Qué hace FEPASA
El término FEPASA puede hacer referencia a: Ferrovia Paulista SA, empresa extinta de la malla ferroviaria del Estado de São Paulo, en Brasil. Ferrocarril del Pacífico, empresa de transporte ferroviario de carga de la zona centro-sur de Chile. FEPASA Empresa Argentina de productos a base de pollo
Que productos y servicios FEPASA ofrece a sus clientes
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
Cuando se fundo FEPASA
Es una empresa chilena de ferrocarriles fundada en 1997.
Cuanto factura FEPASA
A que Industrias pertenece la empresa FEPASA
SECTOR PÚBLICO
Cuál es el perfil de los colaboradores de FEPASA
Los empleados de ARRIS son un equipo diverso e innovador compuesto por profesionales y talentos en diversas áreas. Estos profesionales tienen una motivación innata para resolver problemas y avanzar conjuntamente con una óptica global y una base de conocimientos técnicos y de ingeniería. Deben mostrar una actitud proactiva, el deseo de aprender y adaptarse y estar alineados al modelo de trabajo en equipo y al espíritu de colaboración. Las personas comprometidas, con iniciativa y enfoque en los resultados encuentran un buen número de oportunidades de desarrollo personal y profesional en ARRIS. Se espera que los empleados de la empresa tengan orientación al cliente, solución de problemas, adaptabilidad al cambio, excelentes habilidades de comunicación y fuertes habilidades interpersonales.
Cuales son los requisitos para trabajar en FEPASA
Los requisitos para trabajar en FEPASA dependen del puesto de trabajo que se postule. En la mayoría de los casos, la empresa requiere una educación profesional o técnica relacionada con el área laboral en la que se postula; además, una sólida experiencia laboral relevante o conocimiento avanzado del tema, así como la capacidad para trabajar bajo presión y lidiar con situaciones de crisis. También se evalúa el desempeño y actitudes. Además, algunas posiciones requieren una certificación específica. Por último, se exige a los candidatos la presentación de referencias laborales y profesionales.
Preguntas frecuentes
FEPASA es una empresa Mediana de la industria de SECTOR PÚBLICO.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
FEPASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en FEPASA, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en FEPASA dependen del puesto de trabajo que se postule. En la mayoría de los casos, la empresa requiere una educación profesional o técnica relacionada con el área laboral en la que se postula; además, una sólida experiencia laboral relevante o conocimiento avanzado del tema, así como la capacidad para trabajar bajo presión y lidiar con situaciones de crisis. También se evalúa el desempeño y actitudes. Además, algunas posiciones requieren una certificación específica. Por último, se exige a los candidatos la presentación de referencias laborales y profesionales.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En FEPASA, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
FEPASA tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FEPASA son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Industrias con altas barreras de entrada
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en FEPASA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en FEPASA dependen del puesto de trabajo que se postule. En la mayoría de los casos, la empresa requiere una educación profesional o técnica relacionada con el área laboral en la que se postula; además, una sólida experiencia laboral relevante o conocimiento avanzado del tema, así como la capacidad para trabajar bajo presión y lidiar con situaciones de crisis. También se evalúa el desempeño y actitudes. Además, algunas posiciones requieren una certificación específica. Por último, se exige a los candidatos la presentación de referencias laborales y profesionales.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en FEPASA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en FEPASA dependen del puesto de trabajo que se postule. En la mayoría de los casos, la empresa requiere una educación profesional o técnica relacionada con el área laboral en la que se postula; además, una sólida experiencia laboral relevante o conocimiento avanzado del tema, así como la capacidad para trabajar bajo presión y lidiar con situaciones de crisis. También se evalúa el desempeño y actitudes. Además, algunas posiciones requieren una certificación específica. Por último, se exige a los candidatos la presentación de referencias laborales y profesionales.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
FEPASA tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FEPASA son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Industrias con altas barreras de entrada
Puedes buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de FEPASA.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en FEPASA
Los requisitos para trabajar en FEPASA dependen del puesto de trabajo que se postule. En la mayoría de los casos, la empresa requiere una educación profesional o técnica relacionada con el área laboral en la que se postula; además, una sólida experiencia laboral relevante o conocimiento avanzado del tema, así como la capacidad para trabajar bajo presión y lidiar con situaciones de crisis. También se evalúa el desempeño y actitudes. Además, algunas posiciones requieren una certificación específica. Por último, se exige a los candidatos la presentación de referencias laborales y profesionales.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en FEPASA
Los requisitos para trabajar en FEPASA dependen del puesto de trabajo que se postule. En la mayoría de los casos, la empresa requiere una educación profesional o técnica relacionada con el área laboral en la que se postula; además, una sólida experiencia laboral relevante o conocimiento avanzado del tema, así como la capacidad para trabajar bajo presión y lidiar con situaciones de crisis. También se evalúa el desempeño y actitudes. Además, algunas posiciones requieren una certificación específica. Por último, se exige a los candidatos la presentación de referencias laborales y profesionales.
El proceso de selección de FEPASA, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en FEPASA ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de FEPASA al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en FEPASA dependen del puesto de trabajo que se postule. En la mayoría de los casos, la empresa requiere una educación profesional o técnica relacionada con el área laboral en la que se postula; además, una sólida experiencia laboral relevante o conocimiento avanzado del tema, así como la capacidad para trabajar bajo presión y lidiar con situaciones de crisis. También se evalúa el desempeño y actitudes. Además, algunas posiciones requieren una certificación específica. Por último, se exige a los candidatos la presentación de referencias laborales y profesionales.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
El término FEPASA puede hacer referencia a: Ferrovia Paulista SA, empresa extinta de la malla ferroviaria del Estado de São Paulo, en Brasil. Ferrocarril del Pacífico, empresa de transporte ferroviario de carga de la zona centro-sur de Chile. FEPASA Empresa Argentina de productos a base de pollo
FEPASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué FEPASA es importante para sus colaboradores aquí.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
Conoce más de los productos y servicios de FEPASA aquí.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
FEPASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
Respecto a sus colaboradores, en FEPASA:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de FEPASA dependen del cargo de cada uno.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
Es una empresa chilena de ferrocarriles fundada en 1997.
FEPASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
FEPASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
Los requisitos para trabajar en FEPASA dependen del puesto de trabajo que se postule. En la mayoría de los casos, la empresa requiere una educación profesional o técnica relacionada con el área laboral en la que se postula; además, una sólida experiencia laboral relevante o conocimiento avanzado del tema, así como la capacidad para trabajar bajo presión y lidiar con situaciones de crisis. También se evalúa el desempeño y actitudes. Además, algunas posiciones requieren una certificación específica. Por último, se exige a los candidatos la presentación de referencias laborales y profesionales.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FEPASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
FEPASA tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FEPASA son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Industrias con altas barreras de entrada
FEPASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
FEPASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.
FEPASA es una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de la energía eléctrica. Ofrece soluciones integrales para el suministro de energía eléctrica de forma segura y confiable. Ofrece servicios de calidad para asegurar la satisfacción de sus clientes en los sectores de energía eléctrica, energía solar, sistemas de industria automatizada. Así mismo, ofrece servicios profesionales para la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos, soluciones de energía renovable y asesoramiento especializado para optimizar el consumo de energía. Está comprometida con el medio ambiente, certificada bajo la normativa española ISO 14001. Sus clientes pueden contar con un servicio de asistencia telefónica, así como una atención personalizada para la optimización del uso de la energía.
El término FEPASA puede hacer referencia a: Ferrovia Paulista SA, empresa extinta de la malla ferroviaria del Estado de São Paulo, en Brasil. Ferrocarril del Pacífico, empresa de transporte ferroviario de carga de la zona centro-sur de Chile. FEPASA Empresa Argentina de productos a base de pollo
FEPASA tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FEPASA son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Industrias con altas barreras de entrada
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
FEPASA tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FEPASA son:
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Horarios establecidos
- Baja rotación de empleados
- Industrias con altas barreras de entrada