Qué hace Exor

Exor es una empresa Grande de la industria de BANCOS.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

Exor se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Exor, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Group Los requisitos para trabajar en Exor Group son los siguientes: 1. Diplomado o título superior relacionado con la industria de IT o de telecomunicaciones. 2. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. 3. Amplio conocimiento del sector IT o de telecomunicaciones. 4. Dominio de la tecnología y habilidades avanzadas en software y aplicaciones. 5. Compromiso con un trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. 6. Disponibilidad para trabajar en horarios específicos. 7. Cumplimiento estricto con las normas de seguridad informática.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Exor, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Exor tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Exor son:

• Organización con proyección
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Exor, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Group Los requisitos para trabajar en Exor Group son los siguientes: 1. Diplomado o título superior relacionado con la industria de IT o de telecomunicaciones. 2. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. 3. Amplio conocimiento del sector IT o de telecomunicaciones. 4. Dominio de la tecnología y habilidades avanzadas en software y aplicaciones. 5. Compromiso con un trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. 6. Disponibilidad para trabajar en horarios específicos. 7. Cumplimiento estricto con las normas de seguridad informática.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Exor, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Group Los requisitos para trabajar en Exor Group son los siguientes: 1. Diplomado o título superior relacionado con la industria de IT o de telecomunicaciones. 2. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. 3. Amplio conocimiento del sector IT o de telecomunicaciones. 4. Dominio de la tecnología y habilidades avanzadas en software y aplicaciones. 5. Compromiso con un trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. 6. Disponibilidad para trabajar en horarios específicos. 7. Cumplimiento estricto con las normas de seguridad informática.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Exor tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Exor son:

• Organización con proyección
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna

Puedes buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Exor.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Exor

Group Los requisitos para trabajar en Exor Group son los siguientes: 1. Diplomado o título superior relacionado con la industria de IT o de telecomunicaciones. 2. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. 3. Amplio conocimiento del sector IT o de telecomunicaciones. 4. Dominio de la tecnología y habilidades avanzadas en software y aplicaciones. 5. Compromiso con un trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. 6. Disponibilidad para trabajar en horarios específicos. 7. Cumplimiento estricto con las normas de seguridad informática.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Exor

Group Los requisitos para trabajar en Exor Group son los siguientes: 1. Diplomado o título superior relacionado con la industria de IT o de telecomunicaciones. 2. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. 3. Amplio conocimiento del sector IT o de telecomunicaciones. 4. Dominio de la tecnología y habilidades avanzadas en software y aplicaciones. 5. Compromiso con un trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. 6. Disponibilidad para trabajar en horarios específicos. 7. Cumplimiento estricto con las normas de seguridad informática.

El proceso de selección de Exor, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Exor ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Exor al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Group Los requisitos para trabajar en Exor Group son los siguientes: 1. Diplomado o título superior relacionado con la industria de IT o de telecomunicaciones. 2. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. 3. Amplio conocimiento del sector IT o de telecomunicaciones. 4. Dominio de la tecnología y habilidades avanzadas en software y aplicaciones. 5. Compromiso con un trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. 6. Disponibilidad para trabajar en horarios específicos. 7. Cumplimiento estricto con las normas de seguridad informática.

Puede buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Exor S.p.A. es una sociedad de inversión líder en Europa controlada por la familia Agnelli. Durante más de un siglo EXOR realiza inversiones en horizonte de largo plazo en las empresas globales, principalmente en Europa y los EE.UU., que se benefician de su base de capital permanente. Además de la FCA, las principales inversiones de EXOR también incluyen CNH Industrial, la cuarta mayor empresa del mundo en bienes de equipo (con una capitalización de mercado de US $ 12 mil millones). Es el Grupo 1 volumen económico italiano y el 19 a nivel mundial.

Exor se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Exor es importante para sus colaboradores aquí.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

Conoce más de los productos y servicios de Exor aquí.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

Exor se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

Respecto a sus colaboradores, en Exor:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Exor dependen del cargo de cada uno.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

Fundada en 1927 en Italia como Istituto Finanziario Industriale (IFI) por Gianni Agnelli.

Exor se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

Exor se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

Group Los requisitos para trabajar en Exor Group son los siguientes: 1. Diplomado o título superior relacionado con la industria de IT o de telecomunicaciones. 2. Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. 3. Amplio conocimiento del sector IT o de telecomunicaciones. 4. Dominio de la tecnología y habilidades avanzadas en software y aplicaciones. 5. Compromiso con un trabajo en equipo, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. 6. Disponibilidad para trabajar en horarios específicos. 7. Cumplimiento estricto con las normas de seguridad informática.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Exor tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Exor son:

• Organización con proyección
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna

Exor se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

Exor se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.

Exor ofrece una amplia gama de soluciones de tecnología de la información con el objetivo de mejorar la productividad de sus clientes. Estas soluciones incluyen una variedad de servicios de tecnología de la información para satisfacer las necesidades de los clientes individuales. Exor ofrece servicios de consultoría en tecnología de la información, consultoría en seguridad y diseño, análisis y optimización de redes, almacenamiento empresarial, migraciones de sistemas, soluciones de recuperación de desastres y servicios de soporte técnico. También ofrecen soluciones de infraestructura, incluyendo redes, computadoras y equipos de telecomunicaciones. Exor se especializa en ofrecer servicios de tecnología de la información a nivel empresarial para ayudar a su empresa a mantenerse a la vanguardia tecnológica.

Exor S.p.A. es una sociedad de inversión líder en Europa controlada por la familia Agnelli. Durante más de un siglo EXOR realiza inversiones en horizonte de largo plazo en las empresas globales, principalmente en Europa y los EE.UU., que se benefician de su base de capital permanente. Además de la FCA, las principales inversiones de EXOR también incluyen CNH Industrial, la cuarta mayor empresa del mundo en bienes de equipo (con una capitalización de mercado de US $ 12 mil millones). Es el Grupo 1 volumen económico italiano y el 19 a nivel mundial.

Exor tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Exor son:

• Organización con proyección
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades son consistentes con los requerimientos de cada cargo, y con sus objetivos. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Exor tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Exor son:

• Organización con proyección
• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Competicion Interna