euromed cuentan en su composición con cafetería, restaurante, prensa diaria, música y vídeo. Los platos y menús de su restaurante están inspirados en platos mediterráneos propios de las ciudades que visita. El material rodante que cubría este servicio iba asociado inicialmente a los trenes de la Serie 101 aunque desde 2009 se emplean trenes de la serie 130.

Euromed tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Euromed son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Euromed tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Euromed son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Industrias con altas barreras de entrada
• Grado de innovación: Baja