Qué hace Fnac

Fnac es una empresa Grande de la industria de RETAIL.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

Fnac se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Fnac, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Fnac, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Fnac tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fnac son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Fnac, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Fnac, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fnac tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fnac son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Fnac.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Fnac

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Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Fnac

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El proceso de selección de Fnac, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Fnac ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Fnac al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Puede buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Fnac (del francés: Fédération Nationale d'Achats des Cadres; en castellano: Federación Nacional de Compras de los Ejecutivos) es una empresa francesa especializada en la venta de artículos electrónicos, ordenadores, artículos fotográficos, libros, música y vídeo. Ofrece también ventas por Internet, siendo uno de los grupos pioneros en este formato en su país de origen. La empresa posee 44 filiales repartidas en Bélgica, Italia, Grecia, España, Portugal, Brasil, Marruecos, Taiwán y, obviamente, Francia, donde tiene su sede y posee 67 tiendas en un total de 55 ciudades. El director de la empresa a nivel internacional es Alexandre Bompard.

Fnac se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Fnac es importante para sus colaboradores aquí.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

Conoce más de los productos y servicios de Fnac aquí.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

Fnac se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

Respecto a sus colaboradores, en Fnac:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Fnac dependen del cargo de cada uno.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

fundada por André Essel y Max Théret en 1954.

Fnac se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

Fnac se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Fnac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fnac tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fnac son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral

Fnac se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

Fnac se dedica a realizar labores en la industria RETAIL.

Fnac es una empresa líder en la industria de los servicios comerciales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos y servicios. Estos incluyen computadoras, electrónica de consumo, teléfonos inteligentes, libros, hábitat y artículos de regalo, videojuegos, música y entretenimiento, fotografía y equipo, entre otros. La empresa también ofrece servicios como la gestión de pedidos, servicios de recogida en tiendas, envíos, devoluciones, aplicaciones móviles, programas de fidelización y asistencia técnica. La empresa se esfuerza por permitir a sus clientes disfrutar de la mejor experiencia de compra, ofreciendo recomendaciones personalizadas, almacenamiento en nube y el servicio Fnac Express. Para ayudar a garantizar la satisfacción de los clientes, la empresa ofrece programas como una garantía de reembolso y un fondo de garantía de Fnac.

Fnac (del francés: Fédération Nationale d'Achats des Cadres; en castellano: Federación Nacional de Compras de los Ejecutivos) es una empresa francesa especializada en la venta de artículos electrónicos, ordenadores, artículos fotográficos, libros, música y vídeo. Ofrece también ventas por Internet, siendo uno de los grupos pioneros en este formato en su país de origen. La empresa posee 44 filiales repartidas en Bélgica, Italia, Grecia, España, Portugal, Brasil, Marruecos, Taiwán y, obviamente, Francia, donde tiene su sede y posee 67 tiendas en un total de 55 ciudades. El director de la empresa a nivel internacional es Alexandre Bompard.

Fnac tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fnac son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Fnac tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Fnac son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Estructura vertical
• Rapido crecimiento
• Alta carga laboral