Qué hace FONASA

FONASA es una empresa Mediana de la industria de SECTOR PÚBLICO.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

FONASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en FONASA, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de FONASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En FONASA, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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FONASA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FONASA son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en FONASA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en FONASA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

FONASA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FONASA son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos

Puedes buscar y postular a vacantes de FONASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de FONASA.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en FONASA

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Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en FONASA

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El proceso de selección de FONASA, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de FONASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en FONASA ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de FONASA al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

El Fondo Nacional de Salud, FONASA, es el organismo público encargado de otorgar cobertura de atención, tanto a las personas que cotizan el 7% de sus ingresos mensuales en FONASA, como a aquellas que, por carecer de recursos propios, financia el Estado a través de un aporte fiscal directo.

FONASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué FONASA es importante para sus colaboradores aquí.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

Conoce más de los productos y servicios de FONASA aquí.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

FONASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

Respecto a sus colaboradores, en FONASA:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de FONASA dependen del cargo de cada uno.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

fundada en 1979 como parte de la reforma de salud en Chile.

FONASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

FONASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de FONASA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

FONASA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FONASA son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos

FONASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

FONASA se dedica a realizar labores en la industria SECTOR PÚBLICO.

FONASA ofrece a sus clientes los siguientes servicios: - Plan de salud con variadas opciones de cobertura para mejorar la salud de los ciudadanos. - Fondos de salud para ayudar a los asegurados a financiar el costo de los cuidados médicos en caso de enfermedades crónicas o tratamientos caros. - La prestación de servicios médicos generales, tales como pruebas de laboratorio, análisis, exámenes especializados y radioterapia. - Planes de prevención para ayudar a los asegurados a mantenerse saludables, tales como vacunas, exámenes periódicos, y educación y consejos médicos. - Asistencia con cardiología, cirugía, oncología, neonatología y otros enfermedades especializadas. - Programas adicionales que proporcionan asistencia financiera a consumidores que no pueden permitirse los tratamientos de salud.

El Fondo Nacional de Salud, FONASA, es el organismo público encargado de otorgar cobertura de atención, tanto a las personas que cotizan el 7% de sus ingresos mensuales en FONASA, como a aquellas que, por carecer de recursos propios, financia el Estado a través de un aporte fiscal directo.

FONASA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FONASA son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

FONASA tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de FONASA son:

• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos