Qué hace Expedia

Expedia es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

Expedia se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Expedia, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos generales para trabajar en Expedia dependen del cargo y de la ubicación. En general, los candidatos deben tener alguna forma de educación técnica o profesional, un buen conocimiento de la industria de viajes, y habilidades informáticas. Algunas posiciones también requieren habilidades en idiomas extranjeros. Los candidatos para posiciones gerenciales necesitarán demostrar una habilidad comprobable para gestionar personal, presupuestos y relaciones comerciales. Los candidatos también deben demostrar una buena ética de trabajo, que incluye habilidades especiales tales como trabajar bien en equipo, solucionar problemas, buen juicio y habilidad para trabajar en muchas situaciones difíciles.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Expedia, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Expedia tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Expedia son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Menos meritocracia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Expedia, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos generales para trabajar en Expedia dependen del cargo y de la ubicación. En general, los candidatos deben tener alguna forma de educación técnica o profesional, un buen conocimiento de la industria de viajes, y habilidades informáticas. Algunas posiciones también requieren habilidades en idiomas extranjeros. Los candidatos para posiciones gerenciales necesitarán demostrar una habilidad comprobable para gestionar personal, presupuestos y relaciones comerciales. Los candidatos también deben demostrar una buena ética de trabajo, que incluye habilidades especiales tales como trabajar bien en equipo, solucionar problemas, buen juicio y habilidad para trabajar en muchas situaciones difíciles.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Expedia, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos generales para trabajar en Expedia dependen del cargo y de la ubicación. En general, los candidatos deben tener alguna forma de educación técnica o profesional, un buen conocimiento de la industria de viajes, y habilidades informáticas. Algunas posiciones también requieren habilidades en idiomas extranjeros. Los candidatos para posiciones gerenciales necesitarán demostrar una habilidad comprobable para gestionar personal, presupuestos y relaciones comerciales. Los candidatos también deben demostrar una buena ética de trabajo, que incluye habilidades especiales tales como trabajar bien en equipo, solucionar problemas, buen juicio y habilidad para trabajar en muchas situaciones difíciles.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Expedia tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Expedia son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Menos meritocracia

Puedes buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Expedia.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Expedia

Los requisitos generales para trabajar en Expedia dependen del cargo y de la ubicación. En general, los candidatos deben tener alguna forma de educación técnica o profesional, un buen conocimiento de la industria de viajes, y habilidades informáticas. Algunas posiciones también requieren habilidades en idiomas extranjeros. Los candidatos para posiciones gerenciales necesitarán demostrar una habilidad comprobable para gestionar personal, presupuestos y relaciones comerciales. Los candidatos también deben demostrar una buena ética de trabajo, que incluye habilidades especiales tales como trabajar bien en equipo, solucionar problemas, buen juicio y habilidad para trabajar en muchas situaciones difíciles.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Expedia

Los requisitos generales para trabajar en Expedia dependen del cargo y de la ubicación. En general, los candidatos deben tener alguna forma de educación técnica o profesional, un buen conocimiento de la industria de viajes, y habilidades informáticas. Algunas posiciones también requieren habilidades en idiomas extranjeros. Los candidatos para posiciones gerenciales necesitarán demostrar una habilidad comprobable para gestionar personal, presupuestos y relaciones comerciales. Los candidatos también deben demostrar una buena ética de trabajo, que incluye habilidades especiales tales como trabajar bien en equipo, solucionar problemas, buen juicio y habilidad para trabajar en muchas situaciones difíciles.

El proceso de selección de Expedia, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Expedia ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Expedia al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos generales para trabajar en Expedia dependen del cargo y de la ubicación. En general, los candidatos deben tener alguna forma de educación técnica o profesional, un buen conocimiento de la industria de viajes, y habilidades informáticas. Algunas posiciones también requieren habilidades en idiomas extranjeros. Los candidatos para posiciones gerenciales necesitarán demostrar una habilidad comprobable para gestionar personal, presupuestos y relaciones comerciales. Los candidatos también deben demostrar una buena ética de trabajo, que incluye habilidades especiales tales como trabajar bien en equipo, solucionar problemas, buen juicio y habilidad para trabajar en muchas situaciones difíciles.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Expedia es una agencia de viajes en Internet y tiene sus oficinas centrales en Estados Unidos con delegaciones en 31 países. Reserva billetes de avión, hotel, alquiler de vehículos, cruceros, paquetes vacacionales y varios parques de atracciones a través de la web y teléfono. El sitio web usa múltiples sistemas de distribución global para hacer las reservas como el sistema Sabre para la reserva de vuelos y hoteles, Worldspan, y Pegasus además de su propio sistema de reserva de hoteles pertenecientes a su red de acuerdos. Su presidente actual es Dara Khosrowshahi.

Expedia se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Expedia es importante para sus colaboradores aquí.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

Conoce más de los productos y servicios de Expedia aquí.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

Expedia se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

Respecto a sus colaboradores, en Expedia:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Expedia dependen del cargo de cada uno.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

Fundada en 1996 en Redmond, Washington, EE.UU., como una división de Microsoft.

Expedia se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

Expedia se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

Los requisitos generales para trabajar en Expedia dependen del cargo y de la ubicación. En general, los candidatos deben tener alguna forma de educación técnica o profesional, un buen conocimiento de la industria de viajes, y habilidades informáticas. Algunas posiciones también requieren habilidades en idiomas extranjeros. Los candidatos para posiciones gerenciales necesitarán demostrar una habilidad comprobable para gestionar personal, presupuestos y relaciones comerciales. Los candidatos también deben demostrar una buena ética de trabajo, que incluye habilidades especiales tales como trabajar bien en equipo, solucionar problemas, buen juicio y habilidad para trabajar en muchas situaciones difíciles.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Expedia y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Expedia tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Expedia son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Menos meritocracia

Expedia se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

Expedia se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Expedia ofrece a sus clientes servicios de viajes en línea, como reservas de hoteles, vuelos, alquileres de autos, cruceros, actividades, restaurantes, entradas para eventos y paquetes de viaje. Ofrecen a sus clientes las mejores opciones para que puedan planificar sus viajes sin problemas, desde precios económicos hasta tours especializados con todos los lujos. Expedia también ofrece la opción de programar sus vacaciones a su gusto, desde la flexibilidad de elegir los vuelos, destinos y opciones de alojamiento para crear la forma más barata de viajar. Además, ofrecen asistencia al usuario 24/7 y la regla de cancelación flexible para una comodidad adicional.

Expedia es una agencia de viajes en Internet y tiene sus oficinas centrales en Estados Unidos con delegaciones en 31 países. Reserva billetes de avión, hotel, alquiler de vehículos, cruceros, paquetes vacacionales y varios parques de atracciones a través de la web y teléfono. El sitio web usa múltiples sistemas de distribución global para hacer las reservas como el sistema Sabre para la reserva de vuelos y hoteles, Worldspan, y Pegasus además de su propio sistema de reserva de hoteles pertenecientes a su red de acuerdos. Su presidente actual es Dara Khosrowshahi.

Expedia tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Expedia son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Menos meritocracia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Expedia tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Expedia son:

• Buen ambiente de trabajo
• Procesos altamente iterativos e incrementales
• Horarios Flexibles
• Baja rotación de empleados
• Menos meritocracia