

Qué hace FMC Corporation
FMC Corporation es una empresa especializada que atiende a los mercados agrícola, industrial y de consumo a nivel mundial durante más de un siglo con soluciones innovadoras, aplicaciones y productos de calidad. FMC emplea aproximadamente a 6.000 personas en todo el mundo y opera sus negocios en tres segmentos: FMC Soluciones Agrícolas, FMC Salud y Nutrición y FMC Litio. Fundada en California en 1883, cuando John Bean inventó el primer pistón para la agricultura, FMC ha continuado con una herencia orgullosa de soluciones pioneras. Como líder mundial que utiliza tecnologías avanzadas y la investigación y el desarrollo centrados en el cliente, FMC ofrece soluciones innovadoras y rentables para mejorar el rendimiento y la calidad de los cultivos mediante el control de un amplio espectro de insectos, malas hierbas y enfermedades, así como en los mercados no agrícolas para control de plagas.
Cultura de FMC Corporation
Tradicional
¿Como és el clima de FMC Corporation?
¿Cómo paga FMC Corporation?
Clasificación general
Preguntas frecuentes
FMC Corporation es una empresa Grande de la industria de AGROINDUSTRIA.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
FMC Corporation se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en FMC Corporation, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de FMC Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FMC Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En FMC Corporation, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FMC Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
FMC Corporation tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FMC Corporation son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en FMC Corporation, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FMC Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en FMC Corporation, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FMC Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
FMC Corporation tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FMC Corporation son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Puedes buscar y postular a vacantes de FMC Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de FMC Corporation.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de FMC Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en FMC Corporation
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Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en FMC Corporation
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El proceso de selección de FMC Corporation, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FMC Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en FMC Corporation ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de FMC Corporation al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
FMC Corporation es una empresa especializada que atiende a los mercados agrícola, industrial y de consumo a nivel mundial durante más de un siglo con soluciones innovadoras, aplicaciones y productos de calidad. FMC emplea aproximadamente a 6.000 personas en todo el mundo y opera sus negocios en tres segmentos: FMC Soluciones Agrícolas, FMC Salud y Nutrición y FMC Litio. Fundada en California en 1883, cuando John Bean inventó el primer pistón para la agricultura, FMC ha continuado con una herencia orgullosa de soluciones pioneras. Como líder mundial que utiliza tecnologías avanzadas y la investigación y el desarrollo centrados en el cliente, FMC ofrece soluciones innovadoras y rentables para mejorar el rendimiento y la calidad de los cultivos mediante el control de un amplio espectro de insectos, malas hierbas y enfermedades, así como en los mercados no agrícolas para control de plagas.
FMC Corporation se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué FMC Corporation es importante para sus colaboradores aquí.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
Conoce más de los productos y servicios de FMC Corporation aquí.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
FMC Corporation se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
Respecto a sus colaboradores, en FMC Corporation:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de FMC Corporation dependen del cargo de cada uno.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
fundada por John Bean en 1883 como Bean Spray Pump Company.
FMC Corporation se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
FMC Corporation se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de FMC Corporation y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
FMC Corporation tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FMC Corporation son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
FMC Corporation se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
FMC Corporation se dedica a realizar labores en la industria AGROINDUSTRIA.
FMC Corporation ofrece una variedad de productos y servicios para satisfacer sus necesidades. Entre ellas, ofrecen productos químicos, maquinaria agrícola, maquinaria para el sector alimentario, productos farmacéuticos y equipamiento para la minería, ingeniería de procesos, servicios de extracción de recursos naturales y contratación de obras públicas. Además, también ofrecen asesoría en materia de salud, seguridad, calidad, finanzas y gestión del cambio.
FMC Corporation es una empresa especializada que atiende a los mercados agrícola, industrial y de consumo a nivel mundial durante más de un siglo con soluciones innovadoras, aplicaciones y productos de calidad. FMC emplea aproximadamente a 6.000 personas en todo el mundo y opera sus negocios en tres segmentos: FMC Soluciones Agrícolas, FMC Salud y Nutrición y FMC Litio. Fundada en California en 1883, cuando John Bean inventó el primer pistón para la agricultura, FMC ha continuado con una herencia orgullosa de soluciones pioneras. Como líder mundial que utiliza tecnologías avanzadas y la investigación y el desarrollo centrados en el cliente, FMC ofrece soluciones innovadoras y rentables para mejorar el rendimiento y la calidad de los cultivos mediante el control de un amplio espectro de insectos, malas hierbas y enfermedades, así como en los mercados no agrícolas para control de plagas.
FMC Corporation tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FMC Corporation son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
FMC Corporation tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de FMC Corporation son:
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja