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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Facebook es una corporación estadounidense con fines de lucro y medios de comunicación social en línea y servicio de redes sociales con sede en Menlo Park, California, Estados Unidos. El sitio web de Facebook fue lanzado el 4 de febrero de 2004, por Mark Zuckerberg, junto con compañeros estudiantes de Harvard College y compañeros de cuarto.
 
 La gente usa Facebook para mantenerse en contacto con amigos y familiares, para descubrir lo que está pasando en el mundo, y para compartir y expresar lo que les importa.
 Facebook hace la mayor parte de sus ingresos de los anuncios que aparecen en pantalla. Facebook, Inc. realizó su oferta pública inicial (IPO) en febrero de 2012, y comenzó a vender acciones al público tres meses después, alcanzando una capitalización de mercado original de pico de $ 104 mil millones. El 13 de julio de 2015, Facebook se convirtió en la empresa más rápida del índice Standard & Poor's 500 para alcanzar un tope de mercado de 250.000 millones de dólares. Facebook tiene más de 1.65 mil millones de usuarios activos mensuales al 31 de marzo de 2016. En abril de 2016, Facebook era el sitio de redes sociales más popular del mundo, basado en el número de cuentas de usuario activo.

Facebook

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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