Qué hace Everis

Everis es una empresa Mediana de la industria de CONSULTORÍA.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

Everis se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Everis, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Everis exige que todos sus empleados presenten los siguientes requisitos para trabajar: 1. Título universitario en su área de especialización. 2. Certificado de antecedentes penales. 3. Experiencia previa demostrable en su área. 4. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 5. Flexibilidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. 6. Compromiso para trabajar en diversas ubicaciones. 7. Conocimiento profundo de la lengua extranjera en la que se comunicará con los clientes. 8. Conocimientos prácticos de herramientas y tecnologías actualizadas. 9. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 10. Documentación de identidad y habilitación para trabajar en el país de origen.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Everis, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Everis tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Everis son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alto grado de subordinación
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Everis, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Everis exige que todos sus empleados presenten los siguientes requisitos para trabajar: 1. Título universitario en su área de especialización. 2. Certificado de antecedentes penales. 3. Experiencia previa demostrable en su área. 4. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 5. Flexibilidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. 6. Compromiso para trabajar en diversas ubicaciones. 7. Conocimiento profundo de la lengua extranjera en la que se comunicará con los clientes. 8. Conocimientos prácticos de herramientas y tecnologías actualizadas. 9. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 10. Documentación de identidad y habilitación para trabajar en el país de origen.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Everis, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Everis exige que todos sus empleados presenten los siguientes requisitos para trabajar: 1. Título universitario en su área de especialización. 2. Certificado de antecedentes penales. 3. Experiencia previa demostrable en su área. 4. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 5. Flexibilidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. 6. Compromiso para trabajar en diversas ubicaciones. 7. Conocimiento profundo de la lengua extranjera en la que se comunicará con los clientes. 8. Conocimientos prácticos de herramientas y tecnologías actualizadas. 9. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 10. Documentación de identidad y habilitación para trabajar en el país de origen.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Everis tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Everis son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alto grado de subordinación
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Everis.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Everis

Everis exige que todos sus empleados presenten los siguientes requisitos para trabajar: 1. Título universitario en su área de especialización. 2. Certificado de antecedentes penales. 3. Experiencia previa demostrable en su área. 4. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 5. Flexibilidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. 6. Compromiso para trabajar en diversas ubicaciones. 7. Conocimiento profundo de la lengua extranjera en la que se comunicará con los clientes. 8. Conocimientos prácticos de herramientas y tecnologías actualizadas. 9. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 10. Documentación de identidad y habilitación para trabajar en el país de origen.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Everis

Everis exige que todos sus empleados presenten los siguientes requisitos para trabajar: 1. Título universitario en su área de especialización. 2. Certificado de antecedentes penales. 3. Experiencia previa demostrable en su área. 4. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 5. Flexibilidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. 6. Compromiso para trabajar en diversas ubicaciones. 7. Conocimiento profundo de la lengua extranjera en la que se comunicará con los clientes. 8. Conocimientos prácticos de herramientas y tecnologías actualizadas. 9. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 10. Documentación de identidad y habilitación para trabajar en el país de origen.

El proceso de selección de Everis, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Everis ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Everis al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Everis exige que todos sus empleados presenten los siguientes requisitos para trabajar: 1. Título universitario en su área de especialización. 2. Certificado de antecedentes penales. 3. Experiencia previa demostrable en su área. 4. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 5. Flexibilidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. 6. Compromiso para trabajar en diversas ubicaciones. 7. Conocimiento profundo de la lengua extranjera en la que se comunicará con los clientes. 8. Conocimientos prácticos de herramientas y tecnologías actualizadas. 9. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 10. Documentación de identidad y habilitación para trabajar en el país de origen.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Everis (que la propia empresa escribe everis) es una empresa de consultoría multinacional de origen español que trabaja en proyectos de desarrollo de negocio, estrategia de negocio, mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing. El grupo empresarial cubre los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities & energía, banca, seguros, administraciones públicas y sanidad. Everis fue fundada en Madrid en 1996 como la filial en España de DMR Consulting. En 2006, tras la compra por parte de los directivos del 100% de capital de la compañía a Fujitsu, realizada en 2006, se cambia el nombre a Everis. En la actualidad[¿cuándo?] Everis opera en trece países del mundo y cuenta con una plantilla de unos 17 000 trabajadores.[cita requerida] La facturación de Everis para el año fiscal 2014 ha sido de 691 millones de euros y un EBITDA de 52,4 millones de euros, lo que representa un incremento del 14% en ingresos y de un 17% en el beneficio respecto al año anterior. Del mismo modo, ha sido incluida en el ranking de Reputación Corporativa de Merco. En los últimos años, Everis se ha convertido en un grupo empresarial, tras el lanzamiento de varias compañías que operan en los ámbitos de la eficiencia energética, con la implantación y gestión de soluciones integrales y tecnológicas, así como la preservación del medio ambiente y la sostenibilidad, y en la provisión, despliegue y mantenimientos TIC, lo que constituye uno de los pilares de la oferta de everis hacia la mediana empresa. Asimismo, Everis ha creado en 2014 como filial Nettit, una red empresarial basada en una plataforma que permite a las empresas compensar facturas entre ellas y así mejorar su liquidez. En octubre de 2013 la empresa de informática japonesa NTT Data adquirió el grupo Everis por un importe cercano a los 559 millones de euros.

Everis se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Everis es importante para sus colaboradores aquí.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Everis aquí.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

Everis se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Everis:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Everis dependen del cargo de cada uno.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

Fundada en 1996 en España por 10 empresarios de la consultoría tecnológica.

Everis se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

Everis se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

Everis exige que todos sus empleados presenten los siguientes requisitos para trabajar: 1. Título universitario en su área de especialización. 2. Certificado de antecedentes penales. 3. Experiencia previa demostrable en su área. 4. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. 5. Flexibilidad para adaptarse a un entorno en constante cambio. 6. Compromiso para trabajar en diversas ubicaciones. 7. Conocimiento profundo de la lengua extranjera en la que se comunicará con los clientes. 8. Conocimientos prácticos de herramientas y tecnologías actualizadas. 9. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. 10. Documentación de identidad y habilitación para trabajar en el país de origen.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Everis y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Everis tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Everis son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alto grado de subordinación
• Alta carga laboral

Everis se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

Everis se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

Everis es una empresa líder en servicios de consultoría, tecnología y outsourcing para las empresas que buscan ser más competitivas en un entorno global y digital. Ofrece una amplia gama de soluciones tecnológicas y de transformación digital integradas, de alto valor añadido, para ayudar a las empresas a aprovechar al máximo sus recursos, reducir costes y aumentar su productividad. Estas soluciones incluyen servicios de transformación digital, análisis empresarial, análisis de datos, gestión de proyectos tecnológicos, soluciones de outsourcing tecnológico, gestión de la cadena de suministro, consultoría de negocios, mejoras de la experiencia de usuario de los clientes y gestión de relaciones con los clientes.

Everis (que la propia empresa escribe everis) es una empresa de consultoría multinacional de origen español que trabaja en proyectos de desarrollo de negocio, estrategia de negocio, mantenimiento de aplicaciones tecnológicas y outsourcing. El grupo empresarial cubre los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities & energía, banca, seguros, administraciones públicas y sanidad. Everis fue fundada en Madrid en 1996 como la filial en España de DMR Consulting. En 2006, tras la compra por parte de los directivos del 100% de capital de la compañía a Fujitsu, realizada en 2006, se cambia el nombre a Everis. En la actualidad[¿cuándo?] Everis opera en trece países del mundo y cuenta con una plantilla de unos 17 000 trabajadores.[cita requerida] La facturación de Everis para el año fiscal 2014 ha sido de 691 millones de euros y un EBITDA de 52,4 millones de euros, lo que representa un incremento del 14% en ingresos y de un 17% en el beneficio respecto al año anterior. Del mismo modo, ha sido incluida en el ranking de Reputación Corporativa de Merco. En los últimos años, Everis se ha convertido en un grupo empresarial, tras el lanzamiento de varias compañías que operan en los ámbitos de la eficiencia energética, con la implantación y gestión de soluciones integrales y tecnológicas, así como la preservación del medio ambiente y la sostenibilidad, y en la provisión, despliegue y mantenimientos TIC, lo que constituye uno de los pilares de la oferta de everis hacia la mediana empresa. Asimismo, Everis ha creado en 2014 como filial Nettit, una red empresarial basada en una plataforma que permite a las empresas compensar facturas entre ellas y así mejorar su liquidez. En octubre de 2013 la empresa de informática japonesa NTT Data adquirió el grupo Everis por un importe cercano a los 559 millones de euros.

Everis tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Everis son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alto grado de subordinación
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Everis tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Everis son:

• Horarios Flexibles
• Competicion Interna
• Rapido crecimiento
• Alto grado de subordinación
• Alta carga laboral