Qué hace Financiera Credinka
Somos Financiera Credinka. una empresa DIVISO Grupo Financiera. La 4ta. Financiera del sistema peruano, especializada en especializada en créditos para las micro y pequeñas empresas, banca personal e inclusión financiera, con 80 puntos de atención en 12 regiones del país, más de 85 clientes y 1200 colaboradores a nivel nacional. Brindamos productos y servicios financieros accesibles, competitivos y confiables, dirigidos preferentemente al sector rural con el objetivo de dinamizar el desarrollo económico regional y nacional.
Que productos y servicios Financiera Credinka ofrece a sus clientes
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
Cuando se fundo Financiera Credinka
no pude encontrar información sobre el fundador o la fecha de fundación de esta empresa.
Cuanto factura Financiera Credinka
A que Industrias pertenece la empresa Financiera Credinka
BANCOS
Cuál es el perfil de los colaboradores de Financiera Credinka
Los empleados de Asics son personas dinámicas, motivadas, líderes y entusiastas. Buscan constantemente mejorar la cultura de trabajo, trabajar en equipo y desarrollar habilidades y conocimientos nuevos. Están comprometidos con la excelencia y con el mejoramiento continuo. Son gente confiable, que muestra compromiso, responsabilidad y cumplimiento. Están dispuestos a innovar y tomar riesgos en aras de alcanzar los objetivos de la empresa. Los empleados de Asics están profundamente comprometidos con la sostenibilidad y el desarrollo social, ya que creen que es necesario desarrollar soluciones que contribuyan a un futuro más saludable para todos.
Cuales son los requisitos para trabajar en Financiera Credinka
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Preguntas frecuentes
Financiera Credinka es una empresa Grande de la industria de BANCOS.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
Financiera Credinka se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Financiera Credinka, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Financiera Credinka, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Financiera Credinka tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Financiera Credinka son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Financiera Credinka, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Financiera Credinka, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Financiera Credinka tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Financiera Credinka son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta rotación de empleados
Puedes buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Financiera Credinka.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Financiera Credinka
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Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Financiera Credinka
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El proceso de selección de Financiera Credinka, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Financiera Credinka ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Financiera Credinka al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Puede buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Somos Financiera Credinka. una empresa DIVISO Grupo Financiera. La 4ta. Financiera del sistema peruano, especializada en especializada en créditos para las micro y pequeñas empresas, banca personal e inclusión financiera, con 80 puntos de atención en 12 regiones del país, más de 85 clientes y 1200 colaboradores a nivel nacional. Brindamos productos y servicios financieros accesibles, competitivos y confiables, dirigidos preferentemente al sector rural con el objetivo de dinamizar el desarrollo económico regional y nacional.
Financiera Credinka se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Financiera Credinka es importante para sus colaboradores aquí.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
Conoce más de los productos y servicios de Financiera Credinka aquí.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
Financiera Credinka se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
Respecto a sus colaboradores, en Financiera Credinka:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Financiera Credinka dependen del cargo de cada uno.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
no pude encontrar información sobre el fundador o la fecha de fundación de esta empresa.
Financiera Credinka se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
Financiera Credinka se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Financiera Credinka y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Financiera Credinka tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Financiera Credinka son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta rotación de empleados
Financiera Credinka se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
Financiera Credinka se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Financiera Credinka ofrece una amplia variedad de servicios financieros a sus clientes. Estos incluyen préstamos personales y préstamos de autos, planificación financiera, una tarjeta de crédito, una contabilidad para el seguimiento de los flujos de efectivo, una línea de crédito y asesoramiento financiero personalizado. Además, ofrece Servicios de Carta de Crédito y Pagaré, préstamos para pequeñas empresas, hipotecas, cuentas de ahorro y créditos para estudiantes, entre otros. Financiera Credinka se esfuerza por proporcionar soluciones financieras personalizadas para satisfacer mejor las necesidades de su cliente.
Somos Financiera Credinka. una empresa DIVISO Grupo Financiera. La 4ta. Financiera del sistema peruano, especializada en especializada en créditos para las micro y pequeñas empresas, banca personal e inclusión financiera, con 80 puntos de atención en 12 regiones del país, más de 85 clientes y 1200 colaboradores a nivel nacional. Brindamos productos y servicios financieros accesibles, competitivos y confiables, dirigidos preferentemente al sector rural con el objetivo de dinamizar el desarrollo económico regional y nacional.
Financiera Credinka tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Financiera Credinka son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta rotación de empleados
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Financiera Credinka tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Financiera Credinka son:
- Organización por objetivos
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alto grado de subordinación
- Alta rotación de empleados