Qué hace Ferrovial

Ferrovial es una empresa Grande de la industria de LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

Ferrovial se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Ferrovial, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en Ferrovial será necesario cumplir algunos requisitos previos, entre los cuales se destacan los siguientes: 1. Tener formación en el área profesional específica en la que se desea trabajar. 2. Tener al menos 18 años de edad. 3. Haber concluido con éxito la evaluación inicial para el puesto deseado. 4. Estar disponible para trabajar en la ubicación especificada por Ferrovial en relación al cargo postulado. 5. Tener un nivel de espanglish adecuado para poder desempeñar adecuadamente el puesto (incluyendo comunicación eficaz escrita y verbal) 6. Poseer un buen historial laboral. 7. Certificado de buena salud. En algunos casos especificos también será necesario contar con una permisología vigente y/o licencia para conducir vehículos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Ferrovial, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Ferrovial tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ferrovial son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Ferrovial, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Ferrovial será necesario cumplir algunos requisitos previos, entre los cuales se destacan los siguientes: 1. Tener formación en el área profesional específica en la que se desea trabajar. 2. Tener al menos 18 años de edad. 3. Haber concluido con éxito la evaluación inicial para el puesto deseado. 4. Estar disponible para trabajar en la ubicación especificada por Ferrovial en relación al cargo postulado. 5. Tener un nivel de espanglish adecuado para poder desempeñar adecuadamente el puesto (incluyendo comunicación eficaz escrita y verbal) 6. Poseer un buen historial laboral. 7. Certificado de buena salud. En algunos casos especificos también será necesario contar con una permisología vigente y/o licencia para conducir vehículos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Ferrovial, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en Ferrovial será necesario cumplir algunos requisitos previos, entre los cuales se destacan los siguientes: 1. Tener formación en el área profesional específica en la que se desea trabajar. 2. Tener al menos 18 años de edad. 3. Haber concluido con éxito la evaluación inicial para el puesto deseado. 4. Estar disponible para trabajar en la ubicación especificada por Ferrovial en relación al cargo postulado. 5. Tener un nivel de espanglish adecuado para poder desempeñar adecuadamente el puesto (incluyendo comunicación eficaz escrita y verbal) 6. Poseer un buen historial laboral. 7. Certificado de buena salud. En algunos casos especificos también será necesario contar con una permisología vigente y/o licencia para conducir vehículos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Ferrovial tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ferrovial son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Ferrovial.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ferrovial

Para trabajar en Ferrovial será necesario cumplir algunos requisitos previos, entre los cuales se destacan los siguientes: 1. Tener formación en el área profesional específica en la que se desea trabajar. 2. Tener al menos 18 años de edad. 3. Haber concluido con éxito la evaluación inicial para el puesto deseado. 4. Estar disponible para trabajar en la ubicación especificada por Ferrovial en relación al cargo postulado. 5. Tener un nivel de espanglish adecuado para poder desempeñar adecuadamente el puesto (incluyendo comunicación eficaz escrita y verbal) 6. Poseer un buen historial laboral. 7. Certificado de buena salud. En algunos casos especificos también será necesario contar con una permisología vigente y/o licencia para conducir vehículos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Ferrovial

Para trabajar en Ferrovial será necesario cumplir algunos requisitos previos, entre los cuales se destacan los siguientes: 1. Tener formación en el área profesional específica en la que se desea trabajar. 2. Tener al menos 18 años de edad. 3. Haber concluido con éxito la evaluación inicial para el puesto deseado. 4. Estar disponible para trabajar en la ubicación especificada por Ferrovial en relación al cargo postulado. 5. Tener un nivel de espanglish adecuado para poder desempeñar adecuadamente el puesto (incluyendo comunicación eficaz escrita y verbal) 6. Poseer un buen historial laboral. 7. Certificado de buena salud. En algunos casos especificos también será necesario contar con una permisología vigente y/o licencia para conducir vehículos.

El proceso de selección de Ferrovial, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Ferrovial ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Ferrovial al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en Ferrovial será necesario cumplir algunos requisitos previos, entre los cuales se destacan los siguientes: 1. Tener formación en el área profesional específica en la que se desea trabajar. 2. Tener al menos 18 años de edad. 3. Haber concluido con éxito la evaluación inicial para el puesto deseado. 4. Estar disponible para trabajar en la ubicación especificada por Ferrovial en relación al cargo postulado. 5. Tener un nivel de espanglish adecuado para poder desempeñar adecuadamente el puesto (incluyendo comunicación eficaz escrita y verbal) 6. Poseer un buen historial laboral. 7. Certificado de buena salud. En algunos casos especificos también será necesario contar con una permisología vigente y/o licencia para conducir vehículos.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Ferrovial (anteriormente Grupo Ferrovial) es una empresa multinacional que opera en el sector de las infraestructuras, a través de cuatro divisiones: Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Servicios. Tiene presencia en una quincena de países.

Ferrovial se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Ferrovial es importante para sus colaboradores aquí.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

Conoce más de los productos y servicios de Ferrovial aquí.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

Ferrovial se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

Respecto a sus colaboradores, en Ferrovial:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Ferrovial dependen del cargo de cada uno.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

Es una empresa española de construcción e infraestructuras fundada en 1952 por Rafael del Pino.

Ferrovial se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

Ferrovial se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

Para trabajar en Ferrovial será necesario cumplir algunos requisitos previos, entre los cuales se destacan los siguientes: 1. Tener formación en el área profesional específica en la que se desea trabajar. 2. Tener al menos 18 años de edad. 3. Haber concluido con éxito la evaluación inicial para el puesto deseado. 4. Estar disponible para trabajar en la ubicación especificada por Ferrovial en relación al cargo postulado. 5. Tener un nivel de espanglish adecuado para poder desempeñar adecuadamente el puesto (incluyendo comunicación eficaz escrita y verbal) 6. Poseer un buen historial laboral. 7. Certificado de buena salud. En algunos casos especificos también será necesario contar con una permisología vigente y/o licencia para conducir vehículos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Ferrovial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Ferrovial tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ferrovial son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Ferrovial se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

Ferrovial se dedica a realizar labores en la industria LOGÍSTICA Y TRANSPORTES.

Ferrovial ofrece una amplia gama de servicios de infraestructura, construcción y gestión de activos dentro de la industria de infraestructura y servicios. Esto incluye servicios de diseño, construcción, gestión, financiamiento y mantenimiento de carreteras, autopistas, estaciones, aeropuertos, redes eléctricas, instalaciones portuarias, obras hidráulicas y otros tipos de infraestructura. También ofrece servicios de ingeniería, gestión de impacto ambiental, planificación, arquitectura y consultoría. El objetivo de Ferrovial es ayudar a sus clientes a mejorar la productividad y reducir el coste total del propietario en sus proyectos y servicios.

Ferrovial (anteriormente Grupo Ferrovial) es una empresa multinacional que opera en el sector de las infraestructuras, a través de cuatro divisiones: Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Servicios. Tiene presencia en una quincena de países.

Ferrovial tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ferrovial son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Ferrovial tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Ferrovial son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado