FEPASA
3.8
Cultura de FEPASA
Tradicional
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
36%
Comercial
32%
Disruptiva
67%
Colaborativa
68%
Tradicional
¿Cuáles son las características culturales de FEPASA
A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de FEPASA y su cultura
Remuneración base sobre mercado
Organización por objetivos
Horarios establecidos
Baja rotación de empleados
Industrias con altas barreras de entrada