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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Garmin es como se conoce familiarmente a la empresa que desarrolla y fabrica dispositivos de GPS para el ámbito civil, principalmente para tránsito terrestre, aunque también naval y aéreo. Garmin Ltd. (NASDAQ: GRMN), con sede en George Town (Islas Caimán), fue fundada en 1989 por Gary Burrel y Min Kao (GarMin). Su subsidiaria Garmin International, Inc. actúa como central de las compañías de Garmin Ltd. con sede en Olathe (Kansas, Estados Unidos). Mientras que su mayor subsidiaria operativamente (y productora principal) es Garmin (Asia) Corp. (en chino: ), ubicada en Sijhih City (Taipéi, en Taiwán). Como empresa también ofrece accesorios y software de operación y sincronización con PC (BaseCamp Mobile) o teléfonos inteligentes (StreetPilot). A nivel mundial compite directamente con la empresa TomTom (europea).

Garmin

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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