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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

FedEx Corporation es una compañía multinacional de servicios de entrega de mensajería con sede en Memphis, Tennessee. El nombre "FedEx" es una abreviatura silábica del nombre de la división aérea original de la compañía, Federal Express, que se utilizó desde 1973 hasta 2000. La compañía es conocida por su servicio de envío durante la noche, sino también por ser pionera en un sistema que podría rastrear paquetes Y proporcionar actualizaciones en tiempo real en la ubicación del paquete (para ayudar en la búsqueda de paquetes perdidos), una característica que ahora ha sido implementada por la mayoría de los servicios de otro proveedor.
 
 FedEx conecta personas y posibilidades a través de nuestra cartera mundial de servicios de envío, transporte, comercio electrónico y negocios. Ofrecemos aplicaciones empresariales integradas a través de nuestras empresas operativas gestionadas de forma colaborativa, ofreciendo colectivamente un servicio extraordinario a nuestros clientes, utilizando la experiencia y la fiabilidad representadas por la marca FedEx.
 
 Nuestra gente es la base de nuestro éxito, y FedEx ha sido consistentemente clasificada entre los empleadores más admirados y confiables del mundo. Inspiramos a nuestra plantilla mundial de más de 300.000 empleados para que permanezcan absolutamente, positivamente centrados en la seguridad, los más altos estándares éticos y profesionales, y las necesidades de sus clientes y comunidades.

FedEx

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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