Qué hace Fluor

Fluor es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN PESADA.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

Fluor se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Fluor, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Fluor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fluor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Fluor, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fluor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Fluor tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fluor son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Fluor, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Fluor, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fluor tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fluor son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de Fluor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Fluor.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Fluor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Fluor

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Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Fluor

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El proceso de selección de Fluor, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fluor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Fluor ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Fluor al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Fluor, una empresa de FORTUNE 500®, ofrece soluciones integradas de ingeniería, adquisición, fabricación, construcción (EPFC), mantenimiento y gestión de proyectos a gobiernos y clientes del sector privado en diversas industrias alrededor del mundo. Fluor desarrolla e implementa soluciones innovadoras para problemas de proyectos complejos. Durante más de un siglo, los clientes seleccionaron a Fluor como su empresa preferida para completar proyectos desafiantes en partes remotas del mundo. La empresa ofrece servicios de ingeniería, adquisición, fabricación, construcción, mantenimiento y gestión de proyectos en todo el mundo. Fluor atiende a clientes en los sectores de energía, químicos, gobierno, industria, infraestructura, minería y energía. Con sede en Irving, Texas, Fluor tiene más de 60.000 empleados en todo el mundo. La compañía se clasifica constantemente en la lista de empresas más admiradas de la revista FORTUNE así como en la lista de empresas más éticas del Instituto Ethisphere. En el año 2015, Fluor fue nombrada una de las North America Aon Hewitt Top Companies for Leaders.

Fluor se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Fluor es importante para sus colaboradores aquí.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

Conoce más de los productos y servicios de Fluor aquí.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

Fluor se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

Respecto a sus colaboradores, en Fluor:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Fluor dependen del cargo de cada uno.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

fundada por John Simon Fluor en 1912.

Fluor se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

Fluor se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fluor y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fluor tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fluor son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Fluor se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

Fluor se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Fluor es una empresa global líder en ingeniería, construcción y mantenimiento de infraestructura de estado de la técnica. Ofrece servicios integrales para la industria global que incluyen proyectos en campos como la ingeniería, construcción y servicios para el sector petrolero, energético, industrial y comercial. Estos servicios incluyen gestión de proyectos, soluciones de seguridad, capacitación, aprovisionamiento, logística, y asistencia técnica y administrativa. Ofrece, además, servicios innovadores a la industria tales como análisis de riesgos, estimación de costos, soluciones de automatización y diseño de software. Fluor también ofrece servicios ambientales, como la restauración de sitios públicos y privados, recolección de residuos y servicios de limpieza.

Fluor, una empresa de FORTUNE 500®, ofrece soluciones integradas de ingeniería, adquisición, fabricación, construcción (EPFC), mantenimiento y gestión de proyectos a gobiernos y clientes del sector privado en diversas industrias alrededor del mundo. Fluor desarrolla e implementa soluciones innovadoras para problemas de proyectos complejos. Durante más de un siglo, los clientes seleccionaron a Fluor como su empresa preferida para completar proyectos desafiantes en partes remotas del mundo. La empresa ofrece servicios de ingeniería, adquisición, fabricación, construcción, mantenimiento y gestión de proyectos en todo el mundo. Fluor atiende a clientes en los sectores de energía, químicos, gobierno, industria, infraestructura, minería y energía. Con sede en Irving, Texas, Fluor tiene más de 60.000 empleados en todo el mundo. La compañía se clasifica constantemente en la lista de empresas más admiradas de la revista FORTUNE así como en la lista de empresas más éticas del Instituto Ethisphere. En el año 2015, Fluor fue nombrada una de las North America Aon Hewitt Top Companies for Leaders.

Fluor tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fluor son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fluor tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Fluor son:

• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Organización por objetivos
• Estructura piramidal rigida
• Industrias con altas barreras de entrada