

FORUS
3.9
Cultura de FORUS
Colaborativa
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
43%
Comercial
25%
Disruptiva
70%
Colaborativa
57%
Tradicional
¿Cuáles son las características culturales de FORUS
A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de FORUS y su cultura
Procesos altamente iterativos e incrementales
Buen ambiente de trabajo
Baja competitividad interna
Remuneraciónes pactadas
Estructura horizontal