Qué hace Galderma
Galderma es una compañía farmacéutica exclusivamente dermatológica, creado a partir de una joint venture entre Nestlé y L'Oréal en 1981. Está presente en 65 países. Especializada en la investigación, desarrollo y comercialización de soluciones terapéuticas, correctivas y estéticas para enfermedades de la piel, uñas y cabello, Galderma tiene centros dedicados a la innovación en dermatología en Niza (Francia), Princeton (Estados Unidos) y Tokio (Japón) además de las plantas ubicadas en Francia, Canadá y Hortolandia, el estado de Sao Paulo.
Que productos y servicios Galderma ofrece a sus clientes
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
Cuando se fundo Galderma
fue fundada en 1981 como una joint venture entre Nestlé y L'Oréal.
Cuanto factura Galderma
A que Industrias pertenece la empresa Galderma
FARMACÉUTICA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Galderma
Los empleados de Atmel son personas motivadas y entusiastas que comparten los valores y objetivos de la compañía. Estas personas tienen habilidades sociales y estratégicas para crear conexiones entre las personas y la organización y de eso mismo trabajan para satisfacer las necesidades de los clientes. Estos empleados son capaces de innovar en la tecnología, compartir sus experiencias y conocimientos, con la finalidad de apoyar los objetivos de la compañía. Una cualidad clave es su visión orientada al cliente, donde están enfocados en entregar la mejor experiencia al usuario. Además tienen un sentido ético fuerte y se esfuerzan por cumplir con los estándares de calidad de la organización.
Cuales son los requisitos para trabajar en Galderma
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Preguntas frecuentes
Galderma es una empresa Mediana de la industria de FARMACÉUTICA.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
Galderma se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Galderma, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Galderma y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Galderma y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Galderma, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Galderma tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Galderma son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Competicion Interna
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Galderma, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Galderma, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Galderma tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Galderma son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Competicion Interna
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Puedes buscar y postular a vacantes de Galderma y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Galderma.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Galderma
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Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Galderma
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El proceso de selección de Galderma, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Galderma y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Galderma ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Galderma al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Puede buscar y postular a vacantes de Galderma y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Galderma es una compañía farmacéutica exclusivamente dermatológica, creado a partir de una joint venture entre Nestlé y L'Oréal en 1981. Está presente en 65 países. Especializada en la investigación, desarrollo y comercialización de soluciones terapéuticas, correctivas y estéticas para enfermedades de la piel, uñas y cabello, Galderma tiene centros dedicados a la innovación en dermatología en Niza (Francia), Princeton (Estados Unidos) y Tokio (Japón) además de las plantas ubicadas en Francia, Canadá y Hortolandia, el estado de Sao Paulo.
Galderma se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Galderma es importante para sus colaboradores aquí.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
Conoce más de los productos y servicios de Galderma aquí.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
Galderma se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
Respecto a sus colaboradores, en Galderma:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Galderma dependen del cargo de cada uno.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
fue fundada en 1981 como una joint venture entre Nestlé y L'Oréal.
Galderma se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
Galderma se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Galderma y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Galderma tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Galderma son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Competicion Interna
- Alta carga laboral
Galderma se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
Galderma se dedica a realizar labores en la industria FARMACÉUTICA.
Galderma es una empresa líder en medicina estética y cuidado de la piel. Ofrece una amplia gama de tratamientos, productos y servicios para ayudar a sus clientes a mejorar y mantener la salud de su piel. Estos servicios abarcan desde tratamientos de cosméticos, como productos y terapias para los problemas de la piel como la acne, hasta tratamientos estéticos para suavizar la apariencia de las arrugas y mejorar el tono de la piel. La empresa también ofrece consejería profesional para ayudar a los clientes a tomar decisiones informadas acerca de cuidados de la piel, y visitas a dermatólogos y clínicas.
Galderma es una compañía farmacéutica exclusivamente dermatológica, creado a partir de una joint venture entre Nestlé y L'Oréal en 1981. Está presente en 65 países. Especializada en la investigación, desarrollo y comercialización de soluciones terapéuticas, correctivas y estéticas para enfermedades de la piel, uñas y cabello, Galderma tiene centros dedicados a la innovación en dermatología en Niza (Francia), Princeton (Estados Unidos) y Tokio (Japón) además de las plantas ubicadas en Francia, Canadá y Hortolandia, el estado de Sao Paulo.
Galderma tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Galderma son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Competicion Interna
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Galderma tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Galderma son:
- Remuneracion Variable Agresiva
- Rapido crecimiento
- Estructura vertical
- Competicion Interna
- Alta carga laboral