Qué hace General Electric

General Electric es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

General Electric se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en General Electric, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En General Electric, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

General Electric tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de General Electric son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en General Electric, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en General Electric, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

General Electric tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de General Electric son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Puedes buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de General Electric.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en General Electric

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Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en General Electric

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El proceso de selección de General Electric, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en General Electric ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de General Electric al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

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Puede buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

General Electric (GE) es una corporación conglomerada multinacional estadounidense constituida en Nueva York y con sede en Boston, Massachusetts. A partir de 2016, la compañía opera a través de los siguientes segmentos: Energía y Agua, Petróleo y Gas, Aviación, Salud, Transporte y Capital que satisfacen las necesidades de Servicios Financieros, Dispositivos Médicos, Ciencias de la Vida, Farmacéutica, Automotriz, Desarrollo e Ingeniería de Software Industrias. GE está presente en más de 100 países y cuenta con más de 300.000 empleados en todo el mundo. En 2011, GE se ubicó entre la Fortune 500 como la 68ª empresa más grande de Estados Unidos por ingresos brutos y la 14ª más rentable. A partir de 2012, la compañía fue catalogada como la cuarta más grande del mundo entre las Forbes Global 2000, métricas adicionales que se tienen en cuenta. El premio Nobel ha sido concedido dos veces a los empleados de General Electric: Irving Langmuir en 1932 e Ivar Giaever en 1973. El 13 de enero de 2016, se anunció que GE moverá su sede corporativa al barrio South Boston Waterfront de Boston, Massachusetts . Algunos de los trabajadores llegarán en el verano de 2016, y el movimiento completo se completará para 2018.

General Electric se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué General Electric es importante para sus colaboradores aquí.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

Conoce más de los productos y servicios de General Electric aquí.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

General Electric se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

Respecto a sus colaboradores, en General Electric:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de General Electric dependen del cargo de cada uno.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

Fundada en 1892 por la fusión de Edison General Electric Company y Thomson-Houston Electric Company. Thomas Edison es uno de sus fundadores.

General Electric se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

General Electric se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de General Electric y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

General Electric tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de General Electric son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

General Electric se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

General Electric se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

General Electric (GE) es una empresa líder en servicios de infraestructura y energía para el mundo. Ofrece una amplia gama de productos y servicios para ayudar a las personas, la industria y las comunidades a satisfacer sus necesidades energéticas de un modo seguro y sostenible. Estas ofertas abarcan el desarrollo, el diseño, construcción, financiación, operación y mantenimiento de proyectos de energía, electrificación para servicios públicos, sistemas de energía inteligentes, soluciones de almacenamiento de energía y servicios de consultoría. También proporciona tecnología y servicios para la industria manufacturera, la salud, la aviación y los medios de comunicación. Además, ofrece una variedad de programas de servicio para el mercado recreativo, suministro de combustible primario y soluciones de estrategia de precios.

General Electric (GE) es una corporación conglomerada multinacional estadounidense constituida en Nueva York y con sede en Boston, Massachusetts. A partir de 2016, la compañía opera a través de los siguientes segmentos: Energía y Agua, Petróleo y Gas, Aviación, Salud, Transporte y Capital que satisfacen las necesidades de Servicios Financieros, Dispositivos Médicos, Ciencias de la Vida, Farmacéutica, Automotriz, Desarrollo e Ingeniería de Software Industrias. GE está presente en más de 100 países y cuenta con más de 300.000 empleados en todo el mundo. En 2011, GE se ubicó entre la Fortune 500 como la 68ª empresa más grande de Estados Unidos por ingresos brutos y la 14ª más rentable. A partir de 2012, la compañía fue catalogada como la cuarta más grande del mundo entre las Forbes Global 2000, métricas adicionales que se tienen en cuenta. El premio Nobel ha sido concedido dos veces a los empleados de General Electric: Irving Langmuir en 1932 e Ivar Giaever en 1973. El 13 de enero de 2016, se anunció que GE moverá su sede corporativa al barrio South Boston Waterfront de Boston, Massachusetts . Algunos de los trabajadores llegarán en el verano de 2016, y el movimiento completo se completará para 2018.

General Electric tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de General Electric son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

General Electric tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de General Electric son:

• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Horarios establecidos
• Grado de innovación: Baja