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3.9

Cultura de FORUS

Colaborativa

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

43%
Comercial
25%
Disruptiva
70%
Colaborativa
57%
Tradicional

¿Cuáles son las características culturales de FORUS

A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de FORUS y su cultura

Procesos altamente iterativos e incrementales
Buen ambiente de trabajo
Baja competitividad interna
Remuneraciónes pactadas
Estructura horizontal