Qué hace Exxon

Exxon es una empresa Grande de la industria de PETRÓLEO Y GAS.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

Exxon se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Exxon, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Mobil Para trabajar en ExxonMobil, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: - Tener al menos 18 años de edad. - Poseer un título universitario reconocido en el campo de estudios que está buscando empleo o un nivel mínimo de experiencia profesional. -Ser capaz de demostrar destrezas informáticas adecuadas a la posición para la que se está postulando. -Mostrar compromiso con el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos en el trabajo. -Tener habilidades de trabajo en equipo y ser un buen comunicador. -Ser competente en competencias laborales específicas para motivar la eficiencia en el trabajo. - Tener un perfil ético e interpersonal adecuado para el trabajo. - Poder presentar referencias laborales previas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Exxon, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Exxon tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Exxon son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Exxon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Mobil Para trabajar en ExxonMobil, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: - Tener al menos 18 años de edad. - Poseer un título universitario reconocido en el campo de estudios que está buscando empleo o un nivel mínimo de experiencia profesional. -Ser capaz de demostrar destrezas informáticas adecuadas a la posición para la que se está postulando. -Mostrar compromiso con el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos en el trabajo. -Tener habilidades de trabajo en equipo y ser un buen comunicador. -Ser competente en competencias laborales específicas para motivar la eficiencia en el trabajo. - Tener un perfil ético e interpersonal adecuado para el trabajo. - Poder presentar referencias laborales previas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Exxon, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Mobil Para trabajar en ExxonMobil, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: - Tener al menos 18 años de edad. - Poseer un título universitario reconocido en el campo de estudios que está buscando empleo o un nivel mínimo de experiencia profesional. -Ser capaz de demostrar destrezas informáticas adecuadas a la posición para la que se está postulando. -Mostrar compromiso con el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos en el trabajo. -Tener habilidades de trabajo en equipo y ser un buen comunicador. -Ser competente en competencias laborales específicas para motivar la eficiencia en el trabajo. - Tener un perfil ético e interpersonal adecuado para el trabajo. - Poder presentar referencias laborales previas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Exxon tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Exxon son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Exxon.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Exxon

Mobil Para trabajar en ExxonMobil, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: - Tener al menos 18 años de edad. - Poseer un título universitario reconocido en el campo de estudios que está buscando empleo o un nivel mínimo de experiencia profesional. -Ser capaz de demostrar destrezas informáticas adecuadas a la posición para la que se está postulando. -Mostrar compromiso con el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos en el trabajo. -Tener habilidades de trabajo en equipo y ser un buen comunicador. -Ser competente en competencias laborales específicas para motivar la eficiencia en el trabajo. - Tener un perfil ético e interpersonal adecuado para el trabajo. - Poder presentar referencias laborales previas.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Exxon

Mobil Para trabajar en ExxonMobil, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: - Tener al menos 18 años de edad. - Poseer un título universitario reconocido en el campo de estudios que está buscando empleo o un nivel mínimo de experiencia profesional. -Ser capaz de demostrar destrezas informáticas adecuadas a la posición para la que se está postulando. -Mostrar compromiso con el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos en el trabajo. -Tener habilidades de trabajo en equipo y ser un buen comunicador. -Ser competente en competencias laborales específicas para motivar la eficiencia en el trabajo. - Tener un perfil ético e interpersonal adecuado para el trabajo. - Poder presentar referencias laborales previas.

El proceso de selección de Exxon, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Exxon ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Exxon al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Mobil Para trabajar en ExxonMobil, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: - Tener al menos 18 años de edad. - Poseer un título universitario reconocido en el campo de estudios que está buscando empleo o un nivel mínimo de experiencia profesional. -Ser capaz de demostrar destrezas informáticas adecuadas a la posición para la que se está postulando. -Mostrar compromiso con el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos en el trabajo. -Tener habilidades de trabajo en equipo y ser un buen comunicador. -Ser competente en competencias laborales específicas para motivar la eficiencia en el trabajo. - Tener un perfil ético e interpersonal adecuado para el trabajo. - Poder presentar referencias laborales previas.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Exxon es el nombre anterior de una empresa de petróleo y recursos naturales que se fusionó con Mobil en 1999 para formar lo que ahora se conoce como ExxonMobil. El nombre de "Exxon" todavía es usado actualmente por las operaciones de Downstream de ExxonMobil como una marca para algunas de sus gasolineras, combustible de motor y productos relacionados). Exxon fue el sucesor de lo que antes se conocía como Humble Oil o Standard Oil de Nueva Jersey. Fue una de las Siete Hermanas que dominó la industria global del petróleo desde mediados de la década de 1940 hasta la década de 1970. En los últimos 125 años, ExxonMobil ha evolucionado de un comercializador regional de queroseno a la empresa de energía pública más grande del mundo. Hoy en día operamos en la mayoría de los países del mundo y son más conocidos por nuestras marcas conocidas: Exxon, Esso y Mobil. Fabricamos los productos que impulsan el transporte moderno, las ciudades de energía, lubrican la industria y proporcionan bloques de construcción petroquímicos que conducen a miles de bienes de consumo. ExxonMobil es la compañía internacional de petróleo y gas más grande del mundo que cotiza en bolsa, proporcionando energía que ayuda a sustentar economías en crecimiento y mejorar los niveles de vida en todo el mundo. Contamos con un inventario de recursos líder en la industria y somos una de las refinerías integradas más grandes del mundo, los vendedores de productos petrolíferos y los fabricantes de productos químicos. Operamos instalaciones o comercializamos productos en la mayoría de los países del mundo y exploramos petróleo y gas natural en seis continentes.

Exxon se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Exxon es importante para sus colaboradores aquí.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

Conoce más de los productos y servicios de Exxon aquí.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

Exxon se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

Respecto a sus colaboradores, en Exxon:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Exxon dependen del cargo de cada uno.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

Fundada en 1870 en Estados Unidos como Standard Oil Company of Ohio por John D. Rockefeller. La compañía se reorganizó como Exxon Corporation en 1972.

Exxon se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

Exxon se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

Mobil Para trabajar en ExxonMobil, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos: - Tener al menos 18 años de edad. - Poseer un título universitario reconocido en el campo de estudios que está buscando empleo o un nivel mínimo de experiencia profesional. -Ser capaz de demostrar destrezas informáticas adecuadas a la posición para la que se está postulando. -Mostrar compromiso con el desarrollo de nuevas habilidades y conocimientos en el trabajo. -Tener habilidades de trabajo en equipo y ser un buen comunicador. -Ser competente en competencias laborales específicas para motivar la eficiencia en el trabajo. - Tener un perfil ético e interpersonal adecuado para el trabajo. - Poder presentar referencias laborales previas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Exxon y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Exxon tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Exxon son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Industrias con altas barreras de entrada

Exxon se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

Exxon se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Mobil ExxonMobil ofrece sus clientes una variedad de productos y soluciones de energía de alta calidad. Esto incluye petróleo crudo y productos refinados, gases naturales, electricidad, combustibles gastables, lubricantes, petroquímicos, aditivos para combustibles y productos para el cuidado del medio ambiente. También proporcionan servicios de investigación, desarrollo, ingeniería, transporte y gestión de proyectos. Además, es una de las primeras empresas de combustible directo para vehículos en ofrecer energía para vehículos eléctricos y híbridos.

Exxon es el nombre anterior de una empresa de petróleo y recursos naturales que se fusionó con Mobil en 1999 para formar lo que ahora se conoce como ExxonMobil. El nombre de "Exxon" todavía es usado actualmente por las operaciones de Downstream de ExxonMobil como una marca para algunas de sus gasolineras, combustible de motor y productos relacionados). Exxon fue el sucesor de lo que antes se conocía como Humble Oil o Standard Oil de Nueva Jersey. Fue una de las Siete Hermanas que dominó la industria global del petróleo desde mediados de la década de 1940 hasta la década de 1970. En los últimos 125 años, ExxonMobil ha evolucionado de un comercializador regional de queroseno a la empresa de energía pública más grande del mundo. Hoy en día operamos en la mayoría de los países del mundo y son más conocidos por nuestras marcas conocidas: Exxon, Esso y Mobil. Fabricamos los productos que impulsan el transporte moderno, las ciudades de energía, lubrican la industria y proporcionan bloques de construcción petroquímicos que conducen a miles de bienes de consumo. ExxonMobil es la compañía internacional de petróleo y gas más grande del mundo que cotiza en bolsa, proporcionando energía que ayuda a sustentar economías en crecimiento y mejorar los niveles de vida en todo el mundo. Contamos con un inventario de recursos líder en la industria y somos una de las refinerías integradas más grandes del mundo, los vendedores de productos petrolíferos y los fabricantes de productos químicos. Operamos instalaciones o comercializamos productos en la mayoría de los países del mundo y exploramos petróleo y gas natural en seis continentes.

Exxon tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Exxon son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Exxon tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Exxon son:

• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Crecimiento lento
• Industrias con altas barreras de entrada