Qué hace Foxconn

Foxconn es una empresa Mediana de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

Foxconn se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Foxconn, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Foxconn y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Foxconn, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Foxconn tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Foxconn son:

• Buen ambiente de trabajo
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Foxconn, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Foxconn, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Foxconn tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Foxconn son:

• Buen ambiente de trabajo
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de Foxconn y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Foxconn.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Foxconn

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Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Foxconn

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El proceso de selección de Foxconn, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Foxconn y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Foxconn ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Foxconn al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. (chino tradicional: , chino simplificado: , pinyin: Hónghi Jngmì Gngyè Gfèn Yuxiàngngs) conocida como Foxconn es una multinacional taiwanesa con sede en el Distrito de Tucheng, Nuevo Taipéi que fabrica productos electrónicos por encargo. Es el mayor fabricante de componentes electrónicos a nivel mundial y el mayor exportador de China. Foxconn es principalmente un original design manufacturer y entre sus clientes se incluyen las principales compañías tecnológicas de Estados Unidos, Europa y Japón. Entre los productos fabricados por Foxconn destacan el iPhone, iPad, Kindle, PlayStation 4, Xbox 360. y las cámaras GoPro. Foxconn ha estado involucrada en varias controversias, la mayoría relacionadas con la forma de tratar a sus empleados en China, donde es el mayor empleador del sector privado. En 2012, Apple pagó a la Fair Labor Association para que hiciera un estudio sobre las condiciones laborales en Foxconn.

Foxconn se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Foxconn es importante para sus colaboradores aquí.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

Conoce más de los productos y servicios de Foxconn aquí.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

Foxconn se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

Respecto a sus colaboradores, en Foxconn:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Foxconn dependen del cargo de cada uno.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

fue fundada en 1974 por Terry Gou.

Foxconn se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

Foxconn se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Foxconn y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Foxconn tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Foxconn son:

• Buen ambiente de trabajo
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Foxconn se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

Foxconn se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.

Foxconn ofrece a sus clientes soluciones de producción de punta a punta para satisfacer sus demandas. Ofrecen productos y servicios extremadamente avanzados en una amplia gama de áreas como las telecomunicaciones, la colaboración virtual y la automatización. Foxconn también ofrece una amplia gama de equipos de ingeniería que incluyen servidores, almacenamiento y soluciones de computación en la nube. La empresa fabrica y comercializa productos de alta tecnología para consumidores, tales como tabletas, teléfonos celulares, computadoras portátiles, computadoras de escritorio, televisores inteligentes y dispositivos domésticos. Además, Foxconn diseña servicios y productos para hardware, semiconductores, electrónica, software y servicios de transmisión de datos. También ofrecen soluciones avanzadas de fabricación flexible para satisfacer la demanda de soluciones rápidas y rentables para los consumidores.

Hon Hai Precision Industry Co., Ltd. (chino tradicional: , chino simplificado: , pinyin: Hónghi Jngmì Gngyè Gfèn Yuxiàngngs) conocida como Foxconn es una multinacional taiwanesa con sede en el Distrito de Tucheng, Nuevo Taipéi que fabrica productos electrónicos por encargo. Es el mayor fabricante de componentes electrónicos a nivel mundial y el mayor exportador de China. Foxconn es principalmente un original design manufacturer y entre sus clientes se incluyen las principales compañías tecnológicas de Estados Unidos, Europa y Japón. Entre los productos fabricados por Foxconn destacan el iPhone, iPad, Kindle, PlayStation 4, Xbox 360. y las cámaras GoPro. Foxconn ha estado involucrada en varias controversias, la mayoría relacionadas con la forma de tratar a sus empleados en China, donde es el mayor empleador del sector privado. En 2012, Apple pagó a la Fair Labor Association para que hiciera un estudio sobre las condiciones laborales en Foxconn.

Foxconn tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Foxconn son:

• Buen ambiente de trabajo
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Foxconn tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Foxconn son:

• Buen ambiente de trabajo
• Organización por indicadores
• Grado de innovacion: Alta
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia