Qué hace Fisker Automotive

Fisker Automotive es una empresa Mediana de la industria de VEHÍCULOS.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

Fisker Automotive se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Fisker Automotive, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Fisker Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Fisker Automotive, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Fisker Automotive tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fisker Automotive son:

• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Fisker Automotive, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Fisker Automotive, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fisker Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fisker Automotive tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fisker Automotive son:

• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Fisker Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Fisker Automotive.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Fisker Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Fisker Automotive

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Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Fisker Automotive

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El proceso de selección de Fisker Automotive, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fisker Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Fisker Automotive ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Fisker Automotive al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Puede buscar y postular a vacantes de Fisker Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Fisker Automotive fue un fabricante de automóviles estadounidense con sede en Anaheim, California. El único producto de la compañía, el Fisker Karma, fue uno de los primeros vehículos híbridos eléctricos enchufables del mundo. Se estrenó en 2008 en el Salón del Automóvil de Detroit. Los Fisker Karma fueron ensamblados por Valmet Automotive en Uusikaupunki, Finlandia. Valmet actualmente construye el Porsche Cayman y Porsche Boxster. En 2014 los activos de la compañía fueron comprados por Wanxiang America, Corp., un fabricante de piezas de automóvil que la renombró como The New Fisker.

Fisker Automotive se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Fisker Automotive es importante para sus colaboradores aquí.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

Conoce más de los productos y servicios de Fisker Automotive aquí.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

Fisker Automotive se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

Respecto a sus colaboradores, en Fisker Automotive:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Fisker Automotive dependen del cargo de cada uno.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

fundada por Henrik Fisker y Bernhard Koehler en 2007.

Fisker Automotive se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

Fisker Automotive se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fisker Automotive y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fisker Automotive tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fisker Automotive son:

• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral

Fisker Automotive se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

Fisker Automotive se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Fisker Automotive ofrece a sus clientes la oportunidad de llevar un vehículo eléctrico moderno, seguro y de vanguardia con su línea de vehículos eléctricos Fisker Karma. Estos coches tienen características y tecnologías de punta, como una batería de ion-litio de última generación de larga duración, paneles solares en el techo para carga adicional y un sistema plug-in que le permite recargar completamente el coche en solo 6 horas. El coche Fisker Karma también está equipado con un sistema de tracción eléctrica que proporciona un rendimiento fuerte y manejo suave a la par. Fisker Automotive ofrece a sus clientes una solución de movilidad moderna, única y sostenible para el futuro.

Fisker Automotive fue un fabricante de automóviles estadounidense con sede en Anaheim, California. El único producto de la compañía, el Fisker Karma, fue uno de los primeros vehículos híbridos eléctricos enchufables del mundo. Se estrenó en 2008 en el Salón del Automóvil de Detroit. Los Fisker Karma fueron ensamblados por Valmet Automotive en Uusikaupunki, Finlandia. Valmet actualmente construye el Porsche Cayman y Porsche Boxster. En 2014 los activos de la compañía fueron comprados por Wanxiang America, Corp., un fabricante de piezas de automóvil que la renombró como The New Fisker.

Fisker Automotive tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fisker Automotive son:

• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fisker Automotive tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fisker Automotive son:

• Estructura vertical
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral