Qué hace Fibria

Fibria es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

Fibria se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Fibria, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. El candidato debe tener al menos 18 años de edad. 2. Ser graduado en cualquiera de los niveles de educación superior. 3. Cumplimiento de los requisitos de seguridad, profesionalismo o especialización establecidos para el puesto de trabajo. 4. Ser capaz de trabajar de forma eficaz en un entorno cooperativo. 5. Presentar buenas habilidades interpersonales, adaptación al trabajo en equipo y cumplimiento de las metas. 6. En algunos casos, también se requerirá experiencia laboral relacionada con el puesto. 7. Participación de pruebas de selección. 8. Disponibilidad de tiempo, y de trabajar en turnos. 9. Conocimientos de inglés. 10. Buena presentación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Fibria, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Fibria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fibria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Fibria, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. El candidato debe tener al menos 18 años de edad. 2. Ser graduado en cualquiera de los niveles de educación superior. 3. Cumplimiento de los requisitos de seguridad, profesionalismo o especialización establecidos para el puesto de trabajo. 4. Ser capaz de trabajar de forma eficaz en un entorno cooperativo. 5. Presentar buenas habilidades interpersonales, adaptación al trabajo en equipo y cumplimiento de las metas. 6. En algunos casos, también se requerirá experiencia laboral relacionada con el puesto. 7. Participación de pruebas de selección. 8. Disponibilidad de tiempo, y de trabajar en turnos. 9. Conocimientos de inglés. 10. Buena presentación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Fibria, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. El candidato debe tener al menos 18 años de edad. 2. Ser graduado en cualquiera de los niveles de educación superior. 3. Cumplimiento de los requisitos de seguridad, profesionalismo o especialización establecidos para el puesto de trabajo. 4. Ser capaz de trabajar de forma eficaz en un entorno cooperativo. 5. Presentar buenas habilidades interpersonales, adaptación al trabajo en equipo y cumplimiento de las metas. 6. En algunos casos, también se requerirá experiencia laboral relacionada con el puesto. 7. Participación de pruebas de selección. 8. Disponibilidad de tiempo, y de trabajar en turnos. 9. Conocimientos de inglés. 10. Buena presentación.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fibria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fibria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Fibria.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Fibria

: 1. El candidato debe tener al menos 18 años de edad. 2. Ser graduado en cualquiera de los niveles de educación superior. 3. Cumplimiento de los requisitos de seguridad, profesionalismo o especialización establecidos para el puesto de trabajo. 4. Ser capaz de trabajar de forma eficaz en un entorno cooperativo. 5. Presentar buenas habilidades interpersonales, adaptación al trabajo en equipo y cumplimiento de las metas. 6. En algunos casos, también se requerirá experiencia laboral relacionada con el puesto. 7. Participación de pruebas de selección. 8. Disponibilidad de tiempo, y de trabajar en turnos. 9. Conocimientos de inglés. 10. Buena presentación.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Fibria

: 1. El candidato debe tener al menos 18 años de edad. 2. Ser graduado en cualquiera de los niveles de educación superior. 3. Cumplimiento de los requisitos de seguridad, profesionalismo o especialización establecidos para el puesto de trabajo. 4. Ser capaz de trabajar de forma eficaz en un entorno cooperativo. 5. Presentar buenas habilidades interpersonales, adaptación al trabajo en equipo y cumplimiento de las metas. 6. En algunos casos, también se requerirá experiencia laboral relacionada con el puesto. 7. Participación de pruebas de selección. 8. Disponibilidad de tiempo, y de trabajar en turnos. 9. Conocimientos de inglés. 10. Buena presentación.

El proceso de selección de Fibria, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Fibria ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Fibria al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. El candidato debe tener al menos 18 años de edad. 2. Ser graduado en cualquiera de los niveles de educación superior. 3. Cumplimiento de los requisitos de seguridad, profesionalismo o especialización establecidos para el puesto de trabajo. 4. Ser capaz de trabajar de forma eficaz en un entorno cooperativo. 5. Presentar buenas habilidades interpersonales, adaptación al trabajo en equipo y cumplimiento de las metas. 6. En algunos casos, también se requerirá experiencia laboral relacionada con el puesto. 7. Participación de pruebas de selección. 8. Disponibilidad de tiempo, y de trabajar en turnos. 9. Conocimientos de inglés. 10. Buena presentación.

Puede buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Fibria é uma empresa brasileira líder mundial na produção de celulose branqueada de eucalipto. Com capacidade produtiva de 5,3 milhões de toneladas anuais , a empresa exporta celulose para mais de 40 países. Formada a partir da fusão de Aracruz e Votorantim Celulose e Papel, em 2009, a Fibria busca atender de forma sustentável à demanda global por produtos oriundos das florestas. A Fibria é a maior produtora de celulose de eucalipto do Brasil e do mundo possuindo capacidade produtiva de 5,3 milhões de toneladas anuais de celulose, com fábricas localizadas em Três Lagoas (MS), Aracruz (ES), Jacareí (SP) e Eunápolis (BA), onde mantém a Veracel em joint venture com a Stora Enso. Em sociedade com a Cenibra, opera o único porto brasileiro especializado em embarque de celulose, Portocel - Terminal Portuário de Barra do Riacho (Aracruz, ES), considerado o terminal mais eficiente do setor no mundo.

Fibria se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Fibria es importante para sus colaboradores aquí.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

Conoce más de los productos y servicios de Fibria aquí.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

Fibria se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

Respecto a sus colaboradores, en Fibria:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Fibria dependen del cargo de cada uno.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

Es una empresa brasileña de celulosa y papel, fundada en 2009 como resultado de la fusión entre las empresas Aracruz y Votorantim Celulose e Papel.

Fibria se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

Fibria se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

: 1. El candidato debe tener al menos 18 años de edad. 2. Ser graduado en cualquiera de los niveles de educación superior. 3. Cumplimiento de los requisitos de seguridad, profesionalismo o especialización establecidos para el puesto de trabajo. 4. Ser capaz de trabajar de forma eficaz en un entorno cooperativo. 5. Presentar buenas habilidades interpersonales, adaptación al trabajo en equipo y cumplimiento de las metas. 6. En algunos casos, también se requerirá experiencia laboral relacionada con el puesto. 7. Participación de pruebas de selección. 8. Disponibilidad de tiempo, y de trabajar en turnos. 9. Conocimientos de inglés. 10. Buena presentación.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fibria y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fibria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fibria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Fibria se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

Fibria se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Fibria ofrece a sus clientes productos de papel e celulose de origen sostenible y de alta calidad. Nuestros productos van de hojas de oficina y papel para impresión y copiado, a materias primas para fabricar productos tales como papel higiénico, toallas de papel, papel de embalaje y productos de corrugado. Además de los productos de celulosa, Fibria también ofrece servicios de asesoramiento para el desarrollo y la innovación de procesos, diseño y desarrollo de productos y servicios de inventario. Estamos comprometidos con el crecimiento de nuestros clientes mediante la provisión de soluciones confiables, sostenibles y de calidad.

Fibria é uma empresa brasileira líder mundial na produção de celulose branqueada de eucalipto. Com capacidade produtiva de 5,3 milhões de toneladas anuais , a empresa exporta celulose para mais de 40 países. Formada a partir da fusão de Aracruz e Votorantim Celulose e Papel, em 2009, a Fibria busca atender de forma sustentável à demanda global por produtos oriundos das florestas. A Fibria é a maior produtora de celulose de eucalipto do Brasil e do mundo possuindo capacidade produtiva de 5,3 milhões de toneladas anuais de celulose, com fábricas localizadas em Três Lagoas (MS), Aracruz (ES), Jacareí (SP) e Eunápolis (BA), onde mantém a Veracel em joint venture com a Stora Enso. Em sociedade com a Cenibra, opera o único porto brasileiro especializado em embarque de celulose, Portocel - Terminal Portuário de Barra do Riacho (Aracruz, ES), considerado o terminal mais eficiente do setor no mundo.

Fibria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fibria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fibria tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fibria son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada