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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Fluor, una empresa de FORTUNE 500®, ofrece soluciones integradas de ingeniería, adquisición, fabricación, construcción (EPFC), mantenimiento y gestión de proyectos a gobiernos y clientes del sector privado en diversas industrias alrededor del mundo. Fluor desarrolla e implementa soluciones innovadoras para problemas de proyectos complejos. Durante más de un siglo, los clientes seleccionaron a Fluor como su empresa preferida para completar proyectos desafiantes en partes remotas del mundo.
 
 La empresa ofrece servicios de ingeniería, adquisición, fabricación, construcción, mantenimiento y gestión de proyectos en todo el mundo. Fluor atiende a clientes en los sectores de energía, químicos, gobierno, industria, infraestructura, minería y energía.
 
 Con sede en Irving, Texas, Fluor tiene más de 60.000 empleados en todo el mundo. La compañía se clasifica constantemente en la lista de empresas más admiradas de la revista FORTUNE así como en la lista de empresas más éticas del Instituto Ethisphere.
 
 En el año 2015, Fluor fue nombrada una de las North America Aon Hewitt Top Companies for Leaders.

Fluor

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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