Qué hace Garmin

Garmin es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

Garmin se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Garmin, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Loading...

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Garmin, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Garmin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Garmin son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Garmin, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Loading...

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Garmin, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Loading...

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Garmin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Garmin son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Garmin.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Garmin

Loading...

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Garmin

Loading...

El proceso de selección de Garmin, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Garmin ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Garmin al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Loading...

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Garmin es como se conoce familiarmente a la empresa que desarrolla y fabrica dispositivos de GPS para el ámbito civil, principalmente para tránsito terrestre, aunque también naval y aéreo. Garmin Ltd. (NASDAQ: GRMN), con sede en George Town (Islas Caimán), fue fundada en 1989 por Gary Burrel y Min Kao (GarMin). Su subsidiaria Garmin International, Inc. actúa como central de las compañías de Garmin Ltd. con sede en Olathe (Kansas, Estados Unidos). Mientras que su mayor subsidiaria operativamente (y productora principal) es Garmin (Asia) Corp. (en chino: ), ubicada en Sijhih City (Taipéi, en Taiwán). Como empresa también ofrece accesorios y software de operación y sincronización con PC (BaseCamp Mobile) o teléfonos inteligentes (StreetPilot). A nivel mundial compite directamente con la empresa TomTom (europea).

Garmin se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Garmin es importante para sus colaboradores aquí.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

Conoce más de los productos y servicios de Garmin aquí.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

Garmin se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

Respecto a sus colaboradores, en Garmin:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Garmin dependen del cargo de cada uno.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

Fundada en 1989 por Gary Burrell y Min Kao.

Garmin se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

Garmin se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

Loading...

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Garmin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Garmin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Garmin son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados

Garmin se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

Garmin se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Garmin ofrece una amplia gama de productos diseñados para aumentar la vida activa, el desempeño y la experiencia de la navegación de sus clientes. Desde el control remoto de la salud y el rendimiento, hasta la navegación y la comunicación móvil, Garmin ofrece soluciones para usuarios exigentes en entornos comerciales, militares y de recreación. Sus productos incluyen avanzadas tecnologías de navegación tales como GPS, radares, mapas, software de navegación para vehículos y la última en unidades de navegación para automóviles, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos wearables. La empresa también ofrece productos fitness relacionados, como pulseras inteligentes, monitor de rutina, relojes GPS para correr, mochilas para senderismo, seguimiento de movimiento y monitoreo de bicicletas. Además de ofrecer productos de la marca Garmin, la empresa ofrece también productos distribuidos por proveedores externos de alta calidad.

Garmin es como se conoce familiarmente a la empresa que desarrolla y fabrica dispositivos de GPS para el ámbito civil, principalmente para tránsito terrestre, aunque también naval y aéreo. Garmin Ltd. (NASDAQ: GRMN), con sede en George Town (Islas Caimán), fue fundada en 1989 por Gary Burrel y Min Kao (GarMin). Su subsidiaria Garmin International, Inc. actúa como central de las compañías de Garmin Ltd. con sede en Olathe (Kansas, Estados Unidos). Mientras que su mayor subsidiaria operativamente (y productora principal) es Garmin (Asia) Corp. (en chino: ), ubicada en Sijhih City (Taipéi, en Taiwán). Como empresa también ofrece accesorios y software de operación y sincronización con PC (BaseCamp Mobile) o teléfonos inteligentes (StreetPilot). A nivel mundial compite directamente con la empresa TomTom (europea).

Garmin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Garmin son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Garmin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Garmin son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos
• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados