Qué hace FEMSA

FEMSA es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

FEMSA se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en FEMSA, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en FEMSA incluyen: - Poseer un título universitario acreditado o un título técnico en una disciplina relacionada con su rendimiento potencial. - Contar con una experiencia laboral verificable que sea relevante para el puesto. - Demostrar la aptitud y motivación para desarrollar proyectos nuevos. - Poseer conocimientos actualizados sobre la industria de su área de trabajo. - Competencias interpersonales, para la gestión de relaciones dentro y fuera de la empresa. - Destrezas en la toma de decisiones, para trabajar de forma independiente. - Disponibilidad para trabajar en turnos. - Disponibilidad para desplazamientos fuera de la ciudad, si es necesario. - Capacidad de trabajar bajo presión y respetar los plazos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En FEMSA, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

FEMSA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FEMSA son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en FEMSA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en FEMSA incluyen: - Poseer un título universitario acreditado o un título técnico en una disciplina relacionada con su rendimiento potencial. - Contar con una experiencia laboral verificable que sea relevante para el puesto. - Demostrar la aptitud y motivación para desarrollar proyectos nuevos. - Poseer conocimientos actualizados sobre la industria de su área de trabajo. - Competencias interpersonales, para la gestión de relaciones dentro y fuera de la empresa. - Destrezas en la toma de decisiones, para trabajar de forma independiente. - Disponibilidad para trabajar en turnos. - Disponibilidad para desplazamientos fuera de la ciudad, si es necesario. - Capacidad de trabajar bajo presión y respetar los plazos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en FEMSA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en FEMSA incluyen: - Poseer un título universitario acreditado o un título técnico en una disciplina relacionada con su rendimiento potencial. - Contar con una experiencia laboral verificable que sea relevante para el puesto. - Demostrar la aptitud y motivación para desarrollar proyectos nuevos. - Poseer conocimientos actualizados sobre la industria de su área de trabajo. - Competencias interpersonales, para la gestión de relaciones dentro y fuera de la empresa. - Destrezas en la toma de decisiones, para trabajar de forma independiente. - Disponibilidad para trabajar en turnos. - Disponibilidad para desplazamientos fuera de la ciudad, si es necesario. - Capacidad de trabajar bajo presión y respetar los plazos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

FEMSA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FEMSA son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de FEMSA.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en FEMSA

Los requisitos para trabajar en FEMSA incluyen: - Poseer un título universitario acreditado o un título técnico en una disciplina relacionada con su rendimiento potencial. - Contar con una experiencia laboral verificable que sea relevante para el puesto. - Demostrar la aptitud y motivación para desarrollar proyectos nuevos. - Poseer conocimientos actualizados sobre la industria de su área de trabajo. - Competencias interpersonales, para la gestión de relaciones dentro y fuera de la empresa. - Destrezas en la toma de decisiones, para trabajar de forma independiente. - Disponibilidad para trabajar en turnos. - Disponibilidad para desplazamientos fuera de la ciudad, si es necesario. - Capacidad de trabajar bajo presión y respetar los plazos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en FEMSA

Los requisitos para trabajar en FEMSA incluyen: - Poseer un título universitario acreditado o un título técnico en una disciplina relacionada con su rendimiento potencial. - Contar con una experiencia laboral verificable que sea relevante para el puesto. - Demostrar la aptitud y motivación para desarrollar proyectos nuevos. - Poseer conocimientos actualizados sobre la industria de su área de trabajo. - Competencias interpersonales, para la gestión de relaciones dentro y fuera de la empresa. - Destrezas en la toma de decisiones, para trabajar de forma independiente. - Disponibilidad para trabajar en turnos. - Disponibilidad para desplazamientos fuera de la ciudad, si es necesario. - Capacidad de trabajar bajo presión y respetar los plazos.

El proceso de selección de FEMSA, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en FEMSA ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de FEMSA al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en FEMSA incluyen: - Poseer un título universitario acreditado o un título técnico en una disciplina relacionada con su rendimiento potencial. - Contar con una experiencia laboral verificable que sea relevante para el puesto. - Demostrar la aptitud y motivación para desarrollar proyectos nuevos. - Poseer conocimientos actualizados sobre la industria de su área de trabajo. - Competencias interpersonales, para la gestión de relaciones dentro y fuera de la empresa. - Destrezas en la toma de decisiones, para trabajar de forma independiente. - Disponibilidad para trabajar en turnos. - Disponibilidad para desplazamientos fuera de la ciudad, si es necesario. - Capacidad de trabajar bajo presión y respetar los plazos.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Fomento Económico Mexicano S.A.B. de C.V., conocida comúnmente como FEMSA, es una empresa multinacional mexicana que participa en la industria de las bebidas, y en el sector comercial y de restaurantes. Tiene su sede en Monterrey, Nuevo León, México y opera en 10 países de Latinoamérica y en Filipinas. Es una empresa líder en la industria de bebidas operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo por volumen; y en el sector cervecero como el segundo accionista más importante de Heineken, una de las cerveceras líderes en el mundo con presencia en más de 70 países. En comercio al detalle participa a través de FEMSA Comercio, que comprende una División Comercial que opera diferentes cadenas de formato pequeño, destacando OXXO; una División Combustibles operando la cadena de estaciones de servicio OXXO GAS; y una División Salud que incluye farmacias y operaciones relacionadas. Adicionalmente, a través de FEMSA Negocios Estratégicos, ofrece servicios de logística, soluciones de refrigeración en el punto de venta y soluciones en plásticos a las empresas FEMSA y a clientes externos.

FEMSA se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué FEMSA es importante para sus colaboradores aquí.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

Conoce más de los productos y servicios de FEMSA aquí.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

FEMSA se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

Respecto a sus colaboradores, en FEMSA:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de FEMSA dependen del cargo de cada uno.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

Es una empresa mexicana que se dedica a la producción y distribución de bebidas y alimentos, y fue fundada en 1890 por Isaac Garza y José Calderón.

FEMSA se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

FEMSA se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

Los requisitos para trabajar en FEMSA incluyen: - Poseer un título universitario acreditado o un título técnico en una disciplina relacionada con su rendimiento potencial. - Contar con una experiencia laboral verificable que sea relevante para el puesto. - Demostrar la aptitud y motivación para desarrollar proyectos nuevos. - Poseer conocimientos actualizados sobre la industria de su área de trabajo. - Competencias interpersonales, para la gestión de relaciones dentro y fuera de la empresa. - Destrezas en la toma de decisiones, para trabajar de forma independiente. - Disponibilidad para trabajar en turnos. - Disponibilidad para desplazamientos fuera de la ciudad, si es necesario. - Capacidad de trabajar bajo presión y respetar los plazos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de FEMSA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

FEMSA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FEMSA son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación

FEMSA se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

FEMSA se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

FEMSA ofrece soluciones integrales para promover el bienestar y la preservación del medioambiente. Incluyen productos y servicios de alta calidad, que abarcan desde la distribución de alimentos y bebidas hasta la tecnología de energía renovable más avanzada. Estos abarcan desarrollo de programas de energía y agua, tanto para el hogar como para comercios, soluciones almacenamiento de energía, monogestión de suministros de agua, seguridad de suelo, etc. También tienen una amplia varidad de productos y servicios que ayudan a sus clientes a reducir su huella ambiental y optimizar sus procesos.

Fomento Económico Mexicano S.A.B. de C.V., conocida comúnmente como FEMSA, es una empresa multinacional mexicana que participa en la industria de las bebidas, y en el sector comercial y de restaurantes. Tiene su sede en Monterrey, Nuevo León, México y opera en 10 países de Latinoamérica y en Filipinas. Es una empresa líder en la industria de bebidas operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo por volumen; y en el sector cervecero como el segundo accionista más importante de Heineken, una de las cerveceras líderes en el mundo con presencia en más de 70 países. En comercio al detalle participa a través de FEMSA Comercio, que comprende una División Comercial que opera diferentes cadenas de formato pequeño, destacando OXXO; una División Combustibles operando la cadena de estaciones de servicio OXXO GAS; y una División Salud que incluye farmacias y operaciones relacionadas. Adicionalmente, a través de FEMSA Negocios Estratégicos, ofrece servicios de logística, soluciones de refrigeración en el punto de venta y soluciones en plásticos a las empresas FEMSA y a clientes externos.

FEMSA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FEMSA son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

FEMSA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FEMSA son:

• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Alto grado de subordinación